正所謂“但見時光流似箭，時不我待如云煙”。大學畢業(yè)馬上就7年了，我也在職場路上渾渾噩噩混水摸魚度過了7年，由于缺乏明晰的職業(yè)規(guī)劃和對自我的準確認知，我常常是進一步退兩步，從成功學的角度看，我無疑是成功的反面教材。但有時候只有撞得頭破血流，人才會在疼痛的肆虐下學會保持清醒。李笑來說，7年就是一輩子，人是可以重生的，一生中你可以有很多輩子。所以，為了下輩子能浴火重生，我愿意用近乎煎熬的方式反思這段7年職場路，除了警示自我外，也希望能給大家?guī)硇┰S的借鑒之處，主動繞開我曾經(jīng)犯過的錯誤，避免你們重復掉到同一個“坑”里。
1、放低姿態(tài)，忍得了委屈，受到了辱罵。
職場作為我們養(yǎng)家糊口討飯吃的源地，提供了一個用辛勤勞動換取“五斗米”的對等價值交換平臺，它缺乏家庭中父母愛人噓寒問暖的體貼，也區(qū)別于校園老師學長們春風拂面般的關(guān)懷，透徹的說，它的特點在于殘酷，一旦你的付出與所獲失衡，對等的狀態(tài)便會被打破。做的好，多半是分內(nèi)的事，不一定會受到嘉獎，但做的不好，便是失職，你必定會受到批評、辱罵、處分等懲罰，甚至需要為莫須有的錯誤買單。
想當初剛畢業(yè)時，年輕氣盛，倔強冥頑，看待事物永遠是非黑即白，受到上級領(lǐng)導不公正的批評總是郁郁不平據(jù)理力爭，試圖為自己解釋開脫?，F(xiàn)在想來，卻是大錯特錯。你的工作能力總是在結(jié)果中體現(xiàn)，工作出現(xiàn)失誤傳遞出的對事情進展的消極信號本身就很容易讓領(lǐng)導焦慮窩火，人在情緒沖動時說出的話難免有失公平，此時你再刻意頂撞解釋無疑火上澆油。最理性的做法是你不如虛心接受批評，有則改之，無則加勉，不先追究到底誰之錯，為自己開脫責任找借口，而是為大局著想，先設法解決問題，把對公司的損失降至最低。正所謂路遙知馬力，日久見人心，有些事不必多言，行動便好；不必解釋，示范就好，讓別人透過你的行動來了解你、接受你。事后事情的真相自會水落石出，領(lǐng)導反而會欣賞你的忍耐和大局觀。
2、學最好的別人，做最好的自己。
在我換的幾份工作中，遇到的領(lǐng)導風格類型各不相同。有遇到問題，總把責任往下屬身上推，從不反思自己過錯、缺乏大將之風的“小氣型”領(lǐng)導，也有凡事親力親為、不懂適度放權(quán)的“家長型”領(lǐng)導，還有對工作要求高，稍有差池便對員工劈頭蓋臉一通臭罵的“暴躁型”領(lǐng)導。茶余飯飽之后，同事聚在一塊吐槽領(lǐng)導的各種“奇葩事”也曾是我們的一大樂趣。而一旦你對領(lǐng)導形成了某種偏見，他的那些優(yōu)點就很難成為你效仿學習的目標。事實上，一個人之所以成為領(lǐng)導，總會具備你已了解或不了解的某種超能力，有技術(shù)或者管理方面的領(lǐng)導權(quán)威。你若一味鄙夷領(lǐng)導的不足之處，不肯向他的優(yōu)點看齊，必定在職場上很難有所長進。
所以學最好的別人，做最好的自己，用別人“寸有所長”的智慧，錘煉“尺有所短”的自己，才不至于讓你在茶余飯后一吐為快的談資過后一無所獲，若干年后在職場路上徒留空白和庸碌。
3、遭遇低谷時別輕言放棄，柳暗花明往往需要咬牙堅持。
任何一份工作跟花期一樣，都有著周而復始的生命周期，總逃不開從剛開始時的新鮮悸動，到亢奮勇猛干勁十足的事業(yè)巔峰，再到遭遇瓶頸、平淡乏味總想逃避甚至全身而退的事業(yè)低谷。我曾經(jīng)在這樣的低谷中迷失過，后來一時沖動辭了職，但現(xiàn)在看來才發(fā)現(xiàn)當時的愚蠢，錯失了一個已有多年沉淀積累、只差“熬過去，前方是片天”的大好機遇，導致后來在選擇中越來越迷亂，最終不得不在新起點上重新開始，在“進一步、退兩步”的境地中懊惱嘆息。很多時候，我們在工作中遇到困境覺得難以為繼，總想通過跳槽的方式逃避問題，其實任何一次跳槽都包含雙重風險，這風險在于一方面你對新東家缺乏必要的了解，無法判定自己能否在新環(huán)境中如魚得水，大展拳腳；另一方面新東家對你的真實能力也缺乏準確判斷，很有可能過分低估或者高估你的能力，無法適當分配與你能力匹配的任務，雙方相互之間都需要很長一段時間的磨合期，有可能磨合了一段時間，你發(fā)現(xiàn)新工作比起原來的更不合適。結(jié)合自身的經(jīng)歷，現(xiàn)在的我意識到，若非迫不得已，最好別通過頻繁跳槽的方式逃避目前的困境，而是先找到問題的癥結(jié)，盡力找到解決的辦法。要想有水喝，與其經(jīng)常半途而廢的到處鑿新井，倒不如靜下心來挖一口深井。
就像長跑比賽中，你難免有疲憊的時想退局的念頭，這個時候可以容許自己思想開個小差，暫時將遠方目標拋卻身后，先把注意力轉(zhuǎn)移到欣賞沿途的花草，回憶下朋友講過的笑話等美好的事物上，讓自己松弛的狀態(tài)漸漸充盈，重新開足馬力奔向前方，咬牙堅持到柳暗花明那一刻。要知道決定你命運的不是面臨的機會，而是你做出的選擇，別等到無可挽回時，再為自己曾經(jīng)的選擇徒留傷悲。
4、不斷挑戰(zhàn)自己，提升自我“軟實力”。
曾經(jīng)在一次工作座談會上，領(lǐng)導問我，有沒有想過以后做“管理層”。我被問的無語凝噎。因為我曾一度自持是個無太多事業(yè)野心的人，只想著把自己分內(nèi)事做好足矣，所以對自我沒太高的要求，對職業(yè)前景也缺乏明晰的規(guī)劃，實質(zhì)上人在職場也如逆水行舟，到了一定階段便不進則退。而職業(yè)黃金發(fā)展期也不過短短幾年，一旦錯失后期將很難突破。到時候恐怕你不主動求變，環(huán)境也會逼迫你不得不被動接受新變化，只是那時你便喪失了選擇的權(quán)利。
不斷挑戰(zhàn)自己，提升軟實力才是發(fā)展的硬道理。但提升軟實力，不僅僅是要求你積累工作經(jīng)驗，最重要的還需要在人際關(guān)系、獨立思考能力、開放的心態(tài)和學習精神等方面做文章。針對自身薄弱的環(huán)節(jié)個個擊破，永遠保持一種向上的張力，不斷豐富自己，哪怕不能保證你在職場上所向披靡，至少也不會導致自己被動淘汰。
最后，讓我接著引用李笑來的一句話，“有意愿有能力做出主動的選擇，才是真正的活著?！?/p>
愿我以后的“下輩子”中，能重新獲得新生。
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