職場中，有些行為下屬自認(rèn)為聰明，其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)面前很掉價(jià)。讓自己很掉價(jià)的行為，最好別做，否則極易影響職場競爭力。
究竟哪些行為，在領(lǐng)導(dǎo)面前很掉價(jià)？
1. 語無倫次
職場中，說話做事語無倫次，真的會(huì)影響你的升職。試想一個(gè)連轉(zhuǎn)述能力和表達(dá)能力都不行的下屬，領(lǐng)導(dǎo)怎么敢重用？
說話邏輯清楚，是一個(gè)成熟職場人應(yīng)有的處事模式。如果你天生邏輯不好，記得匯報(bào)前提前梳理好邏輯，演練數(shù)遍，以免在領(lǐng)導(dǎo)面前掉價(jià)。
小軍在某家大型公司工作，入職時(shí)小心謹(jǐn)慎生怕做錯(cuò)事。由于小軍天生心理素質(zhì)不好，說話或匯報(bào)時(shí)難免語無倫次。
記得，某次項(xiàng)目匯報(bào)時(shí)，小軍說：“領(lǐng)導(dǎo)，小王跟小劉最近又吵起來了，因?yàn)轫?xiàng)目分工不均。項(xiàng)目最近出現(xiàn)了困難，項(xiàng)目滯后。昨天領(lǐng)導(dǎo)來視察，發(fā)現(xiàn)很多下屬工作效率低很是生氣……”
小軍說了一堆，領(lǐng)導(dǎo)根本沒抓住重點(diǎn)，如此無語倫次的匯報(bào)令小軍的形象大打折扣。
說話語無倫次，這種行為很掉價(jià)，在領(lǐng)導(dǎo)面前千萬別做。
2. 打同事的小報(bào)告
很多人以為自己打同事的小報(bào)告，對自己有好處。其實(shí)，這樣的想法是錯(cuò)的。在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報(bào)告，很可能適得其反。
小閃和小華在一家單位工作，由于業(yè)務(wù)調(diào)整他倆分到了一個(gè)部門。剛開始時(shí)，兩個(gè)人合作很愉快。但相處久了，小閃逐漸發(fā)現(xiàn)小華很懶惰，做事拖延，上班總是睡覺，為此內(nèi)心有點(diǎn)不滿。
工期將近，由于很多任務(wù)沒做，他倆的項(xiàng)目滯后了。領(lǐng)導(dǎo)把他倆叫到辦公室，咨詢了情況，批評并鼓勵(lì)了下。
小閃內(nèi)心很不服氣，因?yàn)樾￠W的懶惰連帶自己也被批評。實(shí)無可忍，小閃便找領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)說：“領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)事情整體的滯后問題出在小華那塊，他上班總睡覺，任務(wù)進(jìn)度沒跟上。希望領(lǐng)導(dǎo)好好管管小華，以免再次滯后?！?/p>
領(lǐng)導(dǎo)沒說什么，只是隨便應(yīng)允了一下。但領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心不喜歡打小報(bào)告的人，畢竟一個(gè)經(jīng)常打小報(bào)告的人肯定是一個(gè)多事的人。雖然，小華工作很慢，其實(shí)小閃可以私下與其溝通。小閃這種直接打小報(bào)告的行為，不僅令領(lǐng)導(dǎo)厭煩，還得罪了小華，使得雙方關(guān)系越來越糟。
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬之間有矛盾，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也喜歡一個(gè)祥和的工作氛圍。你經(jīng)常打小報(bào)告的行為，只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)視為經(jīng)常多事的人，不免令人心煩。
打同事的小報(bào)告，這種行為很掉價(jià)，在領(lǐng)導(dǎo)面前千萬別做。
3. 出去吃飯對人沒禮貌
有的下屬跟領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯，對服務(wù)員沒禮貌，這種行為極易令領(lǐng)導(dǎo)厭煩。
很多人跟領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯，以為對服務(wù)員大呼小叫，是對領(lǐng)導(dǎo)尊重的表現(xiàn)。其實(shí)，正是這些小事凸顯了我們的修養(yǎng)，越是對不知名人物的態(tài)度，越能顯示我們的內(nèi)涵。
小滕在某家公司任職，由于他喜歡吹捧領(lǐng)導(dǎo)，處處表現(xiàn)地很積極。記得，某次他跟領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯。期間，服務(wù)員上菜較慢，他便大呼小叫說：“服務(wù)員，你們餐廳怎么了？我們快餓死了?！?/p>
其實(shí)，他是怕領(lǐng)導(dǎo)餓了，故意這樣高調(diào)表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。服務(wù)員只好唯唯諾諾地繼續(xù)催促廚師。
碰巧，有道菜里有臟東西，小滕便怒道：“服務(wù)員，你們這是什么餐廳？這道菜給我們換掉或賠償，你自己看看？”
服務(wù)員連連說著道歉，后換了一道新菜。服務(wù)員走后，小滕對領(lǐng)導(dǎo)說：“領(lǐng)導(dǎo)您看，現(xiàn)在餐廳服務(wù)態(tài)度太差了，以后咱不來了，以免讓你厭煩?！?/p>
領(lǐng)導(dǎo)沒說什么，微微點(diǎn)了點(diǎn)頭。但從這以后，小滕逐漸失去了領(lǐng)導(dǎo)的重視。
其實(shí)，一個(gè)人對陌生人的態(tài)度足以反映出他的修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到小滕對自己奉承純屬職位關(guān)系，小滕的本質(zhì)可以通過他對微小人物的表現(xiàn)看出來。
出去吃飯對人沒禮貌，這種行為很掉價(jià)，在領(lǐng)導(dǎo)面前千萬別做。
語無倫次、打同事的小報(bào)告、出去吃飯對人沒禮貌，下屬這3種行為在領(lǐng)導(dǎo)面前很掉價(jià)，千萬別做。
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