1、云解決方案工程師
在我們分析的所有國(guó)家中，印度提供的活躍候選人比例最高，為31.7%。值得注意的是，其工資中位數(shù)也是最低的，這與云計(jì)算人才的強(qiáng)勁供應(yīng)是一致的。在荷蘭，找到這種技能是最困難的，那里只有10.3%的云計(jì)算專業(yè)人士在積極尋找工作。
去年報(bào)告說(shuō)，荷蘭市場(chǎng)是歐盟國(guó)家中受技能差距影響最大的。盡管有這種稀缺性，荷蘭并沒(méi)有聲稱擁有這些職位的最高薪酬。最高的中位數(shù)屬于德國(guó)，那里的云計(jì)算工程師可望賺取111,496美元。
2、人工智能/自然語(yǔ)言處理工程師
據(jù)各種市場(chǎng)預(yù)測(cè)，人工智能/自然語(yǔ)言處理軟件市場(chǎng)將增長(zhǎng)33%至50%以上，對(duì)該領(lǐng)域?qū)＜业男枨笳诒ㄐ栽鲩L(zhǎng)，這并不奇怪。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，這是一把雙刃劍，因?yàn)樗麄兛梢云诖嗟膶W(xué)生和機(jī)構(gòu)關(guān)注這項(xiàng)技術(shù)；同時(shí)，增長(zhǎng)是如此爆炸性，技能差距可能會(huì)越來(lái)越大。
我們的分析顯示，在這個(gè)領(lǐng)域，印度再次擁有最活躍的尋找工作的候選人（38.5%）。在我們研究的國(guó)家中，它的勞動(dòng)成本中位數(shù)也是最低的。至于工資，印度再次成為低成本的領(lǐng)導(dǎo)者，其工資中位數(shù)不到最高工資水平（德國(guó)的100,700美元）的10%（9,496美元）。
3、UI/UX開發(fā)者
建立一個(gè)更有吸引力的體驗(yàn)是如今幾乎所有產(chǎn)品和服務(wù)提供商的目標(biāo)，許多公司越來(lái)越認(rèn)識(shí)到一個(gè)強(qiáng)大的UI/UX團(tuán)隊(duì)的重要性。事實(shí)上，根據(jù)數(shù)據(jù)，這些工作在未來(lái)10年的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)為14.9%。
雖然有跡象表明，這種類型的工作將越來(lái)越自動(dòng)化，但某些方面，如創(chuàng)造力和情感依戀可能不會(huì)被自動(dòng)化。出于這個(gè)原因，到2022年，該工作類別可能會(huì)從全球十大未來(lái)工作的名單上掉下來(lái)。然而，就目前而言，需求仍然很高。
在中國(guó)，只有7.3%的具有這種背景的專業(yè)人士在積極尋找工作（我們發(fā)現(xiàn)的最低比例），而在印度，有17.6%（最高比例）的人在積極尋找工作。美國(guó)的UI/UX開發(fā)者的工資中位數(shù)最高，為75,077美元，而印度的開發(fā)者的工資為6,948美元。
4、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者
世界上有超過(guò)50億部手機(jī)，有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的應(yīng)用程序，對(duì)應(yīng)用程序開發(fā)技能的需求是無(wú)止境的。
根據(jù)皮尤研究，在韓國(guó)，100%的人口被認(rèn)為擁有手機(jī)。大多數(shù)工業(yè)化國(guó)家的擁有率為90%或更多。這導(dǎo)致消費(fèi)者和企業(yè)的新應(yīng)用程序的基礎(chǔ)不斷增長(zhǎng)。在許多國(guó)家，開發(fā)人員很難找到，這并不奇怪。
在挪威，只有6.7%的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者在積極尋找工作（跟蹤的最低比例）。然而，在加拿大，手機(jī)擁有率是工業(yè)化國(guó)家中最低的，這個(gè)數(shù)字是20.4%。瑞士為這些技術(shù)工人提供了最高的中位數(shù)收入，而印度只提供了6,015美元的中位數(shù)工資。
5、數(shù)字/社會(huì)媒體營(yíng)銷專家
根據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)，去年全球數(shù)字營(yíng)銷支出（特別是廣告）以兩位數(shù)的速度逐年增長(zhǎng)，估計(jì)增長(zhǎng)了17%，達(dá)到3330億美元。
對(duì)今天的許多公司來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷主要是數(shù)字營(yíng)銷，對(duì)搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營(yíng)銷（SEM）和電子郵件活動(dòng)方面的專家需求很大。同樣地，社交媒體專家在公司的整體品牌建設(shè)和潛在客戶開發(fā)工作中也發(fā)揮著更大的作用。
在我們?cè)u(píng)估的所有國(guó)家中，日本在這個(gè)專業(yè)的求職者中最不活躍，只有12.8%的人在找工作。在百分比最高的馬來(lái)西亞，35.3%的人對(duì)新的機(jī)會(huì)持開放態(tài)度。在瑞士，數(shù)字專家的工資中位數(shù)為79,029美元，是所有研究市場(chǎng)中最高的。在印度，工資中位數(shù)為5174美元，是一個(gè)零頭。
6、計(jì)算機(jī)/圖形動(dòng)畫師
