1. 單位里莫名其妙調(diào)進(jìn)來(lái)的人，多半都有故事，也可以說(shuō)是有背景。
2. 俗話(huà)說(shuō)：背靠大樹(shù)好乘涼。雖然說(shuō)，在單位里不要輕易的站隊(duì)，但是有時(shí)候你必須要作出選擇，否則很容易被孤立。
你必須要找到一個(gè)依靠，也必須要進(jìn)入一個(gè)圈子，不然關(guān)鍵時(shí)候，沒(méi)有人愿意為你說(shuō)話(huà)，特別是要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
3. 單位里每年都會(huì)有各種評(píng)先活動(dòng)，但是評(píng)優(yōu)評(píng)先基本沒(méi)有什么用，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和你的能力，才會(huì)對(duì)你的提拔產(chǎn)生關(guān)鍵作用。
4. 一定要把工作和生活區(qū)分開(kāi)。工作是工作，同事是同事，不要指望把工作中的同事關(guān)系帶到生活之中，更不能自以為和某個(gè)同事關(guān)系好，就處成了生活中的朋友和兄弟。
即使同事之間關(guān)系再好再鐵，也只是同事而已！
5. 工作中面對(duì)機(jī)會(huì)，不能講風(fēng)格，不能謙讓?zhuān)撏蠜_就得沖，你謙讓了沒(méi)人會(huì)記你的好，該上就上也不會(huì)有人說(shuō)你什么。一般一輩子原地踏步走的那些人都是瞻前顧后的人。
等你上去了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人比以前更熱情。因?yàn)樯矸葑兞?，地位變了，沒(méi)有會(huì)誰(shuí)會(huì)傻到跟領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去。
6.剛進(jìn)單位的年輕人，要想提高為人處事的能力，主要靠三點(diǎn)：一要學(xué)會(huì)觀察模仿；二要學(xué)會(huì)忍耐，善于在挫折中成長(zhǎng)；三要學(xué)會(huì)臉皮厚，不要太顧及面子。
7.單位里不要輕易得罪人。如果到了非得罪不可的地步，一定要讓對(duì)手認(rèn)識(shí)到你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，因?yàn)橐坏┑米锪四?，很可能就是與很多人為敵。
8. 做人一定要心存善意，順?biāo)饲榈氖乱欢ㄒ獛?，特別是原則之內(nèi)、能力范圍之內(nèi)的事能幫也盡量幫，超出原則、甚至違背底線的事堅(jiān)決不幫。
另外，在別人困難的時(shí)候，該幫也得幫，關(guān)鍵時(shí)刻拉人一把，既是幫人也是幫己。
9.單位里做事一定要保持足夠的熱情，要時(shí)刻給人傳遞積極向上的正能量，要想在單位里有所發(fā)展，就要學(xué)會(huì)影響別人，讓自己充滿(mǎn)力量，才可影響到別人，從而吸引別人的力量。
10. 做人處事，做人始終是第一位的。小成靠智、大成靠德。人品一旦出了問(wèn)題，即使取得一點(diǎn)小成績(jī)，那也是暫時(shí)的，想要爬多高、走多遠(yuǎn)，是很難很難的。
因此，要做事先做人。把人做好了，有些事自然也就成了。
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