對女領(lǐng)導(dǎo)來說，幸福是什么？這是另一個層次的問題。
女領(lǐng)導(dǎo)的難題是，越到高層，女性越少，越顯眼。除此之外，周圍的人還總是喜歡睜大眼睛瞪著女領(lǐng)導(dǎo)，甚至拿著放大鏡隨時觀察她的一舉一動。遺憾的是，被放大的往往與幸福無關(guān)。
能夠坐到領(lǐng)導(dǎo)位置的女性永遠(yuǎn)是鳳毛麟角，這一切往往也需要超常的付出才能夠獲得。
吉恩·N·蘭德勒姆在他的《改變世界的十三位女性》中列舉了在各個領(lǐng)域獲得超凡成就的女性，她們無不或忽略了自己的女性身份，或放棄了做母親的權(quán)利，或犧牲了家庭時間，而成為一個狂熱的工作愛好者。
除非身為工作狂能帶給你快樂，否則，請對自己好一點。你能獎勵自己的不僅限于工作之外的新衣美食、香檳SPA，你能給自己的最好的禮物是：工作中的笑容、愉悅的情緒、寵辱不驚的心境……要獲得這些，可以從以下幾個方面著手。
允許自己不完美
和男人相比，女人的理想主義色彩更濃。
理想主義在工作中的表現(xiàn)是，愛追求完美，容易把很多事情都抓在手上，希望各方面都能優(yōu)秀。既要求事業(yè)與家庭的兩全其美，又希望工作上十全十美。
追求完美的期望使她們對人對已都表現(xiàn)出挑剔與苛求的心態(tài)，既無法享受成功的喜悅，又難以得到他人的合作。她們時時處處在焦慮不安的狀態(tài)，擔(dān)心他人的評價，特別是帶有某些批評性的評價。一旦達(dá)不到完美主義的標(biāo)準(zhǔn)，她們便懷疑自己的能力，給自己帶來自我挫敗的壓力。
多方面的“出擊”需要付出很大精力，女領(lǐng)導(dǎo)難道都是“超人”？我們不可能在每時每刻都要求自己完整無缺，要允許自己有一些不完美的地方。重要的是“得放手處且放手”。女領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會放棄一些東西，選擇那些你認(rèn)為對自己最有價值的東西，同時也要學(xué)會在某一時間或者空間放棄另外一些東西。
只做必須做的事
對自己好一點，女領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會授權(quán)。
對很多女性領(lǐng)導(dǎo)者來說，天天加班，把工作帶回家做是常態(tài)。不僅如此，她們常常會把別人的事情和壓力攬為已有。這就導(dǎo)致女性在領(lǐng)導(dǎo)工作中，一方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任感和自我犧牲精神，另一方面又會陷入事必躬親和面面俱到的誤區(qū)。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，許多女性因為不相信別人能象自己做得那樣出色，而對自己所管轄的工作面面俱到。因此，她們親自動手的多，授權(quán)于下級的少；對下級的工作越俎代皰的多，指揮引導(dǎo)的少。其結(jié)果不僅使自己陷入繁雜的事務(wù)堆中，放棄了領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)，而且挫傷了下級工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，影響了整體功能的發(fā)揮。
在工作中找到你必須做的事情，而不是你能做的事情，這點對于女性領(lǐng)導(dǎo)者非常重要。當(dāng)一件事情必須由你來做，別人不可替代時，你親自去做；當(dāng)一件事情你能做但無須自己親自做時，就把它交給別人。這樣不僅你游刃有余，別人也會很有成就感，實際上起到了“雙贏”的作用。
逃離“女工作狂”
工作狂讓人敬而遠(yuǎn)之，女工作狂則讓人退避三舍。
參考以下指標(biāo)，看看你是否是個女工作狂。
有求必應(yīng)：那些繁雜瑣碎之事或他人不愿負(fù)責(zé)的工作，都會理所當(dāng)然地落在自己身上；
自我中心：在“為了工作而工作”中自我沉溺；
完美主義：沉迷于為不可能達(dá)到的完美狀態(tài)而奮斗；
害怕失?。汉ε率∨c害怕失去控制相聯(lián)系，恐懼比成功的欲望更能夠驅(qū)動瘋狂地工作；
暫時失明：缺乏對現(xiàn)實狀況的眼光，不能辨別整幅圖畫，只能聚焦非常短期的焦點。
如果，很不幸地，你發(fā)現(xiàn)自己就是傳說中的女工作狂，是時候重新審視你的價值了。不要把自己想象成或者扮演成救世主或超人，明確自己的局限，然后聚焦在對組織發(fā)展最關(guān)鍵的領(lǐng)域。告訴自己，我們只要夠好就行：只需要比競爭對手好一點點，為客戶多提供一點點的價值，保持對競爭對手的一點點優(yōu)勢……
女人可以善“變”
對自己好一點，女領(lǐng)導(dǎo)也可以善“變”。
心態(tài)要善“變”——不要總受傳統(tǒng)思想的過多束縛，面對身邊的各方壓力懂得及時調(diào)整，轉(zhuǎn)換心態(tài)。懂得變通，善于變通。創(chuàng)新是變通的有益延伸，也只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在時刻變化的實際中更有效地“變”。
方式要善“變”——領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式要隨情況的不同，及時變換。重視雙性領(lǐng)導(dǎo)。將“鐵腕”與“溫柔”運用得當(dāng)：具親和力而不失原則，注重細(xì)節(jié)而不失全局，擅長梳理而不失決斷力，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
心情要善“變”——有一句話廣為流傳，一個孩子說“媽媽你今天真漂亮，因為媽媽不生氣”?？鞓凡皇莿e人帶給你的，而要靠自己去尋找。不要讓工作中的壓力與你如影隨形，不要太苛求自己，留點時間和空間給自己，去找回屬于你的快樂。
作者為世界經(jīng)理人網(wǎng)站編輯。
