“洗腦”在一些人眼里成了貶義詞，很多情況下恐是怕被操控，聯想最多的是負面，其實，我認為不盡然，重復是成功的關鍵，而洗腦恰恰是利用了這一點，洗一洗，清除一下垃圾，更新一下知識體系和思維模式，也是一件好事。
人生就是修行，修行最重要的是修心。我們不僅要洗腦，還要修身。心態(tài)很重要，提升認知更重要。你要成為那個對的人，做事情的人不對，事情就做不成，人對了，就能做成。當一個人心態(tài)不端正，他就永遠做不對對的事，當一個人出發(fā)點是投機取巧，他早晚會吃大虧。產生共鳴，理念認同，才能發(fā)展，我們要善用手段、眼光、格局和境界來修煉自己。
想獲得利益，就必須付出價值。你給他想要的，他就會給你想要的。商業(yè)的核心本質就是創(chuàng)造價值、傳播價值，贈送價值。人只有被公司和客戶“利用”，才說明你有價值，不要怕被別人利用，人家利用你，說明你還有用，努力創(chuàng)造被別人利用的價值。人際關系的背后往往蘊藏著的就是價值交換，當你對其他人沒有價值，帶不來利益，自然你就不值錢了，而此時，你往往很容易被替代，一切歸因來自于你的不強大，因為有你沒你都一樣。只要你不行，再有人脈都白搭，你沒有價值，很少有人屌你。表面看人際關系是需要經營的，實際上，人際關系的好壞關鍵因素在于你自身的價值。未來是價值主義時代，你以什么樣的狀態(tài)工作，和誰在一起，在什么地方，什么環(huán)境，以什么樣的方式呈現，決定了你在別人眼中的價值。
如果你懂得合作和分享，你就會獲得更多的利益。關系的背后需要利益支撐，商場上，如果一段關系里只有所謂的感情，這樣的關系反而是最脆弱的、不穩(wěn)定的，任何關系，說白了，都需要利益支撐的。利來利往，畢竟人是趨利避害的，很多事情都是利益驅使。人情要做透，想搞定人，想整合別人的資源，無礙于利益和情感兩個方面。
一定要先給別人好處，付出是成功的開始。如果你能滿足人們的需求和欲望，他們就會忠實的追隨你，你讓別人舒服的程度，決定你成功的程度。想要成功，就得先幫助他人成功，行事就要慷慨大方。你能把握更多人，才能成為商業(yè)精英。找到對方想要的需求和好處，幫助他滿足這些最想要的，吸引他的全部注意力，舍在前，得在后，預先給予，然后對方就會給。人際交往遵循交換原理，你想獲得多少，你就得付出更多。先吃虧不一定是壞事，越是吃虧的人，越有人愿意合作，只有不斷付出或投入才會有產出。一定要先讓別人覺得你有價值，先充值信任，以后才能賺錢。金錢好比盆里的水，你去撈，它就會從手指縫中漏掉，你往外推，它就會濺你一身。你要先對別人好，建立信任，不要怕別人占你的便宜。信任是商場的金鑰匙，你要琢磨，如何吸引他人主動和你交往。讓別人占你的便宜，你才有機會發(fā)財，有了信任，事情往往水到渠成。
商業(yè)的核心是人，想獲得成功，你必須獲得他們的幫助，因為你不可能自己做好這一切。很多時候，老板干著員工的活，員工沒活可干，而老板卻累得要死。既想讓別人替你賣命，又不想給錢，怎么可能？永遠記住，利益是第一驅動力，學會分錢，找更多的人替你操心很關鍵。不要一個人死磕，或者小圈子死磕，否則，累死了也發(fā)不了大財，你必須依靠他人，通過資源配置來達到目的。有錢思維就是整合資源，而不是擁有現成的資源，老板實際上就是找資源，然后整合擁有資源的企業(yè)和個人。
成功來自對人性弱點的克服。人本自私，沒有善惡。自私的基因是人賴以生存的本性，合理的自私是生存的基石，一個人如果都不為自己考慮，其實很難相信他會完全為別人考慮，越成功的人越能直面人性的欲望，而且越真誠。在利益面前，要剝離出感情，對待別人，不要有過高的道德期望，關系的背后本就是價值交換。這個世界，除了黑白，還存在灰色地帶，要學會接納灰色。光有菩薩心腸不行，還要有金剛手段，掌握好度，凡事不要期待過高，否則你會經常感到迷茫。越高層就越需要見識和手段，善用手段和布局的人一定都是頂級高手，學手段，學套路，學布局，目的就是發(fā)揮你的才能，有手段，有才華，才能運籌帷幄，成為智者。能力是可以培養(yǎng)的，而人品是無法培養(yǎng)的，人性是我們一生的修行，光輝的人性才是一個人最大的心力。
