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根據《公務員法》的規(guī)定，綜合管理類公務員的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。