在職場上有些事情可為，但有些事情不可為，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)的相處中，以下這幾件事情是萬萬做不得的，否則的話那是在給自己挖坑，自毀前途。
【1】幫領(lǐng)導(dǎo)打聽別人的小道消息
有些人想讓自己在職場上走得更快一點，就會投機取巧，最終淪為領(lǐng)導(dǎo)的眼線，幫領(lǐng)導(dǎo)去打聽別人的小道消息，卻不知道天下沒有不透風(fēng)的墻，自己做的事情，終究會被其他同事知道。那樣就很難跟別的同事搞好關(guān)系了!
【2】幫領(lǐng)導(dǎo)傳達某些不良信息
在職場上，有些領(lǐng)導(dǎo)他們不愿做的事情，或者不方便干的事情，通常會派自己的手下去干，如果你剛好被領(lǐng)導(dǎo)指派去干這些事情，那你就要小心了，雖然幫領(lǐng)導(dǎo)做事情確實能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，但是也是要分情況的。而不是什么事情都去盲目的做，那樣跟是非不分的街頭無賴有何區(qū)別呢?一個人做事情還是要有自己的原則和底線的!
【3】幫領(lǐng)導(dǎo)勸說某個同事
在職場上，如果你把領(lǐng)導(dǎo)去勸說某個同事那最終把別人勸動了，別人會想你是不是從領(lǐng)導(dǎo)那里得到什么好處呢?如果最終沒有把這個同事給勸說好，那領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為你這個人能力不足。無論你是怎樣做，其實都沒有多大的好處，因此在做這件事情之前一定要三思而后行。
【4】幫領(lǐng)導(dǎo)處理不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事
無論何時何地，你必須要清楚，你到職場是來上班的，而不是來做其他事情的，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你處理一些不是在你職責(zé)范圍內(nèi)的事情，那你完全是可以拒絕的。有時候在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，適當(dāng)?shù)恼f不也可以顯得你這個人是有立場有底線的，如果一味地順從，就會被別人說成你是拍馬屁，是個馬屁精。
【5】幫領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋
如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有時候可能通過背黑鍋是一個很好的方法，但是黑鍋也是要分情況，如果是一些無傷大雅的事情，那完全是沒問題的，但如果是一些大事情上千萬要記得要小心再小心，否則的話你背這個黑鍋，很有可能成為你將來前進道路上的一個大坑。
【6】替領(lǐng)導(dǎo)談判。
一旦涉及到談判的問題，一定不要幫領(lǐng)導(dǎo)做決定，因為你的想法不能代替領(lǐng)導(dǎo)的想法，或者根本達不到領(lǐng)導(dǎo)的期望，領(lǐng)導(dǎo)交給你這件事情，并不是讓你做決定的，而是讓你談判走個過場而已，所以幫領(lǐng)導(dǎo)談判這種事一定不能幫，還是需要領(lǐng)導(dǎo)自己決定
各位職場的同仁們，你們在職場上還幫領(lǐng)導(dǎo)干過其他事情嗎?對于你們自己是有好處還是有壞處呢?大家可以一起在下方吐槽。
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