導(dǎo)語(yǔ)
工作中，我們總會(huì)偶爾跟身邊的同事聊聊家常，但要小心“說(shuō)著無(wú)意聽(tīng)者有心”。
雖然說(shuō)暴露自我有利于拉近關(guān)系，但職場(chǎng)畢竟是職場(chǎng)，談?wù)撍饺嗽掝}到底有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)與尺度呢？
咨詢者小婷剛進(jìn)入一家小公司不久，就讓小婷在和同事之間的關(guān)系中倍感困惑：公司里總有些“好意”的大姐時(shí)不時(shí)聊些私人話題，從老公到孩子可謂聊得不厭其煩，這讓小婷好不苦惱。
常聽(tīng)人說(shuō)起，職場(chǎng)的人際關(guān)系很復(fù)雜，你又不能顯得太孤立，偶爾小婷試著和她們搭訕，這些人紛紛問(wèn)起小婷的情感狀況，小婷實(shí)在感到不爽，只能借口離開(kāi)。
幾次下來(lái)，小婷實(shí)在困惑不已：在職場(chǎng)中，到底要不要聊私人話題呢？談?wù)撍绞碌某叨扔值降自谀睦锬兀?/p>
Q1
工作場(chǎng)合，談?wù)撍绞戮哂幸欢ǖ娘L(fēng)險(xiǎn)
事實(shí)上，對(duì)于私人話題這件事情，我們需要視關(guān)系深淺程度而定。
比如你和閨蜜聊天就會(huì)比較隨意，無(wú)話不談，這是因?yàn)槟愫烷|蜜之間的關(guān)系很近，有很強(qiáng)的信任基礎(chǔ)，也不用擔(dān)心被出賣。
但是在職場(chǎng)中，如果你不加以注意，可能隨意說(shuō)出口的話往往會(huì)成為職業(yè)發(fā)展的絆腳石。
曾經(jīng)遇到一位咨詢者陳女生，她的工作能力沒(méi)話說(shuō)，但奇怪的是一直沒(méi)能被提拔。
經(jīng)回憶，原來(lái)，陳女士有個(gè)青春期的女兒，在工作場(chǎng)合，陳女士逢人便說(shuō)女兒的叛逆，并且描述的繪聲繪色。
陳女士的這種做法不難理解，或許是因?yàn)樗膲毫μ罅耍丶液蟮姆諊痔貏e不好，因此試圖通過(guò)這樣的傾訴減少心理壓力，但遺憾的是，長(zhǎng)此以往，從領(lǐng)導(dǎo)到同事對(duì)她的印象變成了“她家里的事情太多了，估計(jì)沒(méi)有余力處理更多的事務(wù)”。
或者更殘酷一點(diǎn)說(shuō)就是“你連家里的事情都處理不好，又如何能夠勝任更復(fù)雜更有難度的工作呢？”
因此每次加薪升職，都沒(méi)有她的份。
從陳女士的故事中想必你不難發(fā)現(xiàn)，由于我們大部分人每天和同事相處的時(shí)間超過(guò)了和家人朋友的相處時(shí)間，往往會(huì)錯(cuò)把同事當(dāng)成家人朋友，于是不分公事私事一股腦地往外倒，殊不知，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，這樣做只會(huì)給你自己帶來(lái)意想不到的風(fēng)險(xiǎn)。
Q2
職場(chǎng)中，哪些話題千萬(wàn)不要碰？
我總結(jié)了一些話題禁區(qū)，這些話題在職場(chǎng)中盡量不要碰。
1、打探同事薪資收入
很多公司的薪資是保密的，如果你總是打探他人工資，說(shuō)不準(zhǔn)什么時(shí)候就會(huì)被告上一狀，還是小心為妙。
如果你遇到特別喜歡打探的同事，又該如何應(yīng)對(duì)呢？
這個(gè)時(shí)候，你不妨用一下外交辭令冷處理：“對(duì)不起，我不想談?wù)撨@個(gè)話題?！?/p>
對(duì)方的回答在你這里沒(méi)有得到回應(yīng)，通常就不會(huì)有第二次了。
2、私人生活話題
要知道，每個(gè)人的人際界限感是不同的，可能你覺(jué)得很自然的話題在對(duì)方心里就是敏感話題，這方面還是謹(jǐn)慎為好。
例如個(gè)人情感問(wèn)題、家庭生活問(wèn)題等等。
如果碰到那種特別喜歡聊老公聊孩子的同事，你可以默默走開(kāi)，或者告訴對(duì)方：“實(shí)在不好意思，我還有工作要做，你們慢慢聊?！?/p>
要知道，職場(chǎng)就是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，一旦你暴露的越多，就越可能在關(guān)鍵時(shí)刻遭到反擊，讓你猝不及防。
3、野心最好不要流露
職場(chǎng)上每個(gè)人都有野心，但最好不要流露。
你一旦公布了自己的野心，就等于公開(kāi)向其他人發(fā)起挑戰(zhàn)，職場(chǎng)是做事的地方，如果你真有實(shí)力，那就用事實(shí)和業(yè)績(jī)說(shuō)話吧。
4、個(gè)人財(cái)產(chǎn)情況
職場(chǎng)中，不論炫富還是哭窮都會(huì)遭人嫌棄，有些時(shí)候，這些事情還是低調(diào)為妙。
比如你剛剛出國(guó)玩了一通，你默默地回味就好，犯不著說(shuō)給所有人聽(tīng)，把你旅游的照片分享給所有人看，這些快樂(lè)和家人分享就好，不要鬧到職場(chǎng)中搞得人盡皆知，反而會(huì)遭人妒忌或怨恨。
說(shuō)到底，職場(chǎng)中這些私人話題都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是總是試圖從他人身上尋找存在感：而真正厲害的人，從來(lái)不張揚(yáng)，他們會(huì)在不起眼的角落里慢慢積蓄能量。
Q3
什么樣的話題可以聊？
對(duì)于前文的小婷來(lái)說(shuō)，知道了職場(chǎng)禁忌后，如果這也不能聊那也不能聊，她實(shí)在不知道該如何和同事聊天，害怕自己被孤立了。
當(dāng)然，有些話題是可以聊的，例如：
1、健身、讀書(shū)等個(gè)人愛(ài)好；
注意，這些愛(ài)好盡量要健康積極，能展示出你正面的形象；
2、教育、理財(cái)或投資；
3、對(duì)于時(shí)下新聞的看法和見(jiàn)解；
……
弗朗西斯·培根說(shuō)，說(shuō)話周到比雄辯好，措辭適當(dāng)比恭維好。
記住，職場(chǎng)是一個(gè)講究紀(jì)律、策略及原則的場(chǎng)合，適當(dāng)?shù)姆执绺泻徒缦薷?，以及讓人舒適的聊天，會(huì)給你營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，促進(jìn)職業(yè)的健康發(fā)展。
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