Background / 背景介紹
2017年4月24日北京發(fā)布《北京市高級人民法院、北京市勞動仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》，其中涉及多個關(guān)于勞動合同履行中調(diào)崗調(diào)薪、調(diào)工作地點的問題，大量涉及勞動合同的履行和變更。
同時，2016年11月30日最高院發(fā)布《第八次全國法院民商事審判工作會議紀(jì)要（民事部分）》，江蘇省公布《2016 年 8 月 24 日至 26 日江蘇省高級人民法院民一庭民事審判工作例會》，對企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪等問題也有新的規(guī)定。面對各地新規(guī)及司法案例，公司的理解和操作困難重重。
誰應(yīng)該參加？
人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。
Outline / 會議大綱
一、勞動合同變更中的爭議焦點與風(fēng)險管控
1、勞動合同變更的形式要求（單方變更、雙方變更、履行變更）
合同變更、非合同變更、口頭變更
思考: 假如合同變更沒有采用書面形式怎么辦?
2、醫(yī)療期滿的變更問題
如何證明不能從事原工作？
醫(yī)療期滿，為員工重新安排工作是否需要和員工協(xié)商一致？
【最新案例解讀】
二、勞動合同履行中的爭議焦點與風(fēng)險管控
1、并購、分立過程中的勞動合同“主體變更”問題
主體變更的方式如何選擇？
主體變更的工齡如何計算？
勞動合同的一般履行
2、典型案例解讀
康師傅收購百事可樂分析，變更還是履行？勞動關(guān)系依法應(yīng)如何處理?
【最新案例解讀】
三、勞動合同變更與履行的轉(zhuǎn)化技巧與實操指引
1、合同變更如何向合同履行轉(zhuǎn)化以降低風(fēng)險？
勞動合同履行、承繼、變更、解除的區(qū)別？
2、企業(yè)搬遷中的實務(wù)操作技巧
企業(yè)搬遷屬于勞動合同的變更還是履行？如何界定？
公司搬遷，員工不愿意跟隨，如何處理？
【最新案例解讀】
四、調(diào)崗調(diào)薪的有效進(jìn)行
1、調(diào)崗調(diào)薪與勞動合同變更之間的關(guān)系問題
2、調(diào)崗調(diào)薪的法律規(guī)定
3、單方調(diào)崗調(diào)薪的合法操作
【最新案例解讀】
【酒店地址 |Hotel Address】
2017年10月20日@上海 錦江湯臣洲際大酒店
價格：1天課程3500 RMB/person
【TRAINER 講師 】
董保華：
中國勞動法學(xué)研究會副會長
董保華先生現(xiàn)任華東師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國法學(xué)會社會法研究會副會長、上海市勞動和社會保障學(xué)會副會長、中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會主任委員、上海市法學(xué)會勞動法研究會主任委員、上海市保華律師事務(wù)所律師等職務(wù)。董保華先生作為首批通過律師執(zhí)業(yè)資格考試的律師執(zhí)業(yè)年限已達(dá)30年，先后被著名法律評級機(jī)構(gòu)錢伯斯專業(yè)評審機(jī)構(gòu)評選為2012年及2014年亞洲勞動法領(lǐng)先律師，在錢伯斯發(fā)布的《亞太法律指南2015》、《亞太法律指南2016》中，被評選為中國區(qū)勞動法專業(yè)律師第一人，獲得“業(yè)界賢達(dá)”的殊榮。董保華律師善于處理勞動法領(lǐng)域各類疑難案件，執(zhí)業(yè)以來處理各類勞動爭議案件達(dá)數(shù)百起，同時協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項目并收獲頗多好評。作為上海保華律師事務(wù)所的首席專家，指導(dǎo)并幫助全所律師為客戶提供全方位高質(zhì)量的勞動法法律服務(wù)，受到了幾百家客戶的一致肯定。
