想知道怎么維護好人際關系，就要了解人際關系和利益之間的聯系，今天我們就來聊一下“利益”是如何影響我們的人際關系的。
人際關系的本質，就是個人在社會資源的分配和利用。這種關系的體現就是個人在團體中能分配到多少資源和利用多少資源。直接的說，就是“利益”。
我們來看看父母和夫妻關系。父母給予我們情感支持，我們從小接受的教育觀念是“父母對子女是無私的”。父母不會害你，但如果是這樣，有時候你知道父母是為了你好，為什么他們說的話你不是全部都聽呢？為什么會產生叛逆？是不是因為父母有時候的要求，和你想得到的利益產生的沖突？包括物質利益、情感需求利益等。
夫妻關系則是從家庭層面進行社會分工，夫妻間的家庭決策權和共有資源的分配，實現家庭效用最大化。除了金錢、家務等顯性利益，還有性關系滿足、穩(wěn)定關系維持、情感傾訴等隱性利益。
再來看同事關系，考慮到“利益”問題，才有“別和同事做朋友”的說法。朋友間有情感傾訴需求和資金利益。如果拋開利益不談，那為什么我們不是和所有的朋友關系都是一樣的好呢？
師生關系中，老師是因工作拿工資、站在社會身份責任和情感需求的方面來教育我們。一些人看似無聯系，但通過為社會做貢獻、基礎公共設施、社會福利等各種渠道，都可能產生利益關聯。
另外人際關系間的利益分為不同階段，是會產生變化的，例如我們在不同年齡段和父母的關系不同，婚齡不同和愛人的關系不同，所處立場的變化會帶來朋友間關系的變化等。
生活到處都離不開利益，但對于情感我們不需要覺得消極或失望，因為利益并沒有好壞之分，它只是對人際關系的一種解釋與表現的方式，就像鋒利的刀子，拿在手里可以傷人，也可以加工美味的食材，而怎么用刀子依然由我們自己說了算，我們要做的就是學著去維護人際關系中的利益，讓彼此雙方都可以從中獲益。
而具體怎么做，則是要看自己對自我本身的定義和處事原則了。人際關系的利益包括很多方面，物質、情感、社會責任、精力層面，時間層面。
認識到人際關系的本質后，我們要做的就是用對方法找對方向，經常與那些積極樂觀成功的人交往，利益是相互的，人與人之間也是相互的，對待他人要保持誠信，謙虛，禮貌和尊重，你也會得到同等的對待。
