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我們一家4個(gè)老人的退休收入情況是這樣的：

母親，61歲，靈活就業(yè)人員55歲退休，現(xiàn)在退休金1400多元。

岳母，66歲，企業(yè)職工50歲退休，現(xiàn)在退休金3500多元。

岳父，67歲，企業(yè)職工60歲退休，現(xiàn)在退休金3700多元。

父親，61歲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部60歲退休，現(xiàn)在退休金4800多元。

相對(duì)來說，我們家的這4個(gè)老人收入還是非常不錯(cuò)的了。像我跟媳婦每人每月工資三千三四百元，不如他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金呢。

不過，養(yǎng)老金有其固定的計(jì)算方式，跟社會(huì)平均工資、每人的繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、繳費(fèi)年限、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式等很多因素有關(guān)。

總體來看，養(yǎng)老金貫徹的還是多繳多得、長(zhǎng)繳多得（包含視同繳費(fèi)）。

國(guó)家還有穩(wěn)定的養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)于退休人員能夠保障他們的退休生活待遇，甚至養(yǎng)老金增長(zhǎng)。我岳母最初退休時(shí)只有400多元的養(yǎng)老金，后來逐步漲到3000多元的。

總體來看，我們的養(yǎng)老金政策是非常不錯(cuò)的，有這一份養(yǎng)老金，能夠保障老人有一份穩(wěn)定的老年保障。

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