最近同學(xué)們有不少留言咨詢
進了國家電網(wǎng)之后有沒有編制，
是不是正式工？
統(tǒng)考進入與農(nóng)電工又有何區(qū)別？
今天來講講國家電網(wǎng)這個國有企業(yè)
正式職工、農(nóng)電工、合同工
有何不同
招聘錄用方式的不同
正式職工
正式員工分為兩部分人員。一部分是指改革前電力公司的正式干部和工人，是國家電網(wǎng)的主力軍；另一部分是近年來通過校園招聘正式招考進來的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，是電力公司的未來用工主流方向，是每年通過統(tǒng)招匯入的新鮮血液。
21屆一批湖北省公司需求信息
主要工作地點是縣、地級市、省會城市
農(nóng)電工
指電力公司以前的合同工、臨時工，在改革過程中，因為工作年限符合《勞動合同法》規(guī)定的“無固定期限”勞動合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。
承擔(dān)著基層電力較辛苦的工作任務(wù)，技術(shù)職能較低，工資待遇較正式職工稍低。改革后招聘的農(nóng)電工，是合同制管理人員，與正式職工一樣都是電力公司的正式工作人員。
湖北電力發(fā)布農(nóng)電工招聘計劃
合同工
是由各級電力公司根據(jù)工作需要，臨時雇傭的工作人員，支付一定費用，由勞務(wù)派遣公司指派勞務(wù)派遣工，與勞動者簽訂勞動合同，為各級電力公司服務(wù)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。
簽訂勞動合同的主體，是根據(jù)人事管理權(quán)限，由具備勞動人事管理權(quán)的分公司與勞動者簽訂勞動合同。其人員管理暫時由用人單位管理，工資待遇、勞務(wù)糾紛和“五險”則由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。
這類人員在電力公司用工中待遇較低，社保措施較差。但部分省公司派遣的勞務(wù)派遣工，個人工資待遇和社保措施略高。
通過統(tǒng)招進入國家電網(wǎng)的正式工是屬于企業(yè)編制的，即全民編制。是各地方供電公司直接去學(xué)校招聘或供電公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，需要和電力公司簽協(xié)議，在畢業(yè)后才簽合同。
在工資待遇上
正式職工>農(nóng)電工>合同工>勞務(wù)派遣工
對于國家電網(wǎng)來說
臨時工和正式工無論從工資待遇
還是工作環(huán)境上看
差距還是很大的
所以同學(xué)們有成為正式職工的機會一定要把握好
準(zhǔn)備參加國家電網(wǎng)招聘考試的
同學(xué)們一定要努力備考，沖刺高分！
來源：奕誠總部
