不管你是新人還是新到一個(gè)地方任職，領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系一定要搞好。千萬不要不在乎，也不要太清高。目前公務(wù)員升遷民意測(cè)評(píng)還是占很大一部分因素的。你的一個(gè)稍不留神，可能會(huì)讓你抱憾終身的！
不要小看“臨時(shí)工”
體制內(nèi)的單位除了正常在崗干部職工外，還有“編外人員”，即我們通常說的臨時(shí)工。這些臨時(shí)工有的是司機(jī)、有的是保潔、有的是廚師、或者干脆就是單位一“跑腿的”。別看他們既沒編制可能也掙不了多少錢，但千萬別得罪他們，因?yàn)樗麄兊摹皝砺贰笨赡鼙饶阆胂蟮眠€大。
話又說回來，即便他們沒什么“來頭”，但是你樹立一個(gè)“平易近人”的印象給領(lǐng)導(dǎo)也不是什么壞事嘛！
不要和同事當(dāng)面爭(zhēng)吵
單位人多，肯定各色人也多，有溜須拍馬的，也就有無比清高的，有唯利是圖的“小人”，肯定也有處處講原則的“君子”。你不贊同某人的觀點(diǎn)，或者你就是看不慣別人的做事方式，可以在心里畫個(gè)圈圈，但千萬不要表現(xiàn)出來，也不要跟同事說，更不要和同事當(dāng)面起爭(zhēng)執(zhí)，不然，你連怎么“死”的都不知道。
職場(chǎng)上，一定要做好“表面功夫”。不然，樹了敵后患無窮。
不要自我感覺良好
有些高學(xué)歷畢業(yè)的人到了基層，會(huì)有一種“優(yōu)越感”，他們往往覺得自己的“名?！薄ⅰ案邔W(xué)歷”彰顯了自己的能力，覺得事事比人“高一等”。甚至連領(lǐng)導(dǎo)的賬都不買。長(zhǎng)此以往，你很可能被“孤立”，一旦被孤立，評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、升遷都沒有希望了。
雖然那些干工作多年的同事學(xué)歷沒你高，但是他們的工作經(jīng)驗(yàn)肯定比你豐富，一定要虛心學(xué)習(xí)，放低自己的姿態(tài)。
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