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成功之道：運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)

作為ENFP型人，你求職的強(qiáng)項(xiàng)和長(zhǎng)處在于你能看到事情發(fā)展過(guò)程中將出現(xiàn)的可能情況，你能創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，同時(shí)在與人交談收集信息的過(guò)程中你有沖天干勁。不過(guò)你應(yīng)該注意在你一味收集數(shù)據(jù)信息的時(shí)候，謹(jǐn)防自己被淹沒(méi)在繁瑣細(xì)節(jié)中，更不要因?yàn)槿狈l理而不知所措，手忙腳亂。

ENFP最有效的求職戰(zhàn)略必須建立在如下能力之上：

創(chuàng)造適合自己的工作機(jī)會(huì)

運(yùn)用你的能力來(lái)預(yù)見(jiàn)現(xiàn)在并不存在但可能發(fā)生的情況。改造你目前的工作使之滿足你或你老板的改變的需要。

為你自己創(chuàng)造一份全新的工作，這份工作能滿足你所預(yù)見(jiàn)到的市場(chǎng)上的某一需要。

發(fā)展并利用你積極的關(guān)系網(wǎng)中的熟人

進(jìn)行大量有幫助的能提供信息的會(huì)談，每次你遇到一個(gè)熟人你就要求他或她把你引薦給他們認(rèn)識(shí)的人，以此來(lái)不斷擴(kuò)大你的熟人圈。

告訴每一個(gè)你遇到的人以及你所有的朋友你在找工作。這種方式能迅速傳開(kāi)你要找工作的信息。

以你毫不做作的熱情和自信打動(dòng)你的面試者

迅速與其建立友好關(guān)系，展示你結(jié)識(shí)人們的能力，并讓他們覺(jué)得和你在一起感覺(jué)很愉快。

運(yùn)用你的幽默感，把一份正式的，大體上來(lái)講較生硬的面試變成一次你和面試員感覺(jué)很高興的談話，使其讓面試者有一種呼吸了一口新鮮空氣后心曠神怡的感覺(jué)。

仔細(xì)考慮眾多工作選擇，切勿一錘定音

適應(yīng)多變的就業(yè)形勢(shì)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己遭遇到意外的障礙時(shí)要會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。

對(duì)于可能的職業(yè)，工作或機(jī)構(gòu)，運(yùn)用你天生的求職欲去收集大量的信息。

在爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)時(shí)要靈活機(jī)靈一點(diǎn)

運(yùn)用你創(chuàng)造性的方法使自己被面試官注意并記住。尤其是當(dāng)你只是眾多應(yīng)聘者中的一員，而這份工作你又認(rèn)定是你想要的時(shí)候。

運(yùn)用同樣的熱情和能力預(yù)見(jiàn)工作選擇中可能遇到的情況，這將有助于你克服在求職過(guò)程中所遇到的障礙或阻力。

可能的陷阱

雖然每個(gè)人都不一樣，但是很多ENFP型 人都有一些共同的可能存在的“盲點(diǎn)”。這里我們特別指出這些盲點(diǎn)是“可能存在的”，因?yàn)橐韵挛覀儗⒁谐龅倪@些條目中，有的適合你，有的不適合。你可能會(huì) 發(fā)現(xiàn)這些傾向不只和你的求職有關(guān)，而且在生活的各個(gè)方面都有可能發(fā)生。因此，在你思考自己在過(guò)去的經(jīng)歷中是不是真是這樣的時(shí)候，你可以這樣問(wèn)你自己：“這 個(gè)對(duì)我來(lái)說(shuō)是真的嗎？”如果答案是肯定的，那就接著問(wèn)你自己：“這個(gè)錯(cuò)誤的傾向是怎樣妨礙我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的？”很可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)，克服你的這些“盲點(diǎn)”的關(guān)鍵就 是：有意識(shí)地，細(xì)致地培養(yǎng)自己地第三，第四功能－思維和感覺(jué)。我們也意識(shí)到，對(duì)于ENFP型人來(lái)說(shuō)，以下這些建議與規(guī)勸中有很多是難以照辦地。但是，將這兩方面的功能運(yùn)用得越多，它們將來(lái)就會(huì)給你免去更多得麻煩和問(wèn)題。

