前言：在因?yàn)槭芤咔橛绊懚笫邢禄漠?dāng)下，有一個(gè)企業(yè)卻實(shí)現(xiàn)了驚人的營收！4 月 27 日，立訊精密發(fā)布公告顯示，2022 年一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤 18.03億元，同比增長 33.63%。
作為消費(fèi)電子領(lǐng)域的生產(chǎn)企業(yè)，立訊精密并不為普通消費(fèi)者熟知，但這并不妨礙它成為蘋果AirPods和Apple watch核心生產(chǎn)組裝商和華為金牌供應(yīng)商。和立訊精密的巨大資產(chǎn)相比，立訊精密的老板反而更加受人關(guān)注。
故事的起點(diǎn)還要回到 1967 年，王來春出生在廣州潮汕的一個(gè)小山村里。因?yàn)樾r(shí)候家里很窮，所以她的哥哥王來勝很早就去了深圳打拼。每次回家后，哥哥王來勝都會給她講述城市里的生活，小小的種子自此在王來春的心中種下，去大城市生活也成為了王來春最想做的事。但是因?yàn)樗?dāng)時(shí)只有15歲，父母便一直沒有不同意她的要求。
直到1988年，21歲的王來春才踏上了前往深圳的路。此時(shí)高層正鼓勵(lì)臺胞進(jìn)入內(nèi)陸投資，38歲的郭臺銘便進(jìn)入內(nèi)陸，在深圳創(chuàng)辦了當(dāng)時(shí)富士康建立在大陸的第一家工廠——深圳海洋精密電腦接插件廠。
因?yàn)楣S剛成立，條件設(shè)施都很差，郭臺銘四下尋找，終于從廣東潮汕、梅州等地招募了120名女工，王來春就恰巧加入了其中。在富士康，王來春和其他女孩睡在雙層床上，一個(gè)房間住著十幾號人，風(fēng)扇吹著熱風(fēng)，工廠的水質(zhì)很差，還經(jīng)常斷水?dāng)嚯?，工人們有時(shí)需要帶著臉盆到一公里外的村莊去刷牙洗臉。
不僅如此，底層的裝配線工作簡單而枯燥，讓很多員工無法忍受從而辭職回家了。但王來春卻沒有被眼前的困難擊退。甚至在同事都睡覺了之后，還偷偷的跑到廠里繼續(xù)加班加點(diǎn)的工作。
這樣的行為在現(xiàn)在看來似乎有點(diǎn)難以理解，但在當(dāng)時(shí)工廠效率和生產(chǎn)為先的環(huán)境下，一個(gè)工人的工作效率無疑是他價(jià)值的最大體現(xiàn)。
富士康的老板郭臺銘從建廠就實(shí)行嚴(yán)格的軍事化管理體系，使企業(yè)的每一個(gè)業(yè)務(wù)崗位都不能出現(xiàn)差錯(cuò)，并要求領(lǐng)導(dǎo)者比員工承受更多的困難。
正因如此，富士康確保產(chǎn)品供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性，并以高質(zhì)量聞名。但這樣做的缺點(diǎn)是員工壓力太大，一段時(shí)間以來，“跳樓”和“富士康”經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)在新聞中。
王來春正是在這樣一個(gè)高壓的環(huán)境之下，堅(jiān)持工作了10年之久，日復(fù)一日忙碌的工作并沒有消磨王來春的意志，在富士康的日子里，她積累了很多技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
郭臺銘也很快發(fā)現(xiàn)王來春驚人的耐力和好學(xué)的性格。其實(shí)，王來春并不聰明，但她堅(jiān)持做每件事都比別人努力。因此，王來春很快就被提升了。王來春知道郭臺銘是個(gè)很好的老板，而且貼牌代工的利潤很低，所以每個(gè)工廠的老板對成本的計(jì)算都很謹(jǐn)慎。王來春為老板提出了很多節(jié)約成本的想法，并獲得了郭臺銘的認(rèn)可。
王來春的地位也越來越高。到1999年，王傳福已經(jīng)是一名科長，管理著數(shù)千名員工，是當(dāng)時(shí)公司在中國內(nèi)陸級別最高的員工。
也是在那一年，王來春決定辭職創(chuàng)業(yè)。令人意外地是，郭臺銘不但沒有反對，反而非常支持。在王來春創(chuàng)立立訊精密之后，也從事與富士康相同的精密設(shè)備，電子設(shè)備代工業(yè)務(wù)。不僅如此，郭臺銘還把富士康不少生意給了王來春。立訊精密在富士康的幫助下，發(fā)展十分迅速。
那時(shí)的立訊精密，看起來有點(diǎn)像富士康的子公司——凡是有富士康的地方，大多有立訊精密的工廠；凡是富士康接不下的、不想要的、嫌利潤薄的訂單，他們都全接下來按時(shí)、按量出貨，關(guān)鍵是還能做出相同的品質(zhì)。
2009年，郭臺銘投資4000萬元，成為立訊精密第三大股東。2010年，立訊精密正式在深圳掛牌上市，這離創(chuàng)立之初僅僅過去了6年時(shí)間。當(dāng)年，王來春即憑借23億的個(gè)人身家登上中國富豪榜。
自上市以來，王來春一直在收購其他公司，以建立自己的代工制造帝國。光是在2010年到2017年，立訊精密就進(jìn)行了16次投資并購：不僅切入了通信、汽車電子、FPC、電聲器件及射頻模組、電子設(shè)備和儀器等業(yè)務(wù)，更成功打入了蘋果產(chǎn)業(yè)鏈、華為產(chǎn)業(yè)鏈，通信和汽車電子等領(lǐng)域。
在經(jīng)歷最初的產(chǎn)量增長之后，到2017年底，立訊精密將AirPods的交付周期縮短至3天，良品率接近100%——幾乎與富士康2009年巔峰時(shí)期的水平相當(dāng)。
蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克專門參觀了立訊精密的AirPods生產(chǎn)線。鏡頭前，一名女工在鏡頭前巧妙地將各種零件塞進(jìn)一個(gè)精心制作的耳機(jī)里，這是屬于王來春的高光時(shí)刻。
時(shí)至2020年7月，立訊精密市值突破4000億元，而郭臺銘創(chuàng)辦的的富士康母公司鴻海集團(tuán)的市值為2500億元，王來春成功超越了自己曾經(jīng)的“師傅”，成功又引發(fā)了一波市場的關(guān)注。
2020年胡潤全球富豪榜，53歲的中國連接器冠軍立訊精密董事長王來春，以83億美元財(cái)富位列第235名。
“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人”，32年過去，王來春的人生發(fā)生了翻天覆地的變化。而她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在中國改革開放以來的企業(yè)家奮斗史中，必將留下濃墨重彩的一筆。
回顧王來春的人生經(jīng)歷，真的是充滿了無盡的戲劇性，但不可否認(rèn)的是，王來春如果沒有肯吃苦，善于學(xué)習(xí)的品質(zhì)，那她肯定無法達(dá)到今天這番成就。
如今5G浪潮即將來襲，對電子設(shè)備的需求只增不減，雖然立訊科技擁有千億市值，但是王來春和她的公司，仍然還有很長的一段路要走。
