“送禮”本就是人之常情，被領(lǐng)導(dǎo)提拔，表達(dá)感謝要送禮；求人辦事，表達(dá)誠意要送禮；朋友結(jié)婚，表達(dá)祝賀要送禮……可以說，送禮存在于生活的每個方面，是很值得注意的事情，但往往很多人卻在送禮上栽了跟頭。
這不，我接到了朋友小麗的哭訴：“我想要辭職了，感覺要在公司混不下去了?！蔽耶?dāng)時有些疑惑，向來堅強(qiáng)的小麗會怎么成了會變成這個樣子，聽完原因后，才知道都是送禮惹得禍。
原來，小麗公司每個季度都有晉升的機(jī)會，她覺得自己能力還可以，又來公司快1年了，應(yīng)該去爭取這個機(jī)會。于是，就想著送點小禮物給領(lǐng)導(dǎo)，表達(dá)一下自己的心意。
不過，小麗顯然不懂送禮的規(guī)則，直接就送了一箱家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)，然后又塞了2000塊錢進(jìn)去。本來職場送禮就不是什么新鮮事，只要想著往上晉升，肯定還是要跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系。
可是，就在小麗送完禮的第二天，等她來到公司上班的時候，卻看到周圍同事用不一樣的眼光打量著她，眼神之中明顯能看出嘲笑的意思。
此刻，小麗內(nèi)心還覺得有些疑惑，直到走到辦公桌前才明白過來。自己送給領(lǐng)導(dǎo)的土特產(chǎn)，原原本本地被退了回來，上面的膠帶都沒有拆封過。
箱子上還有一張紙條，寫著“好好做事，別打小心思”，顯然是領(lǐng)導(dǎo)留下的紙條。這樣聯(lián)系下來，小麗就知道同事嘲笑的原因了。沒想到自己送個禮，卻遭到全公司的嘲笑，還受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，簡直讓人無地自容。
自從出了這件事情后，小麗就發(fā)現(xiàn)同事開始有意無意地疏遠(yuǎn)她，領(lǐng)導(dǎo)有什么事情也不會再交給小麗，而是拜托給了別人。正因為如此，才有了開頭的對話，小麗心中別提有多委屈了。
職場上送禮本就是正?，F(xiàn)象，也能夠體現(xiàn)出員工的情商，送得好受到提拔，送不好就會遭到冷落，顯然小麗是屬于后面一種。所以，這3個送禮“潛規(guī)則”值得了解一下，不懂易吃虧。
1、情誼大于貴重
比起貴重的禮物，領(lǐng)導(dǎo)可能更喜歡有情誼的禮物，也就是能夠表達(dá)自己心意，不從眾的禮物。這種禮物能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的心意，表明自己在送禮物上是花了時間和心思的，并不是隨隨便便買個東西就算作一回事了。
故事中小麗就犯了這個錯誤，土特產(chǎn)只能代表家鄉(xiāng)的風(fēng)土人情，但并不能代表自己的心思。而且，作為領(lǐng)導(dǎo)啥東西沒有見過，直接就來箱土特產(chǎn)，也會讓人覺得有些敷衍。與其如此，還不如送個精心挑選的小物件，指不定領(lǐng)導(dǎo)就收下了呢。
2、了解對方喜好
要想受到領(lǐng)導(dǎo)重視，自然要送對方喜歡的物品，只有送到了對方的興頭上，才能夠有繼續(xù)交流下去的機(jī)會。很多人在送禮時都會忽視這一點，隨便買點水果就覺得可以了，但有沒有想過一個問題，要是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡吃水果，該怎么辦呢？
可見，送禮之前先了解對方的喜歡，是很有必要的事情。故事中小麗就沒有想到這一點，直接就寄了箱家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)，根本沒有考慮領(lǐng)導(dǎo)不喜歡該怎么辦。最后被領(lǐng)導(dǎo)退回來，也就不會讓人覺得奇怪了。
3、注意送禮時間
送禮除了“情誼”“喜好”之外，“時間”也格外的重要。適當(dāng)?shù)臅r候送禮，會得到領(lǐng)導(dǎo)的夸贊；錯誤的時間送禮，則會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，影響他心中的印象。
故事中小麗在這方面就出現(xiàn)了問題，剛好在晉升選拔前送禮，不由讓人懷疑她的目的性，肯定是奔著升職去的。
這種帶著強(qiáng)烈目的性的送禮，是很難讓人接受的，領(lǐng)導(dǎo)也會覺得小麗不是出于真心的，更多還是為工作，自然會有些不舒服，也就出現(xiàn)了禮物被退回，還遭遇了批評的問題。
總結(jié)：
小麗的送禮，可以當(dāng)成反面的例子，看似簡單的送禮，實則暗藏了不少學(xué)問，要是不注意，還可能出現(xiàn)適得其反的效果。所以，這3個送禮“潛規(guī)則”可以試著了解一下，不懂易吃虧。