關(guān)注某一職業(yè)或工作得實(shí)際情況

集中精力和注意力看清擺在你面前的到底是一份什么樣的工作，不要僅憑感覺(jué)認(rèn)定它可能怎樣。利用一些別的途徑，不如去圖書(shū)館，閱覽商業(yè)出版物，或者通過(guò)別人介紹來(lái)確定這份工作到底如何。

切實(shí)地計(jì)劃你的求職，包括它將花多長(zhǎng)時(shí)間，它對(duì)你有何要求，開(kāi)銷將是多少以及接受這份工作你能否養(yǎng)活自己。制定一些臨時(shí)應(yīng)變的措施，以便在你的求職時(shí)間比你預(yù)計(jì)的更長(zhǎng)時(shí)你能有所準(zhǔn)備。

在你看清事實(shí)之前控制你想跳起來(lái)的沖動(dòng)

提前擬定一份求職計(jì)劃以便你不會(huì)在不適合你的領(lǐng)域中浪費(fèi)靈感和精力。

列出你認(rèn)為對(duì)你合適的工作的一些標(biāo)準(zhǔn)，包括那些非達(dá)到不可的標(biāo)準(zhǔn)，以及那些聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)不錯(cuò)但不是非達(dá)到不可的標(biāo)準(zhǔn)，把這些標(biāo)準(zhǔn)作為指標(biāo)來(lái)衡量一下你那些可能的工作機(jī)會(huì)，然后再全力以赴地去追求適合你的工作。

著重發(fā)展自律力

 運(yùn)用已經(jīng)證明適合你的時(shí)間管理機(jī)能以及方法體系來(lái)幫助你變得并保持高度條理性。找一個(gè)具有條理性的朋友來(lái)幫助你達(dá)到這一目標(biāo)（同時(shí)使這一過(guò)程更有趣）。

把那些最重要的任務(wù)，問(wèn)題以及活動(dòng)安排在你日程的優(yōu)先處理位置，這樣你就不會(huì)輕易地因事物繁忙而陷于手忙腳亂的境地。盡量不要因?yàn)榕R時(shí)參加一些社交活動(dòng)而省略了你求職過(guò)程中枯燥但及其重要的部分。

不要在某個(gè)選擇面前遲疑不定

拖延只能意味著你可能不得不損失那些可能讓你滿意的工作機(jī)會(huì)，因?yàn)槟愕倪t疑會(huì)浪費(fèi)你太多的時(shí)間。

當(dāng)你獲得足夠的信息時(shí)一定要當(dāng)機(jī)立斷，切勿繼續(xù)漫無(wú)目的地收集太多的并不是很相關(guān)的信息。

統(tǒng)觀求職過(guò)程的各個(gè)方面，將求職順利進(jìn)行到底

記?。河械娜死貌⒅匾暪镜募榷ǔ绦颍⑵谕麆e人也如此，那么不要排斥這些程序，把它當(dāng)作展示你適應(yīng)能力的機(jī)會(huì)，而不是具有約束性的限制。

開(kāi)發(fā)并運(yùn)用你個(gè)性化的決策方法來(lái)幫助你檢驗(yàn)?zāi)愕那舐氝M(jìn)程，以便任何機(jī)會(huì)都不會(huì)從你手中溜掉。一旦決定選用哪種求職方法，請(qǐng)務(wù)必堅(jiān)持下去。切勿在這個(gè)方法還來(lái)不及奏效前就放棄它而另辟蹊徑。

后記：跳槽嗎？。。。。。。。。。。。。。ENFP型人成功的秘訣

既然現(xiàn)在你對(duì)自己的性格類型有了一個(gè)比較準(zhǔn)確地了解，你就應(yīng)該知道如何通過(guò)你的個(gè)人喜好去定位更加適合你自己的工作。你也能夠知道應(yīng)該怎樣通過(guò)自己性格類型的優(yōu)勢(shì)和缺陷去實(shí)施一次更加成功的求職過(guò)程。但是，即使作為一名ENFP型人，你也已經(jīng)意識(shí)到并不是前面“適合ENFP型人的一般職業(yè)”中所列出的所有職業(yè)都同等地適合你。那么接下來(lái)你所要做地－也是最后一步－就是縮小范圍并最終找到自己想要做地工作。