雖然仍然是一個(gè)熱門技能，但到2022年，對(duì)計(jì)算機(jī)/圖形動(dòng)畫師的需求可能會(huì)減少。這可能是由于人工智能和自動(dòng)化在圖像和視頻創(chuàng)作中的影響越來(lái)越大。
根據(jù)Adobe的說(shuō)法，一類新興的技術(shù)旨在減少動(dòng)畫師目前進(jìn)行的繁瑣、重復(fù)的工作。這樣做有助于加快創(chuàng)作過(guò)程，但不會(huì)降低創(chuàng)作者的重要性。
希望實(shí)現(xiàn)收入最大化的動(dòng)畫師可以考慮在德國(guó)工作，那里這項(xiàng)技能的工資中位數(shù)最高，為77,572美元。目前羅馬尼亞的薪酬最低，為3,540美元。
這個(gè)領(lǐng)域的求職者比例最低的國(guó)家是日本，為4.5%，而比例最高的中國(guó)，其活躍人數(shù)為26.8%。
7、軟件測(cè)試工程師
根據(jù)一份關(guān)于全球企業(yè)軟件市場(chǎng)的報(bào)告，預(yù)計(jì)到2023年，年增長(zhǎng)率將達(dá)到8%，并計(jì)算出在該時(shí)間段內(nèi)價(jià)值為6340億美元。這只是整個(gè)全球軟件市場(chǎng)的一部分，但它顯示了這些數(shù)字產(chǎn)品的快速增長(zhǎng)。
這轉(zhuǎn)化為對(duì)確保應(yīng)用程序質(zhì)量和增強(qiáng)功能的測(cè)試工程師的高需求。另一項(xiàng)技能面臨著自動(dòng)化的風(fēng)險(xiǎn)，到2022年，它可能不會(huì)成為最需要的技能之一。
目前，它仍然是許多公司正在尋求的一種技能。美國(guó)的工資中值最高，為60,479美元。然而，在印度，工資中位數(shù)為5273美元。
葡萄牙的招聘工作可能最具挑戰(zhàn)性，那里只有5.7%的測(cè)試工程師在積極尋找工作。在人才儲(chǔ)備比例最高的新加坡，31.5%的測(cè)試工程師在積極尋找工作。
8、數(shù)據(jù)科學(xué)工程師
隨著各行各業(yè)數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作的 '大規(guī)模 '增長(zhǎng)（根據(jù)沃頓商學(xué)院的數(shù)據(jù)），這一領(lǐng)域的專家很少有人失業(yè)。這對(duì)許多將成功管理商業(yè)數(shù)據(jù)視為其整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分的組織構(gòu)成了挑戰(zhàn)。
日本的活躍候選人比例最低，為10.2%。而近年來(lái)已成為軟件和ITC開發(fā)中心的荷蘭，以10.2%的比例緊隨其后，這一點(diǎn)也不奇怪。另一方面，馬來(lái)西亞的比例最高，為33.5%。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，在2019年，數(shù)據(jù)科學(xué)家被LinkedIn和Glassdoor評(píng)為最佳角色。但對(duì)于印度的人才來(lái)說(shuō)，工資中位數(shù)只有12117美元，是我們跟蹤的所有市場(chǎng)中最低的。在瑞士，工資中位數(shù)最高，為110,612美元。
9、網(wǎng)絡(luò)安全工程師
由于數(shù)據(jù)泄露，全球各地的公司已經(jīng)為數(shù)據(jù)泄露支付了數(shù)億美元的罰款。隨著網(wǎng)絡(luò)攻擊的增加，各地組織都在投資安全措施，以保護(hù)他們的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。這就是為什么網(wǎng)絡(luò)安全工程師的需求量很大，因?yàn)楣炯庇诒Ｗo(hù)他們的基礎(chǔ)設(shè)施免受數(shù)據(jù)黑客、勒索軟件和新病毒的侵害。
我們的研究發(fā)現(xiàn)，公司愿意為這些技能支付六位數(shù)的工資，其中中國(guó)的工資中位數(shù)最高，為113,801美元。工資最低的是印度，中位數(shù)為10,207美元。
積極求職者的稀缺性在德國(guó)最高，那里只有10.8%的網(wǎng)絡(luò)安全工程師對(duì)工作機(jī)會(huì)持開放態(tài)度。在印度，25.2%的人正在尋求新的職位。
10、商業(yè)智能（BI）開發(fā)者
專注于產(chǎn)生收入的結(jié)果，商業(yè)智能的收集和使用可以成為加速增長(zhǎng)和普通業(yè)績(jī)之間的區(qū)別。而像許多其他職能部門一樣，創(chuàng)新正在迅速轉(zhuǎn)變服務(wù)。
據(jù)《福布斯》報(bào)道，采用儀表盤、數(shù)據(jù)整合、高級(jí)可視化和自助服務(wù)正在幫助公司更好地使用洞察力。認(rèn)識(shí)到這種潛力，許多公司正在尋求雇用商業(yè)智能開發(fā)人員，并推動(dòng)需求比以往任何時(shí)候都高。
瑞士在所有市場(chǎng)中處于領(lǐng)先地位，BI開發(fā)人員的工資中位數(shù)為100,451美元。在印度，中位數(shù)為7,094美元。
瑞士的工資可能是由于活躍的商業(yè)智能求職者人數(shù)較少而高。瑞士的可用人才庫(kù)為14.5%，是所有研究國(guó)家中最低的。在比率最高的國(guó)家馬來(lái)西亞，這一數(shù)字是其兩倍多，為35.1%。
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