很多人創(chuàng)業(yè)做領(lǐng)導(dǎo)，對權(quán)謀的認(rèn)識不足。心理受到西方平等的影響都比較嚴(yán)重，不能建立權(quán)力規(guī)則，缺乏對權(quán)謀的學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)為權(quán)謀是小人的學(xué)問，其實不懂權(quán)謀的通常都會栽倒在如下的三個坎上。
1、民變——缺乏鐵血手段
沒有上下級關(guān)系，不能夠樹立自己的權(quán)威，看似嘻嘻哈哈，大家和諧的很，但是你的命令就會不靈，逐步的也就沒有了權(quán)威，一個沒有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)。也就無法協(xié)調(diào)組織內(nèi)的利益關(guān)系，從而會積累下各種不滿，最終自己無法壓制而引火燒身。一個組織沒有鐵的紀(jì)律，最終都會崩盤。
2、政變——缺乏制衡手段
對合伙人或是手下有能力的人，太過于信任，覺得，人家有功勞，就必須不斷地給待遇，給名譽，殊不知，這樣下去，不僅僅你重視的人不知道感恩，反而會變本加厲，野心膨脹，在他大權(quán)在握。資源在手的時候，實行逼宮政變，你只能眼睜睜的看著自己的果實被搶走。
3、叛變——缺乏孤立手段
任何組織傷害最大的還是叛變，知道你所有的經(jīng)營秘密，然后拉走你的主力干將，和你對著干，政變可能還會給你一個退出的費用而叛變是完全要擊垮你的節(jié)奏。為什么會叛變頻發(fā)，原因就是，對那些野心家在構(gòu)建自己的勢力的時候，缺乏認(rèn)識，不能破黨散眾。對權(quán)力不敏感，都會導(dǎo)致叛徒。
所以，如果一個組織的領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)習(xí)權(quán)謀，那么這個組織很快就會失控，自己的權(quán)力被侵蝕，最終讓最熟悉你的人，把你擊敗。所以，不能明白權(quán)謀就會栽倒這三個坎上。
