職場上，有本事有才華的人有很多，沒本事得過且過的也很多。這些形形色色的人分布在職場的每個工作崗位，有本事的人能做到企業(yè)的中高層，為企業(yè)創(chuàng)造價值沒本事的人只能在企業(yè)的底層工作，拿著不高的薪水，干著簡單的工作。
職場上有本事和沒本事的人的區(qū)別有三點，最后一點現(xiàn)實，卻扎心的疼:
【1】有本事的人肯負責任，有擔當，沒本事的人永遠推卸責任
有本事的人在工作中遇到事情，會主動承擔責任，會在工作中占主動地位，會主動帶著同事一起做好工作，沒本事的人永遠對于工作，都是不主動，不負責，生怕?lián)裁簇熑巍?/p>
職場小陳是個熱心腸的人，對待同事都非常熱心，對于團隊工作干什么事情都會和同事商量，對于團隊工作都是主動擔起大頭的事情，同部門另一個同事小江工作中永遠只想著自己，對于團隊的工作也不積極，不肯負責，遇到工作有困難只會推給其他同事去做，領導也覺得小江不成材，公司有個管理崗位，領導想都沒起就推薦小陳了。所以有本事的人升職也會比別人要快。
【2】有本事的人會分享自己，沒本事的人只會想到自己
有本事的人不怕別人會搶走他的才華，也肯把自己的經(jīng)驗分享給其他人，會愿意和其他人一起成長，不掩飾自己。沒事的只會想到自己，不愿意和其他人分享工作的經(jīng)驗，有利的事情只想到自己，自己一個人包攬著，生怕別人知道。
職場麗麗是公司財務部的會計，來公司也比較久了，對于公司的賬務都十分清楚，有新會計來，麗麗都把公司的成立，前前后后的財務報表，賬冊詳細的解釋給同事聽，總希望同事可以盡快上手，一起為財務部工作。同樣是會計的燕燕對于新同事卻是愛理不理，好像新同事來會搶走她的工作。完全就是一副事不關已，高高掛起的心態(tài)。這樣新同事對于兩個人的做事風格，她已經(jīng)有自己的想法了，覺得麗麗更加可以交往，值得信賴。
【3】有本事的人會被企業(yè)賞識，沒本事的只能被企業(yè)炒掉
有本事的人去到那里都會閃閃發(fā)光，企業(yè)領導都會爭著要，因為有本事的人能為企業(yè)帶來高的價值，沒本事的人就是老鼠屎，會壞了企業(yè)的基本運作，多數(shù)會被企業(yè)炒掉，因為企業(yè)不會用沒有利用價值的人。
所以在職場中，有本事的人可以留在企業(yè)工作，長長久久，但是沒本事的人是經(jīng)不住職場的考驗，終究會被企業(yè)淘汰的。
所以職場中的你們覺得有本事和沒本事的區(qū)別在那里?
