職場上，有人喜歡事事要強，
也有人喜歡事事退讓，
我們不評價到底哪種人做的對，
只能說每個人都有自己的處事方式。
但在我看來，最好的處事態(tài)度就是折中處理，
懂得中庸之道。遇事不敢爭的人，
往往在弱肉強食的環(huán)境中難以自處，
但我不建議大家鋒芒畢露，
不過得要懂得，顯擺有時并不是一件壞事。
能顯擺說明你有一技之長，
這是你的標簽也是你的特色，
能讓別人看到你的價值，
有些事該爭就爭，
總比只會畏縮在角落里要強。
謙虛不一定使人進步，
我們從小到大接受的教育
無非都是遇事不要爭，
就算自己有本事也要保證謙虛。
但是到了社會往往會發(fā)現(xiàn)，
越是謙虛的人越是受欺負。
你不好意思展現(xiàn)自己，
所以只能被人忽視；
別人夸你事情做的好，
你說你只是運氣好。
久而久之身邊的人
都不把你當對手了，
你就覺得自己安全了。
結局就是自己讓自己退出了競爭，
到了真正想跟別人爭的時候，
卻不知道該怎么爭了。
職場上有句話叫“愛哭的孩子有奶吃”，
不要帶著退讓謙虛的性子混職場，
有些機會，該爭就爭，
不然真的讓自己和別人脫節(jié)。
酒香就怕巷子深，
給大家講一個真實的事例，
壯壯和小趙是同一時間進的公司，
小趙比壯壯學歷稍微高一些。
但每次領導安排下來工作的時候，
壯壯永遠是表現(xiàn)最積極的那一個，
小趙是會隨和接受工作
并努力去完成的那一個。
反正自己能力不弱學歷不低，
覺得領導總有一天會注意到他。
但壯壯雖然剛開始的時候
工作出現(xiàn)的紕漏比較多，
后來經(jīng)過不斷的實踐學習，
越來越受領導的器重。
其實這個道理非常簡單，
就像長頸鹿進化論一樣。
地下的草都沒有了，
想生存就只能卯著勁的伸長脖子，
即使你天生脖子就很長，
但你不發(fā)揮優(yōu)勢補足自己，
就會被別人落下一大截。
最后即便小趙學歷再高，
也被后來居上的壯壯給淘汰掉了。
你空有一身報復，
但把才華藏在肚子里保持謙遜，
好處就被人爭奪走，
永遠都不會主動送上門來。
驕傲不一定使人落后，
我們都看不起那些明明沒多大本事，
但總喜歡拍著胸脯問領導攬活的人。
但不得不承認，
很多時候機會就這樣被他們拿走了。
當你暗自等著他們飛得更高
摔得更慘的時候，
他們卻頂著壓力轉化為動力，
強迫著自己努力。
比起那些畏畏縮縮的老實員工，
這種自信的人更能受到老板的重用
和同事的追捧，
往往也就能成為團隊的核心。
而那些自詡在職場上謙虛的人，
無非就是把自己定義為“平庸的大眾”了。
驕傲有時就是我們進步的催化劑，
你老實的待在舒適區(qū)安全區(qū)，
其實就是在原地踏步。
遇到事情，越是敢爭，
意味著你能得到更多的機會；
越不謙虛，越能獲得壓力轉為動力；
越是驕傲，越不會被人當做老實人。
我不主張?zhí)幨绿^對，
處處退讓只會讓人得寸進尺，
不如培養(yǎng)自己的“狼性”，
不管明爭暗斗多激烈，你最好都別太客氣。
—— END ——
