朋友小堯昨天打電話和我說，自己公司一直施行的是輪休制，因為平時業(yè)務(wù)比較忙，所以這周雙休了那下周就只能休息半日。
但自己近兩個月來，一直都只休息半天。問她為什么，也說是那幾個女同事每周都得出去相親，所以就暫且委屈小堯替她們值班。
而小堯又是個好性子的，別人一軟磨硬泡就完全不會拒絕了，后來不僅同事對她這樣，連領(lǐng)導(dǎo)都在安排事情的時候，一遇到棘手的事情就只去委屈小堯，偏偏私下里也沒給過小堯什么好處。
小堯在電話里嘆氣道：“是不是就不該做好人”。我說：“該做好人，但不能做一個沒有底線只會順從的好人”。
處處忍讓的人，不會真正收獲好人緣，只會被人利用被人欺負(fù)，不敢爭奪自己底線和原則的人，不是無畏，而是慫包。
“好人”是一個陷阱，一旦被同事貼上這個標(biāo)簽，就會試探性的開始侵犯你，如果成功一次，那么便會得寸進(jìn)尺，直到完全利用住你。
總是吃透了你的軟肋，然后利用這個軟肋安排你去做一些不好意思拒絕的事。可能一般人覺得同事之間相處沒必要撕破臉，總歸吃虧是福。
但殊不知人脈得建立在有來有往的基礎(chǔ)上，對方這只是在欺軟怕硬，并非半點真心做你的朋友。但凡一個為了你好的人，絕不會隨意支配你，更不會給你委屈受。
不要忘了吃虧是福的前提，是能從這個吃虧的事件中吸取到教訓(xùn)，以后再遇到類似的事情時能規(guī)避彎路，而不是讓你擺著吃虧是福的幌子去委曲求全的。
做個好人沒什么不對，但是好人身上也得有刺。有句話叫“人不犯我，我不犯人；人若犯我，禮讓三分；人再犯我，我還一針；人還犯我，斬草除根。”說的就是這個理。
你為別人考慮，這本就沒什么錯，但這不代表為別人考慮就忘了為自己考慮。我們可以忍讓可以吃虧，但讓到哪一步自己心里得有分寸。
如果只是為了所謂的人脈總是讓自己受苦吃虧，那么請問要著人脈到底有什么用？還不如索性關(guān)起門來過自己的日子。
我們盡量做一個有情有義的好人，但絕不能讓別人拿好人卡綁架住，更不能不把我們放在眼里，真正的人脈，一定是以互相尊重為前提的。
我們再分析一下小堯的故事，那些隨意和她倒班去相親的人，就一定是壞人嗎？不是。人家只不過合情合理的和同事?lián)Q一下休假的時間而已。
一個巴掌拍不響，你不宣告你的原則，對方就當(dāng)你沒原則不在乎；你若不爭取自己的利益，對方就當(dāng)你不重視沒所謂。
與人相處本就是一個互相加深了解的過程，敢于拒絕敢于堅守自己的底線這不是一件錯事，相反的你不早早地說出你的心思讓對方知道規(guī)避，反而還因為自己吃暗虧埋怨別人，這就是你的不對。
許多事，只有你說了對方還照做，那才是對方的不對。
不要含著眼淚微笑，自己的利益就得自己去爭取，不要奢望別人能對你感恩戴德。只有你在感到委屈時告訴對方，你的底線在哪里。對方才會把你放在眼里，雙方平等，才能構(gòu)成人脈往來。
在人際相處中，你會選擇委曲求全還是敢于直接亮出自己的底線？
