找工作無非這幾個途徑：一、招聘網(wǎng)站；二、公司HR直招；三、同事內(nèi)推；四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題。
今天分享的求職方法適用于前三種途徑，希望大家仔細閱讀。一、學會包裝簡歷
簡歷是HR或獵頭見到你的第一印象，每個HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。
切記：一定要盡量完整地填寫在線簡歷，做到90-100%的完整。
接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：1.工作經(jīng)歷倒敘書寫；2.將每份工作經(jīng)驗完整敘述（職責，參與、負責項目，最重要的數(shù)字結果）；3.不要列工作空窗期；4.經(jīng)驗過多，忽略時間短的工作經(jīng)歷；5.經(jīng)驗不足，可添加兼職實習經(jīng)歷；6.根據(jù)投遞職位進行內(nèi)容調整，只寫和應聘工作相關經(jīng)驗；7.沒有和應聘職位相關的經(jīng)驗，可根據(jù)綜合素質、要求等來貼合該職位要求；8.簡歷要盡量完整；9.上傳自己的證件照；10.投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評估后，投遞簡歷
很多人在找工作時會進行海投，這樣對于盡快找到理想的工作是不利的。大家應該學會通過自我評估后，再進行簡歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗
工作只為幾乎都是“基礎崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競爭力
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當下風口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這些經(jīng)驗，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機會。
3.轉行因素分析
想要轉行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經(jīng)驗會幫你應聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領域。三、學會刷新簡歷，讓更多的機會找到你
學會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。
找工作并不是單純的“找工作”，有時候企業(yè)的工作機會也會“找上你”，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡歷，讓更多的HR和獵頭看到你，那么更多的機會也就隨之而來了。四、面試要懂得推銷自己
過了簡歷篩選，那么接下來就是面試大關了，這一關非常的重要！你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。
面試有些細節(jié)值得注意：1.面試前一定要對這家公司的職位進行了解，網(wǎng)絡上查看資料；2.提前打印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務部門；3.認真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經(jīng)歷；4.面試穿正式些的服裝；5.面試前少喝水，不吃味道重的食物；6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進行筆試環(huán)節(jié)。
轉自：智通職場
