職場新人與上司溝通的五個實用小技巧
剛剛踏入職場的莘莘學(xué)子意氣風(fēng)發(fā)，覺得自己是知識精英，容易有嬌驕之氣，忽視與上司的溝通，甚至有的人還目空一切，狂妄自大，看不起學(xué)歷不行的上司。
其實，在一家大公司，無論公司的企業(yè)文化如何，你的直接上司將在很大程度上決定你在公司內(nèi)的生存環(huán)境與發(fā)展空間。比如：他會決定分派給你什么任務(wù)，如果派給你的工作既能出成績，又能鍛煉人，對你的成長就會很有利。他還能決定派誰跟你在工作中配??合，派個有能力的人指導(dǎo)你，在工作中就有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會。直接上司還會對你的工作結(jié)果給予評價，等等，所有這些都會影響你的成長。
因此，與上司做好溝通對于職場新人來說是非常重要的。這里教你五個實用的小技巧，來有效提升你在上司面前的“人氣”指數(shù)。
技巧一：新進(jìn)公司，盡可能少說話。盡管說話才能表現(xiàn)自己，但在不摸情況時急于表現(xiàn)，亂說話對自己是不利的。給上司說話的機(jī)會，自己盡量傾聽。
技巧二：如果要贊許上司，一定要出于真心的仰慕，贊許一定要說出理由，并說到點子上，讓上司有“面子”，且你的贊許也不會有諂媚之嫌。如果找不到特別好的理由，用微笑、點頭的方式表達(dá)也比亂說好。
技巧三：受到上司指責(zé)時，不要急于為自己辯解，要及時道歉，最好主動負(fù)荊請罪。
技巧四：多找機(jī)會與上司交流工作。如開會時，坐在上司旁邊，好就開會討論的工作與上司多交流細(xì)節(jié)與自己的想法。
技巧五：在工作場所以外偶遇上司時，主動與上司聊聊家常，如天氣、見面場所的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關(guān)系。辦公室以外，大家是平等的人，你用一種放松的態(tài)度對待上司，上司也會感受到與你的親近而不是距離。
有了上面的這五個實用小技巧，你會發(fā)現(xiàn)上司是很好溝通與相處的。