除了性格類型外，一些其他方面的因素－例如你的價(jià)值取向，興趣愛(ài)好以及技能專長(zhǎng)－同樣也影響到你對(duì)工作的滿意程度。你與工作相處得越和諧，你就會(huì)感覺(jué)到越愉快！因此，你應(yīng)該開(kāi)始運(yùn)用學(xué)到的所有東西－從這本書(shū)里學(xué)到的以及從生活中學(xué)到的－來(lái)制定你自己策略性的職業(yè)計(jì)劃。第24章中的練習(xí)“綜述”就是專為這個(gè)目的設(shè)計(jì)的。

盡管如此，你也許已經(jīng)這樣感覺(jué)到：還是保留在現(xiàn)有工作上比較好一些（也許是僅僅從當(dāng)前的情況來(lái)考慮的）。也許你這樣說(shuō)也是有很充分的理由的－ 例如經(jīng)濟(jì)壓力，家庭因素，自己專長(zhǎng)方面的人才市場(chǎng)不景氣或者只不過(guò)是時(shí)運(yùn)不佳。雖然如此，你也應(yīng)該感到很振奮！你從這本書(shū)里所獲得的信息也能使你對(duì)當(dāng)前的 工作更加滿意，甚至能夠使你在這份工作上取得更大的成功。而且，一旦打算改變職業(yè)，你將會(huì)對(duì)自己想要做什么以及怎樣才能取得成功有一個(gè)更加清醒的認(rèn)識(shí)。

“假如你得不到想要的工作（暫時(shí)?。蛘邿o(wú)法對(duì)當(dāng)前的工作感到滿意，那么。。。。”

事實(shí)上，除了在公司的流動(dòng)生產(chǎn)線上的工作外，大部分工作都允許你有大量的可以自由調(diào)配的機(jī)會(huì)。

這里給出一些能夠使當(dāng)前的工作更加適合你個(gè)人需要的方法，以供參考：

如果可能的話，把那些例行事務(wù)委派給別人。

與同事合作或者建組工作。

和那些有創(chuàng)造力的人討論彼此的想法。

倒班工作，安排更多可自由支配的時(shí)間，或與人分時(shí)工作。

如果某項(xiàng)工作激不起你的興趣或不能給你所需要的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)移你的工作重心去著手別的工作。

確保你所承擔(dān)的任務(wù)的多樣性。

與別人詳細(xì)深入地討論你的工作。

加入某一協(xié)會(huì)，其中人們志趣相投，或者組建這樣的協(xié)會(huì)。

參加商討會(huì)，參與專業(yè)組織事務(wù)。

ENFP型人能夠發(fā)揮長(zhǎng)處并克服不足

利用你已得到的來(lái)獲得你所想要的

簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，我們對(duì)于如何取得成功的建議是：取己之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗以及你對(duì)你工作的喜惡。下面我們列舉出了你可能的長(zhǎng)處與弱點(diǎn)，希望能對(duì)你有些許幫助。雖然每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，但作為ENFP型的人，我們所列舉出的這些總有些該是比較符合你的。

你工作中的優(yōu)勢(shì)可能包括：

希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況

敢于冒險(xiǎn)，敢于嘗試新事物，能克服障礙

興趣廣泛，對(duì)自己感興趣的東西接受能力強(qiáng)

對(duì)收集自己所需信息有一種天生的求職欲和技能

能統(tǒng)觀全局，能看出行為和思想之間的潛在含義

交際能力強(qiáng)，能激發(fā)別人的熱情

適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速改變自己的行事速度及目標(biāo)

能洞察別人，能理解他們的需要和動(dòng)機(jī)

你工作中的缺陷可能包括：

不善于把握事情的輕重，難于決定該優(yōu)先處理哪些事

對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人沒(méi)有耐心

不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事

易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)工作中創(chuàng)造性過(guò)程結(jié)束后

討厭做重復(fù)性任務(wù)