移動互聯網發(fā)展迅速，而機器人和人工智能又在和我們搶飯碗，你不得不快速求成，現學現用，讓知識變現，有時雖然讓你感到不踏實，但是，別忘了，快速適應變化的能力卻能讓你保持收入。君子不立危墻之下，遠離是非之人，再賺錢的東西，如果危險，就不要碰，活得久，才能活得好，不要急功近利，不要妄想賺快錢，要站在高處看全局。你去追逐錢，錢就會跑，你去追逐夢想，錢就會追著你跑。高效學習應該是一場時間利用率的大比拼，我們不僅要講效率，還要講效能，不要把大量的時間花在低價值的地方。天天為撿芝麻而忙碌，就沒有機會練就撿西瓜的能力了。做好時間管理，把時間投入到關鍵人、關鍵事情上。
很多行業(yè)都出現了“內卷”現象，誰掌控了核心資源，誰就有話語權，因此，你要想方設法獲得掌控優(yōu)勢資源的能力，要學會撬動資源。絕大多數人都是慕強的，在生活和工作中，要結交高人，靠近高層，要多和優(yōu)秀的人交往，不要坐等貴人找你，你必須主動去找他們。你跟優(yōu)秀的人在一起，才容易變成優(yōu)秀的人。突破圈層，圈子決定你的能力和未來，圈子決定了信息差、資源差，從而決定了財富差。所以，混圈子，換圈子，升級圈子很有必要，當你覺得事業(yè)停滯不前的時候，你就應該考慮換更高級圈子了。人生必須每隔三四年上升一個層次。工作關鍵是積累，能不能對未來產生積累。人性驅強，人都喜歡跟強者交流，同樣，錢性驅錢多的地方。爭上游，否則光靠體力和技能換錢，永遠進入不到資源和資本換錢的階段。位置越是靠近上層的知識，變現收割的回報就越豐厚，位置越是靠近底層的知識，變現收割的回報越可憐，要重點關注有關頂層藍圖設計的知識，它的價值最大。在生存鏈上，越是下面的位置，生存環(huán)境越嚴酷，越不可能接觸到有價值的商業(yè)信息，等商業(yè)信息傳到那么低的位置上的時候，風口期早就過去了。
弱者抱怨，強者不言。每個人都有能量場，如果你經常接觸能量低的人，他會拉低你的能量，與負能量的人合作，他們會消耗你的正能量。強者看待問題具有高階視角，二者核心在于思維的差別。弱者思維更多的是一種依賴思維，推卸責任，傾向于把自身行為結果合理化成外界的因素，從不找自身的原因，喜歡尋求更多的合理化解釋，探討沒有意義的過程，聊以慰藉自己，以求心安，輸家往往習慣找理由，贏家通常想辦法，永遠聚焦的是效果，腦子里想的是解決問題，強者思維的核心是聚焦自己的價值，不要先補短板，要聚焦，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在細分領域領先后再去補短板，打球打到冠軍，再去讀經濟管理。成功者的共性是把優(yōu)點發(fā)揮到極致，不要始終在乎自己的缺點，只加強自己的優(yōu)點，把自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，你就成功了，怕就怕你的優(yōu)點不夠大！人應該充分的發(fā)揮和鍛煉自己的特長和優(yōu)勢，不發(fā)揮自己的特長，很難成功。要發(fā)現自我優(yōu)勢，顯現自我優(yōu)勢，練習自我優(yōu)勢，從而實現自我優(yōu)勢。
現實世界的很多規(guī)則都是強者制定的，強者在制定規(guī)則時，自然更多的是出于維護自己的權益，所以，你要想到：很多的問題，不要歸結于外界的不公，大多數的問題和結果都歸咎于你的不強大。與其說經營自己，不如說提升自己，我們要提升我們的認知，少繳智商稅，盡量不要當炮灰。
通過獲得超前優(yōu)勢的競爭力，才能對落伍人員形成降維打擊。你必須成為行業(yè)排頭兵，讓人無法替代、難以替代，保持創(chuàng)新和持續(xù)學習力。任何人，都不可能獲得超越認知邊界和思維格局之外的東西，行業(yè)頂尖高手能夠突破瓶頸和局限，能夠實現更高維度、更深層次的綜合運用，除了專注以外，他們還具有洞察人內心，把握人性方面的功底，尤其在資本市場，真正賺到大錢的，都是深諳人性的高手，他們善于利用人性的貪婪和恐懼收割韭菜。
我們要從多維度、多角度去靈活解釋一個事實。有時候，競爭對手是來成就我們的，對手做得越好，我們越是要融入對方，自己為了更好的生存，不一定老是想著消滅對手的存在，有時候想做大，必須具有生態(tài)思維，打垮敵人最好的方法是和對方成為朋友。有些人和事對你到底是有利還是不利，跟事情本身沒有關系，關鍵是看你站在什么維度，從什么角度去解釋它。
你不要過于看重別人對你的看法，相信“信念”的力量。自信能量場會輻射，大師級人物都是擁有強大信念的人。很多人在自己想要的結果上還沒有取得成功，最主要的原因就是成功的欲望不夠強烈。你絕對可以成功，只是時間的問題，這一點很重要，當你沒有任何人可以相信的時候，你必須100%相信自己，你不用相信那么多人，只要你足夠相信自己就夠了。
