繼一些城市商城停車場(chǎng)上出現(xiàn)女性專用車位，現(xiàn)在又有地方推出了“夏季女性專車”了。從4月底開始，鄭州市一家公交公司某路公交車，推出夏季女性專車，在每天的早上和下午的交通高峰時(shí)段，分別發(fā)一趟女性專車。該趟專車只讓女乘客上車，此舉一出，立即引來(lái)眾議。
有人問我怎么看，我當(dāng)然不贊成。在一些沒有價(jià)值的地方對(duì)男女區(qū)別對(duì)待，只會(huì)增加性別的區(qū)隔，強(qiáng)化“男女不同”“男女少接觸”，埋下進(jìn)一步歧視的種子。
都說設(shè)立女性專車出發(fā)點(diǎn)是好的：一方面，夏天女性穿得清涼，公共汽車上性騷擾者很多；另一方面，搶座位時(shí)女性總搶不過男性，很不舒服?，F(xiàn)在有一輛沒有性騷擾、搶座位更容易的專車，不是對(duì)女性的體貼嗎？
可惜，這是個(gè)餿主意。一方面，這是浪費(fèi)公共資源。上下班高峰人擠人的時(shí)候，女性坐女性專車是舒服一點(diǎn)；問題是擠占了大家的公共空間啊。這種情況要改善，需要的不是加開女性專車，而是大力發(fā)展公共交通，重新調(diào)配交通資源。至于說只加一輛車、不會(huì)影響別人；那么同理，只加一輛車，也不會(huì)對(duì)女性有多少幫助。
而且，一旦把“女性專車”的經(jīng)驗(yàn)推廣開去，必然導(dǎo)致女性在非女性專車上受到性騷擾就會(huì)有人怪她為什么不去坐女性專車，就是活該；那么，女性就只能坐女性專車，另外的車自然就變成男性專車了。
▲ 女性專用車位?
顯而易見，這種性別隔離，并非是解決性騷擾頻發(fā)的辦法。在中國(guó)，中小學(xué)校里的各類性騷擾并不少見，是否也應(yīng)該都分成男校女性隔離開來(lái)？電梯里的封閉空間狹小，利于性騷擾，是否應(yīng)該分成男女電梯？辦公室性騷擾也很多，是否也應(yīng)該實(shí)行隔離？網(wǎng)絡(luò)中的性騷擾形式多樣，是否也要實(shí)行男性女性分別登記、只能在各自的性別區(qū)域內(nèi)發(fā)言？——按“專車”的思路，其實(shí)這種保障女性安全的方法古已有之，何必那么麻煩？“男女不雜坐，不同施枷，不同巾櫛，不親授”，女子大門不出、二門不邁；都做到了，才算是保護(hù)女性免遭傷害呢。
這顯然不科學(xué)。一方凌辱另一方，大家不是去懲罰犯錯(cuò)的人、不是讓他不敢再犯，而是勸受害人繞道而行。這不僅是對(duì)性騷擾者的縱容，反過來(lái)還要壓縮受害方的生活空間。說白了，就是在公共管理無(wú)能、法律無(wú)能之后，偷工減料地要求女性忍，美名其曰：“好意”。
這里，不再繼續(xù)“性騷擾”這個(gè)話題。其實(shí)這種爭(zhēng)議的核心不在這里，而是在于：我們都費(fèi)心地來(lái)討好你們女性了，你居然說我們歧視？你們女權(quán)主義者太惡心了！
問題是，我們要的不是糖，而是平等的權(quán)利啊。
每次看到有人說中國(guó)的女性權(quán)利比男人大多了，已經(jīng)太過平等了，我就很無(wú)語(yǔ)。他們視之為“女性權(quán)利太多”的依據(jù)是什么呢？主要是，走路要男人拎包呀，坐下要男人幫忙移椅子呀，吃飯都是男人買單呀，女人生氣了哪怕是她自己錯(cuò)了也要男人去哄呀……
這種現(xiàn)象當(dāng)然存在。不僅存在，還往往是不少情感專欄作家所鼓吹的，要求女孩找一個(gè)能把你當(dāng)成殘廢人一起照顧的男友或丈夫，鞋帶也要男生來(lái)系，累了就要背起你；這樣的人才算愛你。正是在瓊瑤小說、情感專欄和“霸道總裁”電視劇的洗腦之下，有不少女性們向往那種被寵溺到“生活不能自理”的“純真愛情”，對(duì)男性寄予了不切實(shí)際的厚望；但在生活中，她們又不得不落到塵埃當(dāng)中，不僅工作、家庭一肩挑，還得“且忍且珍惜”。