不能容忍與過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)或個(gè)人工作

傾向于關(guān)注可能發(fā)生的事情，而非實(shí)際的或極可能發(fā)生的事情

你有變得毫無(wú)組織性的傾向

運(yùn)用你的能力其實(shí)很容易。

ENFP成功的秘訣就是：

把握事情輕重，優(yōu)先處理重要事宜；集中精力于某一目標(biāo)；對(duì)自己接手的事堅(jiān)持到底。

對(duì)組織的貢獻(xiàn)
      能夠看到新的可能性和新的途徑；
      關(guān)注于可能性，尤其是在人的方面；
      通過(guò)具有強(qiáng)烈感染力的熱情為他人打氣和鼓勁；
      能夠引發(fā)新的規(guī)劃和行動(dòng)；
      欣賞他人。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
      用想象力和創(chuàng)新精神進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；
      喜歡積極參與工作任務(wù)的初始階段；
      對(duì)于他人的愿望和要求有出色的洞察力；
      致力于包容和支持他人；
      關(guān)注激勵(lì)人的東西。

潛在缺陷
      在一個(gè)項(xiàng)目尚未完成的情況下就轉(zhuǎn)向了新的計(jì)劃或想法；
      忽視有關(guān)的細(xì)節(jié)；
      過(guò)分?jǐn)U張，嘗試太多的事情；
      拖拉。

適合的工作環(huán)境
      富有想象力、關(guān)注可能性的同事；
      富于色彩；
      參與氣氛；
      提供變化和挑戰(zhàn)；
      觀念導(dǎo)向；
      不受限制。

個(gè)人發(fā)展建議
現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過(guò)這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。

運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：
      把握事情輕重，優(yōu)先處理重要事宜；
      集中精力于某一目標(biāo)；
      對(duì)自己接手的事堅(jiān)持到底。
個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：

發(fā) 展 建 議：   
      需要設(shè)立優(yōu)先級(jí)，考慮輕重緩急，發(fā)展持之以恒；
      需要關(guān)注重要的細(xì)節(jié)；
      需要學(xué)會(huì)審查計(jì)劃或規(guī)劃，而不是嘗試去做所有看起來(lái)有吸引力的事情；
      需要學(xué)會(huì)并運(yùn)用時(shí)間管理技能。

ENFP外向，直覺(jué)，情感，知覺(jué)（約占美國(guó)人口的6%-7%）ENFP

ENFP型的人充滿熱情并富于新思想。他們積極，自覺(jué)，有創(chuàng)造力而且很自信，他們有頭腦并對(duì)可能性有很強(qiáng)的感覺(jué)。他們看重所有事情的含義，對(duì)不尋常的東西有很敏銳的洞察力，注重理解而不是判斷。ENFP型的人把靈感看得比一切都重要，他們總是挖掘新思路。他們有強(qiáng)大的創(chuàng)造力并且喜歡面對(duì)和解決問(wèn)題，他們可以把自己的天賦與別人的優(yōu)勢(shì)很好的結(jié)合起來(lái)。他們很迷人，富有活力，待人寬厚，有同情心很紳士風(fēng)度，喜歡結(jié)交各種各樣的人。

可能存在的盲點(diǎn)

因?yàn)橛X(jué)得想出新主意是很容易的，ENFP型的人經(jīng)常無(wú)法在一段時(shí)間里專注于一件事，而且他們也不善于做決定。他們往往會(huì)失去興趣而缺少一種完成任務(wù)的自制力。ENFP型的人應(yīng)該學(xué)會(huì)盡可能的努力去完成那些沉悶卻是必需的部分，掌握良好的時(shí)間觀念和自我控制能力。當(dāng)ENFP型的人力值得考慮客觀情況時(shí)，他們是很有作為的，而且他們應(yīng)該收集更切實(shí)際的想法來(lái)使自己的新思路得以施展。

