現(xiàn)在大學生求職方式越來越多樣化，在很多內(nèi)推海報或是招聘H5上都能找到HR的郵箱，可以通過郵件投簡歷。而且，單獨發(fā)送郵件的效果會比招聘網(wǎng)站申請要好很多，求職者可以撰寫個性化的郵件，強調(diào)自身的經(jīng)驗和優(yōu)勢，吸引HR閱讀簡歷。下面這五大原則，手把手教你寫出讓HR無法拒絕的自薦郵件。
原則一：要用可以體現(xiàn)出商務(wù)性和專業(yè)性的郵箱發(fā)送郵件。
01
商務(wù)類郵箱首選Gmail、新浪、網(wǎng)易郵箱。
找工作是很鄭重的事，求職者最好用Gmail郵箱、新浪郵箱、網(wǎng)易郵箱等主流郵箱發(fā)送郵件。很多公司的HR會排斥用QQ郵箱發(fā)送簡歷的行為，所以求職者最好避開這個坑。
另外，也不要用一些后綴很奇怪的小眾的郵箱，比如@XXX.top、@XXX.vip類的后綴郵箱名，這樣會讓HR誤以為是騷擾郵件或是垃圾郵件。
02
修改發(fā)件人昵稱為自己的姓名。
確定了投簡歷的郵箱之后，請將發(fā)件人昵稱設(shè)置為求職者姓名，不要顯示網(wǎng)名，或者是一些默認的字母數(shù)字。
我曾收到過求職者用QQ郵箱發(fā)送的簡歷，郵箱名顯示為QQ名，讓人啼笑皆非。
原則二：如崗位描述中沒有對外語的要求，用中文發(fā)郵件就好。
簡歷及求職信的語言選擇要根據(jù)崗位描述和崗位要求確定：如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言是英文或者其他語種，則嚴格根據(jù)招聘信息中的要的語言來寫郵件。如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，那么簡歷和求職郵件都可以用中文來寫，無需故意秀英文。
原則三：郵件標題中要把個人和投遞崗位對應(yīng)起來，展現(xiàn)經(jīng)驗和優(yōu)勢。
01
不能簡單寫“應(yīng)聘”、“求職”、“個人簡歷”。
大公司的HR一天可能會收到幾百份甚至上千份應(yīng)聘不同職位的信件。如果求職者的標題只寫了“應(yīng)聘”、“求職”或是“簡歷”等等，肯定不會在第一時間獲得HR的關(guān)注。所以標題中至少要寫上要應(yīng)聘的職位和自己的名字， 這樣便于HR審核你的簡歷。
02
要把個人經(jīng)驗?zāi)芰屯哆f的崗位對應(yīng)起來。
HR會不會點開你的郵件，全靠標題，所以標題要一針見血直接把個人和崗位對應(yīng)起來，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。
如要應(yīng)聘市場專員，招聘信息中要求最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你恰好有過實習經(jīng)歷，那么在郵件主題上就寫上“1年4A廣告公司市場部實習經(jīng)驗”。
來源： 我是知識的搬運工
