Xxx，男，現(xiàn)年xx周歲，漢族，籍貫xx省xxx市，現(xiàn)住xxxxx。大學(xué)本科，畢業(yè)于xxxx大學(xué)xx系。高級(jí)工程師。于xxxx年x月參加工作，xxxx年X月X日入黨，現(xiàn)任xX公司經(jīng)理，身體健康。熟悉英文，并能用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單會(huì)話，可以查閱英文資料。
1.本人簡(jiǎn)歷:(略)
2.政治歷史情況及組織結(jié)論:
組織審查，該同志歷史清白，在XX期間未參加任何派性組織，無(wú)DZQ行為，在思想和行動(dòng)上同黨XXXX一致，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終堅(jiān)守工作崗位。
3.獎(jiǎng)懲情況:(略)
4.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn):
(1)ZZ素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)。
該同志能堅(jiān)持黨的JBLX，認(rèn)真學(xué)習(xí)XXXX思想，堅(jiān)決貫徹XXXXXXXX策。在工作中高瞻遠(yuǎn)矚，胸懷全局，具有領(lǐng)導(dǎo)者的膽識(shí)和魄力。
工作中敢字當(dāng)頭，敢想敢干，敢為人先，主動(dòng)迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。在他主持工作的兩年時(shí)間里，使公司的面貌發(fā)生了巨大的變化，先后完成了機(jī)構(gòu)改革、減員增效的攻堅(jiān)任務(wù)和對(duì)公司的改組改造;實(shí)行了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，拓寬了經(jīng)營(yíng)渠道，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
到今年年底，可盈利xXx萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了公司扭虧增盈的階段性目標(biāo)，職工生活得到極大改善。
(2)與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持改革。
該同志能夠深刻領(lǐng)會(huì)XXXXX思想實(shí)質(zhì)，深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，用新的思維方式來(lái)指導(dǎo)工作，積極進(jìn)行企業(yè)制度的改革。在改革中，始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)行超前謀劃、超前運(yùn)作、抓住機(jī)遇、創(chuàng)造條件、加快發(fā)展，從而牢牢掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。在工作中，能充分發(fā)揚(yáng)民主，集中領(lǐng)導(dǎo)集體的智慧和干部職工的聰明才智，進(jìn)行科學(xué)決策，積極而又穩(wěn)妥地推進(jìn)改革工作。
(3)作風(fēng)正派，表率作用突出。
該同志工作求真務(wù)實(shí)，清正廉潔，作風(fēng)正派，雷厲風(fēng)行。既嚴(yán)格要求別人，更嚴(yán)格要求自己，始終以一名普通黨員和工作人員的身分，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記黨的宗旨，當(dāng)好人民公仆。
他能經(jīng)常深入到干部群眾中去，了解職工的疾苦，關(guān)心干部的成長(zhǎng)，為干部群眾排憂解難，與群眾同甘共苦，并帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，處處起表率作用，贏得了廣大干部群眾的信賴(lài)。
在職代會(huì)民主評(píng)議中，職工代表均投了“優(yōu)秀”票，對(duì)他的工作給予了充分肯定。
5.工作中的不足:
(1)存在著一手硬，一手軟的現(xiàn)象，思想政治工作抓的不夠深入;
(2)在管理工作中還存在一定的漏洞，對(duì)局部工作研究不夠:
(3)在工作中還有急躁情緒。
以上不足，應(yīng)在今后的工作中引起高度重視，加以克服和改正。
該同志自擔(dān)任公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持工作以來(lái)，能以高度的ZZ責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司的干部職工，解放思想與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革，不斷進(jìn)取，表現(xiàn)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和可貴的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在干部群眾中有較高的威信。完全勝任本職工作。
考核人:xxx(簽字)
xxxx年xx月xx日
【寫(xiě)法要求】干部考核材料的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、基本情況、歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、使用建議等部分組成:
1.標(biāo)題:“xxx同志的考核(考察)材料”
2.基本情況:
(1)自然情況。包括姓名(曾用名)，性別，年齡，民族，籍貫，住址，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)，參加工作時(shí)間，人黨時(shí)間，工作單位，職務(wù)，健康狀況等;
(2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)情況。包括業(yè)務(wù)種類(lèi)、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)水平、職稱(chēng)晉升、掌握何種外語(yǔ)及熟練程度等;
(3)簡(jiǎn)歷。包括學(xué)歷及參加工作前后的主要經(jīng)歷;
(4)政治歷史情況及組織結(jié)論;
(5)獎(jiǎng)懲情況。
3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn):
(1)在德、能、勤、績(jī)等方面的綜合表現(xiàn);
(2)主要的缺點(diǎn)和不足:
(3)民主推薦和民主評(píng)議情況。
4.使用建議:
在綜合干部表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出對(duì)考核干部能否使用或如何使用的意見(jiàn)或建議(組織上無(wú)此要求的可省略不寫(xiě))。
5.署名:在考核材料正文的右下方簽寫(xiě)考核人姓名;以組織名義署名的要加蓋公章。
6.時(shí)間:在署名下方寫(xiě)明材料形成的時(shí)間。
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