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特殊行業(yè)工齡折算: 懸賞:- 0 -生活服務(wù) - 標(biāo)簽: 工作; 從事特殊行業(yè)，在退休時工齡是否有折算。
從事地質(zhì)測井工作，接觸有害放射源。屬于特殊行業(yè)?，F(xiàn)在要退休不知道是否有工齡折算，具體折算是如何計算。
有誰知道，請把具體情況回帖告知。謝謝

yogess
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國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（國發(fā)〔1978〕104號）
第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知勞社部發(fā)〔1999〕8號
一、要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
（四）勞動保障部門要加強(qiáng)對特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
關(guān)于印發(fā)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法(試行)》的通知遼政發(fā)〔2001〕24號
從2001年7月1日起，職工（含農(nóng)民合同工，下同）個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費(fèi)工資的8%，并全部計入個人帳戶。個人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％。
九、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的（個人繳費(fèi)年限累計12個月為1年），按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶全部儲存額一次支付給本人。建立個人帳戶前參加工作的人員退休后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時上年度本市職工月平均工資的20％，繳費(fèi)年限超過15年的，每超過一年增發(fā)上年度本市職工月平均工資的0.6%。個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶累計儲存額除以120。
過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法不變，將過渡系數(shù)由原1.4%統(tǒng)一調(diào)整為1.2%。本辦法實施后3年內(nèi)退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補(bǔ)齊。原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法高于本辦法規(guī)定計發(fā)辦法的部分，仍按原規(guī)定的比例加發(fā)補(bǔ)貼。
（三）從事有毒有害、高空、高低溫和特別繁重體力勞動的職工退休，對1992年6月30日前在特殊工種崗位工作的年限可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限在計算過渡性養(yǎng)老金時，最多不超過5年。
特殊工種的政策依據(jù)和工齡折算
認(rèn)定特殊工種的政策依據(jù)。在認(rèn)定職工從事的工作是否符合特殊工種范圍時，以國家勞動部統(tǒng)一規(guī)定的《特殊工種目錄》為依據(jù)。原行業(yè)企業(yè)按照原行業(yè)部級頒布的《特殊工種目錄》執(zhí)行。辦理特殊工種提前退休時應(yīng)以職工檔案原始記載為準(zhǔn)，如果檔案記載不規(guī)范的應(yīng)出示相對應(yīng)年度領(lǐng)取特殊工種崗位津貼明細(xì)表。
按照國發(fā)[1978]104號文件、遼政發(fā)[2001]24號文件規(guī)定：1992年7月1日前，所從事特殊工種工作的時間實行工齡折算。即：從事井下和高溫工作的1年按1年3個月折算；從事有害身體健康工作崗位工作的1年按1年6個月折算，折算增加的年限在計算過渡性養(yǎng)老金時，最多不超過5年。1992年7月1日以后從事特殊工種工作時間的工齡不再折算。
關(guān)于貫徹國務(wù)院8號文件有關(guān)問題的通知勞社部發(fā)〔2000〕13號
對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，
遼寧省勞動局遼勞字[1986]150號文件《關(guān)于貫徹遼寧省人民政府“四個實施細(xì)則”中的幾個問題的處理意見》中規(guī)定：“計劃內(nèi)的臨時工在工作期間被本單位招收為勞動合同制工人后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時工的時間可與被招收為勞動合同制工人后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡（需補(bǔ)交在本單位最后一次做臨時工時間的全部養(yǎng)老保險費(fèi)）。其參加工作時間從在本單位最后一次做臨時工之日算起。”
什么是視同繳費(fèi)年限？
答：《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定：視同繳費(fèi)年限，指參保職工實際繳費(fèi)年限之前的按國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡。
勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知
16.參加工作時間，指參保職工首次參加工作的時間。
17.視同繳費(fèi)年限，指參保職工實際繳費(fèi)年限之前的按國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工作年限.
據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所在地說的“總的工齡”也可稱為累計工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間。
關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知遼勞社發(fā)〔2004〕50號
三、職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系前在企業(yè)工作期間，所從事的特殊工種崗位累計工作年限，已達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種退休的工作年限，到其他企業(yè)或到個體工商戶就業(yè)及從事自由職業(yè)的，在繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)期間，達(dá)到國家規(guī)定的職工特殊工種退休年齡且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，可以辦理退休。
試點(diǎn)退休的人員基本養(yǎng)老金怎樣計算？
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老和個人帳戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的（個人繳費(fèi)年限累計12個月為一年），按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，個人帳戶全部儲存一次性支付給本人。
建立個人帳戶前參加工作的人員退休后，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時上年度本市職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限超過15年的，每超過一年增發(fā)本市上年度職工月平均工資0.6%。
個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶累計儲存額除以調(diào)整為120。
過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法不變，將過渡系數(shù)由原1.4%統(tǒng)一調(diào)整為1.2%。
試點(diǎn)方案實施后3年內(nèi)退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計發(fā)數(shù)額的，其差額部分予以補(bǔ)齊。
基本養(yǎng)老金計算公式：
s＝x＋y＋z
s-月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金
x-月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金
y-月領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金
z-月領(lǐng)取個人帳戶養(yǎng)老金
x＝c1÷12×[20%＋（n-15）×0.6%]
y＝f×n1×p
f＝c1／12×[(a1／c1＋a2／c2＋…an／cn)÷n]
其中：
n-全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種拆算增加的年限，不足12個月不予計算）
n1為建立個人帳戶前的繳費(fèi)年限
p為過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)―1.2%
f為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
a1、a2…an 為職工退休前一年，二年…n年本人繳費(fèi)工資
c1、c2…cn 為職工退休前一年，二年…n市職工平均工資（行業(yè)為省職工平均工資）
n 為實行個人繳費(fèi)制度以來的繳費(fèi)年限
z＝m/120 m為個人帳戶全部儲存額
例：某企業(yè)一男職工，1941年8月3日生人，1960年8月參加工作，2001年8月退休。1992年7月1日起實行個人繳費(fèi)。其歷年繳費(fèi)工資為1408元、3445元、4505元、4965元、5578元、6230元、6743元、7841元、8563元。對應(yīng)期內(nèi)市歷年職工平均工資為2800元、3345元、4405元、4900元、5198元、5801元、6090元、6517

2009/02/08

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