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關(guān)于印發(fā)《天津市用人單位與大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補(bǔ)貼辦法》的通知

              勞動和社會保障局、財政局，各委、局（集團(tuán)總公司）勞動保障部門，各有關(guān)單位： 　　為了貫徹落實《勞動合同法》，鼓勵和支持用人單位與職工建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)市政府《關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)加快建立完善就業(yè)培訓(xùn)工作新機(jī)制的實施意見》（津政發(fā)〔2008〕19號），我們制定了《天津市用人單位與大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補(bǔ)貼辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　天津市用人單位與大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會 　　　　　　　　　　　　　保險補(bǔ)貼辦法 　　第一條 為貫徹落實《勞動合同法》，支持用人單位與大齡職工依法建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動者穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市勞動保障局、市財政局〈關(guān)于進(jìn)一步完善措施加快建立就業(yè)工作新機(jī)制實施意見〉的通知》（津政發(fā)〔2008〕19號），結(jié)合我市實際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法適用于在《勞動合同法》頒布后，依法與大齡職工（男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的職工）簽訂或續(xù)訂無固定期限勞動合同的各類用人單位。 　　第三條 用人單位申請大齡職工穩(wěn)定勞動關(guān)系的社會保險補(bǔ)貼（以下簡稱社保補(bǔ)貼），必須具備下列條件： 　?。ㄒ唬┮婪▍⒓由鐣ｋU并履行繳費義務(wù)的； 　?。ǘ┻B續(xù)繳納失業(yè)保險費滿兩年的； 　?。ㄈ┡c大齡職工簽訂或續(xù)訂無固定期限勞動合同滿一年的； 　?。ㄋ模┰谶B續(xù)兩個年度內(nèi)，用人單位年裁減人員20人以下且不足職工總數(shù)10%的。 　　第四條 社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照實際核定的繳費基數(shù)繳納各項社會保險費。按照當(dāng)年社會保險最低繳費基數(shù)，大齡職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險單位繳費部分計算補(bǔ)貼額，即養(yǎng)老保險補(bǔ)貼最低繳費基數(shù)的20%；失業(yè)保險補(bǔ)貼最低繳費基數(shù)的2%；醫(yī)療保險補(bǔ)貼最低繳費基數(shù)的6.3%。 　　第五條 社會保險補(bǔ)貼的期限。用人單位與大齡職工履行無固定期限勞動合同滿一年后，給予十二個月的社會保險補(bǔ)貼。 　　第六條 社會保險補(bǔ)貼的申請。符合條件的用人單位，在與大齡職工履行勞動合同滿一年后，于次月向參保地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，填報《大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補(bǔ)貼審批表》和《大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補(bǔ)貼花名冊》（附后）,同時應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 　?。ㄒ唬┥暾埳鐣ｋU補(bǔ)貼的報告； 　?。ǘ┡c大齡職工簽訂或續(xù)訂的無固定期限勞動合同書原件（原件審核后退回）； 　　（三）《就業(yè)、勞動合同登記名冊》、《續(xù)訂、變更名冊》原件及復(fù)印件； 　　（四）用人單位繳納社會保險費憑證和申請社會保險補(bǔ)貼時前24個月社會保險繳費名冊； 　?。ㄎ澹┕べY發(fā)放憑證； 　?。┢渌杼峤坏牟牧?。 　　第七條 辦理程序。區(qū)縣勞動保障行政部門在接到申請材料后7個工作日內(nèi)，提出初審意見，并將符合條件的人員情況報市勞動保障行政部門審核，市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定在5個工作日內(nèi)出具補(bǔ)貼意見。 　　第八條 資金撥付。社會保險補(bǔ)貼資金，采取先繳后補(bǔ)、一次性劃撥的方法，每季度與補(bǔ)貼單位結(jié)算。區(qū)縣勞動保障行政部門在每季度末25日前將符合條件的單位進(jìn)行匯總，向市勞動保障行政部門提出資金申請，并附補(bǔ)貼花名冊。市勞動保障行政部門對補(bǔ)貼資金情況進(jìn)行審核，符合規(guī)定的，在次月15日前，將社會保險補(bǔ)貼資金撥付到申請單位資金賬戶。 　　第九條 用人單位與大齡職工解除、終止無固定期限勞動合同的，或者用人單位和職工未及時足額繳納社會保險費的，不予撥付社會保險補(bǔ)貼資金。 　　第十條 社會保險補(bǔ)貼在失業(yè)保險基金中職業(yè)介紹補(bǔ)貼科目下列支。 　　第十一條 正在享受或已經(jīng)享受各類社會保險補(bǔ)貼政策的用人單位，不再享受本辦法規(guī)定的社會保險補(bǔ)貼。《勞動合同法》頒布前已與原工作單位簽訂無固定期限勞動合同人員，不在本辦法實施范圍之內(nèi)。 　　第十二條 各行業(yè)主管部門、各區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社保補(bǔ)貼政策的指導(dǎo)和宣傳工作，認(rèn)真審核材料，嚴(yán)格按照經(jīng)辦規(guī)程操作。 　　第十三條 市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社會保險補(bǔ)貼工作的管理，嚴(yán)禁任何部門和個人擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。對違反規(guī)定弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追回社會保險補(bǔ)貼資金，并追究有關(guān)部門和工作人員責(zé)任。 　　第十四條 本辦法自2008年7月1日起施行，至2013年7月1日廢止

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