但這些，并不是女權(quán)主義者的要求，反而正是女權(quán)者所反對(duì)的。越是把女性視為需要照顧的性別，我們就會(huì)收獲越多的歧視，買一送一。道理很簡(jiǎn)單，如果女性都認(rèn)為自己需要照顧，不肯像男人一樣上夜班，不能像男人一樣出差，那你就只能被安排到當(dāng)前臺(tái)、當(dāng)行政人員這種不重要的職位上，工資低，沒有升職機(jī)會(huì)，20年后男女的差異就大了去了。如果女性都認(rèn)為自己的主要精力都應(yīng)該放在家庭當(dāng)中，企業(yè)當(dāng)然不愿意招聘你了，就算招了也不可能給你重要職位和任務(wù)，你就一直flop下去了。如果女性都認(rèn)為自己懷孕了就應(yīng)該休息一年，同理，人家雇用你的企業(yè)憑什么吃這個(gè)虧？
說句題外話，我一直認(rèn)為，產(chǎn)假應(yīng)該是夫妻雙方休同等的時(shí)長(zhǎng)；因?yàn)樯蛽狃B(yǎng)孩子不是女方一個(gè)人的事，不應(yīng)該把產(chǎn)假視為對(duì)女性一方的福利，而是視為對(duì)生育家庭男女雙方的福利；不把女性區(qū)別對(duì)待，這樣才更能看清楚：女性與男性的區(qū)別其實(shí)非常小，在現(xiàn)代社會(huì)的絕大部分領(lǐng)域當(dāng)中，生理差異是非常不重要的。
也只有減少這種男女差異，減少各種刻板印象，歧視才會(huì)消失。
明白這個(gè)道理，就知道，那些打著“好意”的旗號(hào)，建議女人休三年產(chǎn)假、建議女性享受專門的“例假假期”的人大代表，建議女性只從事婦幼、老師、保健、服務(wù)行業(yè)這類穩(wěn)定工作的婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，根本就是不懷好意。
我很能理解，減少男女的差異，會(huì)有一部分女性不滿。因?yàn)樾詣e不平等，未必沒有某些對(duì)女性的利好。大而言之，女性的工作機(jī)會(huì)變差了，可以要求男人養(yǎng)，可以綣縮在自己的小空間里，也不用承擔(dān)那么多義務(wù)；小而言之，證明女人不如男人，可以安心享用女性專車，讓男性為自己拎包、推椅子，總是讓男人買單。但這些微小的享受的代價(jià)，就是進(jìn)一步證實(shí)女性的無(wú)能，理所當(dāng)然地，各種入學(xué)平等、工作平等、財(cái)產(chǎn)平等的權(quán)利也會(huì)被剝奪，最終，經(jīng)濟(jì)上的權(quán)利也必須被剝奪。
不要權(quán)利而要性別紅利，不要性別平等而要占小便宜；這是最不劃算的。
為什么現(xiàn)在許多人一提到“女權(quán)”就煩，除了一部分是在仇恨女人之外，另一部分人其實(shí)是把女權(quán)反對(duì)的那一部分女性行為，也算在女權(quán)的賬上，結(jié)果就妖魔化成“女權(quán)既要平等又要占小便宜”。并非如此。女性要的自由與平等，不是從天上掉下來(lái)的，也不是溫室的花朵用玻璃罩保護(hù)著長(zhǎng)大的。這意味著女性在為自己負(fù)責(zé)，必須承受辛苦，接受風(fēng)險(xiǎn)；世間沒有什么事是容易的。
以前有這樣的一句話：“這里不流行女士?jī)?yōu)先，所以沒必要去幫女士提行李、為女士開門，更不要在擁擠的公交車上給女士讓座，否則你會(huì)被認(rèn)為不夠尊重女性。”沒錯(cuò)，這是北歐，這個(gè)世界上男女平等程度最高的地區(qū)；北歐各國(guó)政府、議會(huì)中的女部長(zhǎng)、女議員更是占據(jù)了半壁江山。這確實(shí)是平等，而且很可能是許多中國(guó)女性并不喜歡的平等。但是，當(dāng)人家女性的能力甚至體能，都跟男性相差無(wú)幾的時(shí)候，她們爭(zhēng)得了社會(huì)方方面面的公平。
講真，比起理直氣壯地掌握自己的命運(yùn)、不因女性的身份而被不公平對(duì)待來(lái)說，那些拎個(gè)包、讓個(gè)座之類的“寵溺”，算個(gè)什么玩意兒？
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