?鐵打的衙門，流水的官。在機(jī)關(guān)工作了10多年，經(jīng)歷多個(gè)部門，不能說閱人無數(shù)，也已閱數(shù)百人。前前后后，接觸了不少的人，有充滿正能量的、有滿身負(fù)能量的；有昂揚(yáng)斗志的，有消極沉淪的；看著滿腹牢騷的職場老人一事無成成為單位的邊緣人，看著陽光清純的職場新人被一些不務(wù)正業(yè)的職場老人給帶跑偏，真是讓人恨其不幸，又怒其不爭。
機(jī)關(guān)是一個(gè)很神奇的地方，在外人眼里他寂靜、莊嚴(yán)、神秘。機(jī)關(guān)大樓里，很少會有人大聲喧嘩，很少會有高跟鞋的滴滴答答，如果有，多是外來人或職位較高的領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)是一個(gè)講究說話藝術(shù)的地方，有些話能說，有些話千萬不能說，否則你就慘了。
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“我的XX怎么怎么樣，做XX的?！?/p>
在單位不能嘮一些東家長西家短的家庭瑣事，不要把家里的陳芝麻爛谷子的事兒都一股腦地講給同事，沒人愿意聽，也沒人愿意體會你的感受，這些有可能只會成為同事茶余飯后的笑料罷了。
“XX的在原來的單位做了XX的事，被處理了?！?/p>
“XX與XX有不可告人的秘密?！?/p>
……
閑談莫論人非是做人的底線。在單位不要把所知道的別人的過往當(dāng)做談資，與其它人分享。即使在別人打探他人的過往里，也要多說好話，不要揭人短處。
“XX啥做的不行，還不如我弄的好呢?！?/p>
“我們單位就我干活，沒了我都玩不轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！?/p>
“XX是啥破單位啊，調(diào)我去我都不去?！?/p>
“我原來在XX單位，領(lǐng)導(dǎo)都聽我的?！?/p>
……
在單位說話不要狂妄自大，要實(shí)事求是，不要因?yàn)樽约旱恼Z言表達(dá)，讓人感到浮夸，給人一種“嘴上沒毛辦事不牢”的感覺。
“XX弄的是什么玩意兒，讓人一看就不行，這件事我在行，我弄的比他強(qiáng)多了?！?/p>
在單位損人利已的話不要說，不要去為了褒揚(yáng)自己，顯示自己多厲害而刻意地去貶低別人。在你貶低別人的同時(shí)，也讓人看出了你的本來面目。聰明人從不會去通過貶低別人而來褒揚(yáng)自己，當(dāng)你在拿自己與人做比較的時(shí)候，你已經(jīng)將自己與他放在了同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線，貶低他就是在貶低你自己。
“聽說XX家XX出事了，這回老實(shí)了?！?/p>
無憑無據(jù)，撲風(fēng)捉影的話在單位不要說。不要給人編瞎話的錯(cuò)覺，讓別人覺的你是一個(gè)特別輕浮什么都容易相信的人。通常因?yàn)槟愕牡缆犕菊f，慢慢地在傳播的過程中，“聽說”就變成了“真實(shí)”。
“單位這些破活，天天干起來沒完沒了，我是干夠了?！?/p>
單位是體現(xiàn)一個(gè)人個(gè)人價(jià)值的地方，當(dāng)你離開了單位這個(gè)集體你也不是什么。在單位不要說抱怨牢騷的話，一是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為把工作交給你不放心了。二是人都不喜歡與負(fù)能量的人在一起，與負(fù)能量的人在一起，慢慢你也會受到很大的影響。三是當(dāng)你在和同事抱怨牢騷的時(shí)候，有些話可能就會不經(jīng)意地傳播到領(lǐng)導(dǎo)的耳中，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的印象大打折扣。
“你怎么這么笨呢，這點(diǎn)活都干不好。”
單位是一個(gè)工作的平臺，是一個(gè)集體，既有分工、又有合作。每個(gè)人都有自己的強(qiáng)項(xiàng)，我們不要去用自己的強(qiáng)項(xiàng)別別人的弱項(xiàng)，去嘲笑別人的短處。也不要去嘲笑別人的穿著打扮，不要去嘲笑別人的處事風(fēng)格，不要因?yàn)槟愕臒o知而傷了別人的自尊。
“XX家的XX是干什么的啊？是不是當(dāng)官的?！?/p>
在單位不要刻意地去打探別人的隱私，人與要之間的墻不要變成玻璃完全透明。每個(gè)人有都自己的隱私，在你去打探別人隱私的時(shí)候，別人也會對你增強(qiáng)提防之心，不知道你打探這些隱私的目的是什么，會懷疑你的動機(jī)。
說了這些，不是說單位里就沒有心真心話的朋友。但是要相信一句話——同行是冤家。在一個(gè)單位工作，說不定哪一天你們就成為了競爭的對手，今天的朋友也可能是明天的敵人，當(dāng)時(shí)你說過的話，可能就成為明天他攻擊你的“矛”。當(dāng)然，如果你有信心十足的“盾”你也可以去試一試。