下面將要列出的時(shí)ENFP型人達(dá)到職業(yè)滿足所要具備的一些重要原則－如果你喜歡的話也可以說(shuō)是衡量標(biāo)準(zhǔn)?？紤]到所有的個(gè)體都具有自己獨(dú)一無(wú)二的特征（即使他們屬于同一性格類型也是如此），下面列出的條目不可能對(duì)每個(gè)ENFP型的人都是很適應(yīng)。重要的是，下面的10個(gè)條目，程度不同地從各個(gè)側(cè)面共同認(rèn)證了ENFP型人怎樣才能感受到真正的事業(yè)滿足?？赐赀@些條目以后，我們建議你根據(jù)它們對(duì)你的重要程度進(jìn)行優(yōu)先排序。

當(dāng)你對(duì)它們進(jìn)行優(yōu)先排序的時(shí)候，回想一下你過(guò)去的工作經(jīng)歷以及現(xiàn)在的工作感受，并且思考一下這些經(jīng)歷和感受中，有哪些令你感到特別滿意，有哪些令你及其不高興。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題，而不僅僅是在一種工作情況下正確而在另一個(gè)情況下卻不適合的事情。

作為ENFP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：

1。能讓我有機(jī)會(huì)幫助各種各樣的人解決互不相同的問(wèn)題，而同時(shí)我自己也能從中受到領(lǐng)改的激發(fā)。

2。允許我創(chuàng)造新奇的觀點(diǎn)，產(chǎn)品，服務(wù)以及解決問(wèn)題的方法來(lái)幫組別人，并能看到我的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

3。這份工作集趣味性，挑戰(zhàn)性，多樣性于一體。

4。工作中盡可能少地要求我處理培訓(xùn)后續(xù)工作，日?，嵤?，也不要求我維護(hù)一個(gè)系統(tǒng)或工程。

5。允許我以自己地進(jìn)度或日程安培我地工作，工作中沒(méi)有太多的規(guī)章制度，而應(yīng)該有自主行動(dòng)的自由。

6。能讓我有機(jī)會(huì)遇到一些新的面孔，學(xué)習(xí)一些新的技能以不斷滿足自己的求知欲。

7。我的工作必須與我的個(gè)人信仰和價(jià)值觀一致，并能讓我創(chuàng)造于別人有利的機(jī)會(huì)。

8。我工作的環(huán)境必須友好，輕松，人們幽默，親切，且彼此之間沒(méi)有人際沖突。

9。能讓我自由發(fā)揮我的靈感，并參加一些刺激，有趣的冒險(xiǎn)。

10。在工作中，我的熱情，創(chuàng)造力，以及想象力能得到賞識(shí)和回報(bào)。

適合ENFP型人的一般職業(yè)

在列出適合ENFP型人的一般職業(yè)的同時(shí)，我們也要敬告讀者：

每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士。盡管如此，以下將要列出的這些職業(yè)是ENFP型 人會(huì)認(rèn)為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的綜合，但是，它卻能夠向你展示一些你以前不曾考慮過(guò)的可能性。雖然我們將要列出 的所有職業(yè)都有可能使大家找到各自的職業(yè)滿足感，但是，預(yù)計(jì)它們中的一些可能為你提供更大的機(jī)會(huì)。根據(jù)我們的研究，我們預(yù)測(cè)下述職業(yè)中用楷體標(biāo)出的那些， 在接下來(lái)的若干年內(nèi)，將會(huì)有較快的發(fā)展。

創(chuàng)造性職業(yè)

記者，電影劇本作家/劇作家，專欄作家，性格演員，音樂(lè)家/作曲家，新聞播音員，室內(nèi)設(shè)計(jì)師，藝術(shù)家，記者/編輯 （雜志），信息制圖設(shè)計(jì)師，桌面出版者，編輯/藝術(shù)指導(dǎo) （網(wǎng)站），多媒體創(chuàng)意指導(dǎo)，教育軟件開(kāi)發(fā)人員，多媒體制片人，地區(qū)/社區(qū)劇院導(dǎo)演，文獻(xiàn)影片制作，戲服/服裝設(shè)計(jì)師，電視制片人，廣播新聞分析家，，漫畫(huà)/卡通畫(huà)家，展覽設(shè)計(jì)師

