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如果你想在職場(chǎng)上取得一定的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，與同事們處理好關(guān)系是必不可少的，在與同事相處之中，必須注意以下三件事，否則會(huì)因小失大：

【1】大事上劃清界限小事上混為一談——職場(chǎng)上大家分工不同，在同事工作領(lǐng)域里的“大事”我們盡量小發(fā)表意見，更不要去摻和，而在很多小事上，比如替同事買個(gè)早點(diǎn)，給同事打個(gè)下手等等，要混為一談，你在職場(chǎng)上看看，那些受到大家喜歡的同事，是不是都非常熱情，在一些小事為同事考慮的很周到，你想讓大家喜歡你，也得這么做。

【2】大方給予大方之人小氣專對(duì)職場(chǎng)小人——我們肯定會(huì)遇到大方與小氣的同事，千萬記住，對(duì)于那些小氣的人，我們不可以大方，因?yàn)槟愦蠓降脑?，他?huì)覺得你應(yīng)該幫他，或者你應(yīng)該給他什么，如果哪一天你不幫他了，你不給他了，反而會(huì)得罪他，所以，大方給予大方的人，對(duì)于小氣的人，我們也一定要裝作小氣，不是說“人以群分”嗎，這就是應(yīng)用。

【3】大處不放一馬小處糊涂為佳——講原則是你走上更高崗位的基礎(chǔ)，在職場(chǎng)上沒聽說哪位同事一點(diǎn)原則也沒有就被提拔上去的，所以，在原則性的事情上誰的馬都不能放，在一些非原則性上可以適當(dāng)?shù)撵`活一些，這才是職場(chǎng)長(zhǎng)久生存的基本法則，很多時(shí)候你給在違反原則情況下給了別人方便，真出事的時(shí)候，責(zé)任全部都是你的。