此次調(diào)整后，佳木斯市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)與齊齊哈爾、牡丹江、黑河、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河市區(qū)和綏芬河幾個(gè)城市一樣，每月700元。調(diào)整后的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)以及齊齊哈爾、牡丹江等城市齊平，為每小時(shí)6元。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)被看做企業(yè)用工的工資“紅線”，勞動(dòng)中介也把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為用工招聘時(shí)的“底線”。自2008年以后，很多省市都放緩了最低工資標(biāo)準(zhǔn)提速的步伐，佳木斯市上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2008年。
根據(jù)要求，全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)等各類(lèi)用人單位的現(xiàn)行工資低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，要按時(shí)進(jìn)行調(diào)整，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)就業(yè)困難群體從事公益性崗位工作的，因調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支，確保公益性崗位工資水平不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)糾正并依法處理。若職工合法權(quán)益受損，可攜帶身份證、有關(guān)證明材料到用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴即可。
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