這些創(chuàng)造性職業(yè)具有吸引力有一個(gè)很明顯的原因，即它們能不斷提供開(kāi)發(fā)新穎獨(dú)特方法的機(jī)會(huì)。ENFP型人喜歡這種創(chuàng)造性的過(guò)程，尤其是當(dāng)這種過(guò)程能提供合作機(jī)會(huì)，并能從幫助別人中獲得鼓勵(lì)時(shí)。工作環(huán)境越無(wú)拘無(wú)束，工作的靈活性越強(qiáng)，ENFP型人就會(huì)越喜歡它。他們工作相當(dāng)獨(dú)立，但也需要不時(shí)地，自發(fā)性地與人合作以確保他們地創(chuàng)造源泉能汩汩不絕，同時(shí)保證他們的工作不失趣味性。

營(yíng)銷/策劃

公共關(guān)系專家，營(yíng)銷顧問(wèn)，廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告撰稿人/宣傳作家，廣告創(chuàng)意指導(dǎo)，戰(zhàn)略策劃，政治評(píng)論家，調(diào)研助理，編輯/藝術(shù)指導(dǎo)（雜志）

ENFP型人通常時(shí)優(yōu)秀的深謀遠(yuǎn)慮者。他們一般能輕易 地看到某個(gè)方法，計(jì)劃，或者服務(wù)可能給別人帶來(lái)的后果。他們?cè)谧约旱挠?jì)劃中會(huì)把別人的需要和顧慮考慮進(jìn)去，還經(jīng)常發(fā)明一些富有創(chuàng)造意義的，體諒人的解決問(wèn) 題的方法。他們以能創(chuàng)造性地解決問(wèn)題為樂(lè)，尤其是當(dāng)他們和另一對(duì)生龍活虎，熱情洋溢的人一起工作時(shí)。ENFP型人大多很聰明，風(fēng)趣，他們?cè)诮o報(bào)刊或電臺(tái)撰寫(xiě)廣播稿中獲得滿足感，因?yàn)閺V告業(yè)的快節(jié)奏和時(shí)常的風(fēng)云變換對(duì)他們來(lái)說(shuō)確實(shí)很誘人。他們可能以公共關(guān)系經(jīng)理的身份成為其組織機(jī)構(gòu)威嚴(yán)的代言人。

教育/咨詢

特殊教育教師，雙語(yǔ)教育教師，早期兒童教育教師，教師：藝術(shù)/戲劇/音樂(lè)/英 語(yǔ)，兒童福利顧問(wèn)，控制藥品顧問(wèn)，社會(huì)工作者（老人及兒童日常護(hù)理），發(fā)展指導(dǎo)職業(yè)顧問(wèn)，住宅安居指導(dǎo)，民意調(diào)查員，主教，顧問(wèn)康復(fù)中心工作者，社會(huì)科學(xué) 家，教育心理學(xué)家，計(jì)劃供給官員，慈善機(jī)構(gòu)顧問(wèn)，社會(huì)心理學(xué)家，咨詢心理學(xué)家，人類學(xué)家，家長(zhǎng)指導(dǎo)：孩子發(fā)育課程高中指導(dǎo)顧問(wèn)

很多ENFP型人發(fā)現(xiàn)能對(duì) 別人產(chǎn)生積極影響的工作本身就是令人滿意的。他們可能是仁慈的，讓人信賴的心理醫(yī)生，也可能是有創(chuàng)造力，熱情的職業(yè)顧問(wèn)，幫助他們的客戶找到新穎的解決問(wèn) 題的方法。他們總是很關(guān)注那些可能發(fā)生的事情，尤其是那些可能發(fā)生在別人身上的事情。他那么有感染力，充滿活力的行事方式鼓舞著他的客戶盡量在生活中做出 一些積極的改變。ENFP型人喜歡幫組別人發(fā)展他們的精神信仰，同時(shí)他們自己也常常為某些圣職所吸引。作為一名民意調(diào)查員，他們通常是促使自己的組織機(jī)構(gòu)有效地創(chuàng)新性正向轉(zhuǎn)化地催化劑，他們會(huì)在別人危難時(shí)指引他們?cè)鯓訉で髱椭?/span>

健康保健/社會(huì)服務(wù)

