職場(chǎng)是一個(gè)利益場(chǎng)，是一個(gè)勞動(dòng)力交換的地方，在這里你可以是勤奮的人、聰明的人，甚至是現(xiàn)實(shí)的人，但絕不能成為老實(shí)人。
馬善被人騎人善被人欺，這句話總是正確的。老實(shí)人們總認(rèn)為自己努力工作，一定會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，同事的尊重，可最終得到的往往是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作越來越多，同事們對(duì)你的輕視甚至不屑。
老實(shí)人加薪幅度最低。
事實(shí)上老實(shí)人任勞任怨，做的工作反而更多，但老板衡量薪資時(shí)絕不是看這人做了多少事情，就給他多少工資，而是如何用最低的薪酬讓員工做更多的工作。
贊美給的多，其他就會(huì)給的少
對(duì)于老實(shí)人，老板總會(huì)打感情牌，而不會(huì)真材實(shí)料的加薪。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，老板對(duì)老實(shí)人表現(xiàn)出喜愛和重視，但老實(shí)人的薪酬卻往往是低水平的。
老實(shí)人工作越做越多。
老實(shí)人內(nèi)心善良、樸實(shí)，對(duì)同事熱心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從，這本是優(yōu)點(diǎn)，可到了職場(chǎng)中就成了容易被人利用的缺點(diǎn)。
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這或許是大家對(duì)你背后的評(píng)價(jià)
因?yàn)槟銏?zhí)行、聽話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你做更多的事情，甚至是其他同事的本職工作，以保證整體的任務(wù)進(jìn)度。因?yàn)槟銦嵝?，同事們做什么事情能拉上你就一定?huì)拉上你，最后他們出工不出力，向領(lǐng)導(dǎo)邀功，你累的哼哧、哼哧也沒得到什么好處，只是一句同事例行公事的“謝謝”。
慢慢的你在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前就是一個(gè)召之即來呼之即去的廉價(jià)勞動(dòng)力，也就談不上對(duì)你的尊重，甚至哪天你稍稍拒絕一下，還會(huì)引起不滿、怨恨。
你為什么會(huì)成為“老實(shí)人”？
首先你沒有明白，職場(chǎng)是一個(gè)利益場(chǎng)。同事和領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)成為你的朋友，更不會(huì)成為家人，你們的關(guān)系只是一起做事。感情付出越多，最終獲得傷害也越多。
其次你不懂得拒絕，要讓人看到你的原則，讓別人感到找你幫忙是要付出“成本”的。我?guī)湍闶褂昧俗约旱臅r(shí)間和精力，你要懂得有來有往的規(guī)矩，下次也要幫我。
初心就是你的燈塔和方向，莫忘記。
最后是很重要的一點(diǎn)，你不知道自己想要的是什么。因?yàn)槟悴恢溃阅闳菀妆槐蝗说囊庵咀笥?，容易隨波逐流，看似老實(shí)巴交、任勞任怨的外表下是一顆空洞沒有方向的心。這才是老實(shí)人的可悲之處。
寫這么多，更是希望大家能夠做一個(gè)聰明的職場(chǎng)人，實(shí)實(shí)在在正能量又在職場(chǎng)有分量。
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