來(lái)源：選自《政務(wù)處分法》
作者：鄭俊
第八條 政務(wù)處分的期間為：
（一）警告，六個(gè)月；
（二）記過(guò)，十二個(gè)月；
（三）記大過(guò)，十八個(gè)月；
（四）降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。
政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算。
實(shí)務(wù)指南：所謂政務(wù)處分的期間，是指政務(wù)處分對(duì)受處分人職務(wù)職級(jí)晉升及年度考核等影響期間，《政務(wù)處分法》根據(jù)處分的輕重程度，確定了不同的處分期間。
監(jiān)察機(jī)關(guān)按照法定程序作出政務(wù)處分決定就是政務(wù)處分決定生效日期，這是監(jiān)察機(jī)關(guān)固有的權(quán)力，不以是否送達(dá)被處分人為生效的條件。
如案件不需要報(bào)批的，經(jīng)紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究后，由監(jiān)委下達(dá)政務(wù)處分，此時(shí)政務(wù)處分決定生效時(shí)間為紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究決定的時(shí)間。如案件需要報(bào)批的，則政務(wù)處分生效時(shí)間為具有審批權(quán)的黨委或紀(jì)委監(jiān)委審批的時(shí)間。
相關(guān)法規(guī)指引：
1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第六十四條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。
2.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令第495號(hào)，2007年4月22日）
第七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：
（一）警告，6個(gè)月；
（二）記過(guò)，12個(gè)月；
（三）記大過(guò)，18個(gè)月；
（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月。
第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。
3.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，2014年4月25日）
第二十九條 處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過(guò)，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。
4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)，2012年8月22日）
第六條 受處分的期間為：
（一）警告，6個(gè)月；
（二）記過(guò)，12個(gè)月；
（三）降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。
第二十四條（第二款） 處分決定自作出之日起生效。
5.《檢察人員紀(jì)律處分條例》（2016年10月20日最高人民檢察院第十二屆檢察委員會(huì)第五十六次會(huì)議修訂）
第八條 紀(jì)律處分期間分別為：
（一）警告，六個(gè)月；
（二）記過(guò)，十二個(gè)月；
（三）記大過(guò)，十八個(gè)月；
（四）降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。
6.《人民法院工作人員處分條例》（法發(fā)〔2009〕61號(hào)，2009年12月31日）
第七條 受處分的期間為：
（一）警告，六個(gè)月；
（二）記過(guò)，十二個(gè)月；
（三）記大過(guò)，十八個(gè)月；
（四）降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。
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