飲食學(xué)家/營(yíng)養(yǎng)學(xué)家，語(yǔ)言病理學(xué)家/聽(tīng)力專家，整體健康護(hù)理（中西藥結(jié)合），按摩治療師，雇員協(xié)助計(jì)劃顧問(wèn)，理療師法，律調(diào)停員，脊椎推拿師，城市區(qū)域規(guī)劃師，公共健康教育者，職業(yè)治療師

衛(wèi)生保健領(lǐng)域和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域一般來(lái)說(shuō)對(duì)ENFP型的人也頗有吸引力，不僅因?yàn)樗麄冇兄说奶煨裕蜻@些工作能提供給他們運(yùn)用其創(chuàng)造性方法的機(jī)會(huì)，還因?yàn)檫@些職業(yè)大部分都能使他們?cè)诠ぷ髦斜３忠欢ǖ莫?dú)立性和變通性。這一領(lǐng)域中的ENFP型的人，如果他們的工作環(huán)境不是過(guò)于嚴(yán)格，傳統(tǒng)的話，他們會(huì)感到更加滿足。或許當(dāng)一名顧問(wèn)來(lái)為眾多不同的客戶服務(wù)是他們最為滿意的職業(yè)吧。

企業(yè)/商業(yè)

顧問(wèn)，發(fā)明家，銷售員：服務(wù)或點(diǎn)子，人力資源經(jīng)理，人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)員，會(huì)議策劃職業(yè)開(kāi)發(fā)專家，飯店老板，管理顧問(wèn)：管理轉(zhuǎn)型/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/多元化商品，策劃，人事，資源多元化經(jīng)理公司/團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)員，廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主管，公共關(guān)系專家，營(yíng)銷主管：廣播/電視/有線廣播行業(yè)，新職顧問(wèn)，環(huán)境律師，人事招聘員，勞工關(guān)系專家

ENFP型人是天生的企業(yè)家！他們喜歡為自己工作，因?yàn)檫@樣他們就擁有更多的自由和靈活性，而且他們就更有機(jī)會(huì)選擇他們?cè)敢鈴氖碌挠?jì)劃，愿意幫助的人。他們經(jīng)常有很豐富的想法，同時(shí)寄希望于這些想法變成現(xiàn)實(shí)，尤其是那些能對(duì)別人產(chǎn)生一定影響的想法。很多ENFP型人喜歡對(duì)某些領(lǐng)域進(jìn)行咨詢，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)，沖突解決，以及如何提高工作的有效性。他們也希望自己成為獨(dú)立的商人，尤其是在出售那些非實(shí)體的商品，如點(diǎn)子，而非實(shí)實(shí)在在有形的商品。

傳統(tǒng)的商業(yè)界不很吸引ENFP型人，因?yàn)樗麄儾幌矚g那些名目繁多的規(guī)章制度，也不喜歡那些常規(guī)的交易程序。然而，在商業(yè)界傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)里，ENFP型人大多聚集在人事資源部，擔(dān)任培訓(xùn)員或顧問(wèn)。他們發(fā)現(xiàn)職業(yè)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)這一職業(yè)能讓他們牢記本機(jī)構(gòu)宗旨的同時(shí)還可以運(yùn)用他們自己的能力幫助人們預(yù)先計(jì)劃并發(fā)明創(chuàng)造性方法來(lái)完成他們的工作。

還有一點(diǎn)要記住的是：只有一些商務(wù)領(lǐng)域才能使那些擁有特殊天賦的ENFP得到職業(yè)滿足。

技術(shù)

消費(fèi)者關(guān)系管理人員，職員辯護(hù)律師（技術(shù)顧問(wèn)），教練，項(xiàng)目經(jīng)理，合同經(jīng)理，人力資源招聘人員

隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，人才的需求量也越來(lái)越大。當(dāng)然，這些人才必須是既懂技術(shù)又有很強(qiáng)的交際，交流能力的復(fù)合型人才。所以，技術(shù)人員兼終端用戶這一身份吸引著廣大的ENFP們。他們發(fā)現(xiàn)這些工作不僅滿足他們幫助別人的欲望，而且還能讓他們與他們的合作者保持緊密聯(lián)系。