人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。
想成功找“教練”，好學(xué)生出于好的師長。
事必躬親的結(jié)果是養(yǎng)出一批“廢物”。
狼帶領(lǐng)羊群，羊會(huì)變成狼；羊若帶領(lǐng)狼群，狼會(huì)變成羊。
管理成功最高境界：勝在局外。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
管理是一種嚴(yán)肅的愛。
管理就是讓別人完成事情。
質(zhì)量即免費(fèi)。
優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
管理就是追求一種調(diào)和。
最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
管理就是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)。就是老毛說的：管理就是兩件事：一是出主意，二是用人，好的管理者是二者的集合。
君視臣如草芥 臣視君如寇仇。
以人為本，企業(yè)最重要的是員工。
上之所好，下必隨之。
從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
管理 = 勤奮 + 智慧 + 知識(shí) + 心理學(xué)
管理就是更有效的利用資源，整合資源：1 + 1 = 11
管理 = [管人 + 理事]
管理追求的是：無為而至，大智若愚。
好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
好的管理者有所為，有所不為。
管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
已所不欲，勿施與人。
要做就做最好的，做第一，勉強(qiáng)做第二，第三就不要做了。
高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
易之思之。
把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、評估；再計(jì)劃、再組織、再指揮、再協(xié)調(diào)、再控制、再評估……
管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化。
管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
從辦公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運(yùn)，氣量影響格局。
管理就是先管好自己。
管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人。如何識(shí)人、用人、留人，這是每位管理者首先要思考的問題!
任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無……
夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
一切從溝通開始…
管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣?！ ?/font>
賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
中國人最重視面子。
人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。
管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。
管理就是把合適的人放在合適的崗位上。讓張飛去打仗，讓林黛玉去繡花。
先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。
先做文化，再做管理。
做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
假若你吃了個(gè)雞蛋覺得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
千里之堤潰于蟻穴。
小孔里看大千世界。
選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
管理無定式，事事皆學(xué)問！
管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
管理就是用合適的方法管人管事。
作為管理者你必須明白，你的所有決策都不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
我愛你們，但不要以為真的一樣。
愛員工，但要有距離。
一切皆隨緣！
革命領(lǐng)袖說：存在就是合理！
搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
謀事在人，成事在天，天就是“道”，道法天、地、人。
