“在哪里跌倒，就要在哪里站起來！組織沒有因?yàn)槲沂芴幏侄艞壩?，而是想盡辦法鼓勵(lì)我、關(guān)心我、幫助我，如果我再不上進(jìn)，那我就是個(gè)‘木頭人’，就不配做一名共產(chǎn)黨員！”四川省成都市錦江區(qū)建交局干部張某因?yàn)橐淮喂ぷ魇毷艿教幏趾螅瑔挝活I(lǐng)導(dǎo)多次找他談心談話，鼓勵(lì)他卸下思想包袱。張某終于重樹信心，工作也重新得到了同事們的認(rèn)可和肯定，還獲得了區(qū)委的表彰。
黨的十九大強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。成都市加強(qiáng)對(duì)受處分干部的教育管理和關(guān)心關(guān)愛，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，進(jìn)一步鞏固了紀(jì)律處分和組織處理的正向效果和綜合成效。
力戒“一處了之”，受處分干部重樹信心
成都市錦江區(qū)按照“一人一檔”要求，已建立檔案58份，客觀真實(shí)記錄教育關(guān)愛全過程；溫江區(qū)對(duì)受處分同志的情況進(jìn)行詳細(xì)摸底，針對(duì)性制定教育計(jì)劃，建立定期回訪機(jī)制，讓受處分人員切實(shí)受到教育、受到激勵(lì)、受到關(guān)懷；簡(jiǎn)陽(yáng)市石橋鎮(zhèn)黨委常態(tài)化開展思想教育、日常監(jiān)管、組織關(guān)懷工作，了解掌握受處分干部的思想、工作等情況……
“懲處從來都不是目的，教育挽救才是最終目的。”成都市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，成都市持續(xù)加大正風(fēng)反腐工作力度，嚴(yán)肅查處了一批違紀(jì)違法的黨員干部，對(duì)他們不能“一處了之”，而是要加強(qiáng)教育和關(guān)心，幫助他們重樹信心。
該負(fù)責(zé)人說，一個(gè)黨員干部，從起步到成長(zhǎng)，凝結(jié)了組織、社會(huì)和人民的殷切期待和大量投入。加強(qiáng)對(duì)受處分干部的教育管理和關(guān)心關(guān)愛，才能全面落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，促進(jìn)黨員干部真心接受組織的嚴(yán)管和教育挽救，讓他們繼續(xù)服務(wù)人民。
對(duì)受處分干部，成都市各級(jí)各部門黨組織不僅建立臺(tái)賬管理，細(xì)化工作規(guī)則，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督、談心談話等相關(guān)要求，還協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織人事部門、受處分干部所在單位或社區(qū)建立協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面掌握情況，會(huì)商解決有關(guān)問題，幫助一大批受處分的干部重新樹立起了信心。
常態(tài)指導(dǎo)監(jiān)督，確保關(guān)愛工作落實(shí)到位
“我們要履行好自身的監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持教育與關(guān)愛相結(jié)合?！背啥记喟捉瓍^(qū)紀(jì)委監(jiān)委編制了《回訪工作流程圖》，在受處分干部處分影響期滿前一個(gè)月啟動(dòng)回訪工作，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)開展教育提醒，做到既打“板子”又開“方子”，既體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“力度”，又體現(xiàn)組織關(guān)愛的“溫度”。
主動(dòng)監(jiān)督、認(rèn)真檢查是做好關(guān)心關(guān)愛工作的有力保障，成都各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有效履行監(jiān)督責(zé)任，立足抓實(shí)抓細(xì)教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作。市縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和受處分干部所在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)建立受處分干部教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作臺(tái)賬，匯總分析情況，多元化組合式創(chuàng)新性開展工作。
高新區(qū)紀(jì)工委通過實(shí)地走訪、不定期檢查，指導(dǎo)受處分人員所在單位黨組織有計(jì)劃、有目的地幫助受處分人員認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤。崇州市紀(jì)委監(jiān)委秉持“不讓一個(gè)黨員干部掉隊(duì)”的理念，細(xì)化工作舉措，做到教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作全覆蓋，并開展“暖心”回訪，讓受處理人員從內(nèi)心改正錯(cuò)誤，重拾信心，找回初心。
成都市紀(jì)委派駐市公安局紀(jì)檢組通過不定期抽查受處分民警所在單位開展關(guān)心關(guān)愛工作落實(shí)情況，對(duì)工作滯后、效果不明顯的單位，及時(shí)通過《溫馨提示函》向分管的市局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，提醒其加強(qiáng)督促指導(dǎo)，對(duì)督促后工作效果仍不見起色的，對(duì)其年終目標(biāo)考核進(jìn)行扣分處理。
一視同仁，受處分干部再受重用
成都堅(jiān)持“剖析問題、反思問題、整改問題”，深入查找暴露出來的問題根源，針對(duì)性做好思想政治工作，讓受處分干部深刻吸取教訓(xùn)，防范類似問題再次發(fā)生。同時(shí)扎實(shí)開展政治上的關(guān)心、思想上的引導(dǎo)、生活上的幫助，讓受處分干部真正感受到組織的關(guān)愛和溫暖，進(jìn)而促使他們積極改正錯(cuò)誤，最終實(shí)現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的目的。
成都市成華區(qū)按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系分級(jí)分類實(shí)施教育管理，對(duì)處分期滿的受處分處理人員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉升、培養(yǎng)選拔等方面不搞歧視、一視同仁。金堂縣不戴“有色眼鏡”，適時(shí)、及時(shí)肯定受處分人員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，對(duì)處分期限屆滿、受處分期間表現(xiàn)突出、回訪教育收效良好的，作為以后使用、提拔的重要參考依據(jù)。
成都市紀(jì)委監(jiān)委的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全市各級(jí)各部門對(duì)受處分處理同志和人員3495人開展了教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作，對(duì)163名受留黨察看處分期滿的黨員按程序辦理了恢復(fù)黨員權(quán)利事項(xiàng)，對(duì)175名受政紀(jì)處分人員在影響期滿后按程序提出了申請(qǐng)辦理解除政紀(jì)處分事項(xiàng)，18名受處分處理同志和人員受到提拔重用。
前不久，成都市召開教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作推進(jìn)會(huì)，要求壓緊壓實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織人事部門協(xié)作配合、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各室職能優(yōu)勢(shì)、開展有效監(jiān)督檢查、綜合運(yùn)用工作成果等方面再思考、再實(shí)踐、再總結(jié)，共同推動(dòng)教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作取得更大成效。
（本報(bào)記者 李曉東 周洪雙）
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