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有干貨!小蓮帶你探班紀(jì)檢派駐工作座談會...

DuangDuangDuang


時間如白駒過隙……

轉(zhuǎn)眼,杭州市開展紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)改革已近兩年了。

全市派駐監(jiān)督全覆蓋兩周年即將到來之際,

杭州市紀(jì)委密集召開座談會,

專題調(diào)研派駐監(jiān)督工作。

座談會上,這些經(jīng)歷了派駐機(jī)構(gòu)改革、具體從事派駐監(jiān)督工作的書記和組長們,

向市紀(jì)委書記報告了什么?

......

請看小蓮在前方發(fā)回的報道~~

看到了好多熟悉的面孔喲!!



談感想談體會↓↓↓


西湖區(qū)委常委、紀(jì)委書記陳憶表示有話說:


從駐環(huán)保局紀(jì)檢組組長,到駐建委紀(jì)檢組組長,再到西湖區(qū)紀(jì)委書記,

一路走來,陳憶感觸良多。

他認(rèn)為,干好派駐紀(jì)檢工作的關(guān)鍵就在于:

清底數(shù),善溝通;找準(zhǔn)點,開好頭;

積小勝,轉(zhuǎn)常態(tài);巧借力,敢克難;

把握度,敢說不;一出手,干到底!



念好“三字訣” 履好監(jiān)督職責(zé)





清底數(shù),善溝通。對駐在單位的基本情況要了解,發(fā)現(xiàn)問題立即與主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通;
找準(zhǔn)點,開好頭。結(jié)合不同監(jiān)督單位的實際情況推進(jìn)工作,沒看準(zhǔn)不急于冒頭。如針對環(huán)保局當(dāng)時狀況重點推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育工作,西湖區(qū)則以開展巡察為突破口;
積小勝,轉(zhuǎn)常態(tài)。工作中一旦取得了一點成功經(jīng)驗,就通過制度將其固化下來,變成一種常態(tài)。以制度形式固化,可防止因人員變更而使得成功經(jīng)驗做法丟失。
巧借力,敢克難。在工作中碰到困難要學(xué)會借助力量。當(dāng)年在建委,十年都推動不了的干部交流問題,紀(jì)檢組借助巡視力量,將該問題納入巡視整改范圍,最終完美解決了。
把握度,敢說不。在不同的單位、部門,應(yīng)對不同的人和事,要準(zhǔn)確把握“度”。而說“不”字是我們責(zé)任的體現(xiàn),說的時候要有充分的理由。
一出手,干到底。針對一件事一個問題,盯住了,就一定要干到底。一旦半途而廢對整個工作的不良影響會很大。

蕭山區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長張剛


張剛曾兼任派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,

他認(rèn)為,派駐監(jiān)督全覆蓋兩年以來,

派駐工作經(jīng)過一段時間的戀愛期、蜜月期后,

目前進(jìn)入了磨合期,

派駐機(jī)構(gòu)和駐在部門黨委就像一對“夫妻”,
都是奔著同一個目標(biāo)。

 接著,他用1個形象的比喻,闡述了多年來從事派駐工作的心得:

從某種意義上說,

派駐機(jī)構(gòu)就是蕭山“上門女婿”的角色,

作為紀(jì)檢組要積極發(fā)揮職能作用,

首先就要擺正位置,當(dāng)好“上門女婿”。


擺正位置,當(dāng)好“上門女婿”

把握好這三組關(guān)系尤為重要:

把握好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,力求責(zé)任清單化。從制度上為派駐機(jī)構(gòu)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)提供有效保障。

 把握好融入與監(jiān)督的關(guān)系,力求溝通留痕化。積極介入駐在單位中心工作和重大任務(wù),從事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。如通過制作《備忘錄》進(jìn)行全程記錄和保存。
把握好協(xié)助到自主的關(guān)系,力求工作規(guī)范化。健全協(xié)作配合機(jī)制,積極協(xié)助駐在單位黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè);規(guī)范工作內(nèi)容和流程,讓駐在單位黨委自覺扛起主體責(zé)任。
說一千道一萬,那么這些派駐紀(jì)檢組,兩年來是如何圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)精準(zhǔn)履職的呢?在各自駐在單位,面對五花八門的工作對象,他們又是怎樣各顯神通、開展工作的呢?
小蓮帶你看看其中一二: 


駐市委宣傳部紀(jì)檢組組長 方東曉:
針對駐在單位特點情況,確定具體監(jiān)督重點;針對綜合監(jiān)督單位較多的情況,建立了紀(jì)檢組人員分工聯(lián)系制度;延伸監(jiān)督觸角,如在華數(shù)集團(tuán)旗下兩個子公司分別成立紀(jì)委監(jiān)察室。



駐市教育局紀(jì)檢組組長 朱利民:
建立紀(jì)檢組與高校黨委和行政的溝通機(jī)制來加強(qiáng)監(jiān)督;通過發(fā)現(xiàn)問題印發(fā)紀(jì)檢監(jiān)督建議書等。注重履職痕跡管理,包括信訪談話的內(nèi)容等都要求記錄下來;同時建立廉情信息庫,范圍涵蓋班子成員、中層干部等。



駐市林業(yè)水利局紀(jì)檢組組長 豐曦紅:
督促提醒黨委制定與推進(jìn)主體責(zé)任落實相關(guān)的制度,如《市林水局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的意見》等。
針對分管領(lǐng)導(dǎo),用好齊抓機(jī)制。與主體責(zé)任落實的牽頭單位聯(lián)合發(fā)力,共同開展對基層單位的巡察工作,倒逼分管領(lǐng)導(dǎo)落實“一崗雙責(zé)”。
建立系統(tǒng)紀(jì)檢干部季度例會制,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)委和局屬單位紀(jì)檢干部的培訓(xùn),提升履職能力。



上城區(qū)紀(jì)委書記 金曉東

為壓實主體責(zé)任,落實“一崗雙責(zé)”加大通報問責(zé)力度,倒逼監(jiān)督單位引起重視;制定相應(yīng)制度,規(guī)范駐在單位核心權(quán)力;全面實施落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核,并與考核對象進(jìn)行面對面談話。



濱江區(qū)紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組組長 駱小英:
建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履職手記,使得相關(guān)信息有跡可循,將履職過程痕跡化,將重點放在班子成員“一崗雙責(zé)”上。建立黨風(fēng)廉政輿情信息庫。


富陽區(qū)紀(jì)委副書記 楊富強(qiáng):
建立問題導(dǎo)向-責(zé)任導(dǎo)向-結(jié)果導(dǎo)向機(jī)制。理清綜合監(jiān)督單位以及下屬單位在資金項目、三重一大決策等方面都有哪些問題,將問題分門別類切換到責(zé)任導(dǎo)向,帶著問題與主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等溝通,將責(zé)任壓實到人,最終形成結(jié)果導(dǎo)向,如何解決,層層落實。



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