來自我故鄉(xiāng)鹿兒島的偉人西鄉(xiāng)隆盛，曾經(jīng)有過這樣的教誨：
“愛己乃不善之首?！?/p>
這句話的意思就是說，愛自己是最糟糕的一件事情（當(dāng)然這不同于我們以往說的“自愛”）。一個人在事業(yè)上無法取得進步，甚至最終慘遭失敗的根源往往就在于他把自身放在了過高的位置上。
如果作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，想要創(chuàng)造一番輝煌的事業(yè)，非常重要的一點就是必須做到摒除私念，端身正行。
我認(rèn)為西鄉(xiāng)的理念即便在現(xiàn)在這個時代也同樣沒有過時，它貼切地闡釋了一名領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)該具備的正確態(tài)度。
如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在開創(chuàng)和推動一項事業(yè)時的出發(fā)點都是基于“想要讓自己發(fā)財”，或者“想要對自己產(chǎn)生好處”，那么就自然無法獲得手下員工的信賴與尊敬。而在這種領(lǐng)導(dǎo)者的管理之下，企業(yè)的經(jīng)營活動也將無從得以順利進行。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要想將一個組織團結(jié)在一起，使其獲得成長和發(fā)展，就必須具備不畏自我犧牲的“無私”胸懷。如果一個人缺乏這樣一種勇氣，那么他就不足以成為一名領(lǐng)導(dǎo)者。
那些當(dāng)公司發(fā)展良好時就會心生傲慢的經(jīng)營者，以及那些一旦職位獲得提升就會變得驕橫無禮的領(lǐng)導(dǎo)者，都只會與自己手下的員工離心離德。
而那些能夠控制住自己內(nèi)心對于地位、名譽和金錢的欲望，為了整個團隊的利益保持謙遜心態(tài)，擁有“無私”胸懷的領(lǐng)導(dǎo)者則必然能夠贏得下屬的尊敬，得到他們的真心擁戴和追隨。事實上，推動人們不斷向前的原動力，就正源自于領(lǐng)導(dǎo)者無私公正的品性。
只要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠不斷磨礪自身能力，提升個人人格魅力，贏得下屬尊敬，企業(yè)員工就自然會朝著領(lǐng)導(dǎo)者所指示的目標(biāo)，與領(lǐng)導(dǎo)者同心一體，奮力進取。
而是否能夠擁有這樣的領(lǐng)導(dǎo)者，正是決定了企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵之所在。
