有人，人才輩出，使黨的事業(yè)代代相傳的重大事情。黨章明確規(guī)定，發(fā)展黨員，必須經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則。申請入黨的人，要經(jīng)過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經(jīng)過預備期的考察，才能成為正式黨員。這就明確地告訴我們黨的入口關(guān)在黨支部，黨支部既要向積極申請入黨的積極分子敞開大門，又要必須認真做好把關(guān)工作，如何把真正合格的入黨積極分子吸收進來，把好入口關(guān)，面臨著觀念的更新思維轉(zhuǎn)換的挑戰(zhàn)，如何在當前的新形勢、新變革、新模式、新階層、新生代，各種發(fā)展的多元化，都處在新起點上的時候，認識人，識別人，發(fā)現(xiàn)苗子。這個工作如何做，這個口如何開，關(guān)如何把，也是一項挑戰(zhàn)性很強的工作。如何適應(yīng)新的變革做到與時俱進、不拘一格地抓好發(fā)展培養(yǎng)，既按條件又不降格以求，既保證質(zhì)量又不弱化標準，是一個即現(xiàn)實又困惑的問題，我們黨組織必須結(jié)合實際把它做好，使黨的后繼力量不斷。
六、要圍繞“以人為本”尊重和理解人
基層黨支部的工作實際上是做的每個黨員和群眾的具體工作。每天接觸的對象都是身邊的黨員和群眾。也可以說在這個圈子里不分大小，說話隨便，是非曲直恩恩怨怨無人計較，相互之間說話不背，東西不分你我，甚至稱兄道弟，像一家人一樣。即使在一塊的環(huán)境氛圍十分好，人總是有區(qū)別的，性格秉性修養(yǎng)不可能是不一樣的，待人處世的態(tài)度，對待事物的看法，可以說千差萬別，有各種各樣的雜念或耍些小心眼，所有這些問題，嚴格地說不是什么違反原則的事，但對群眾來說具有一定的負面影響，但話說回來，人無完人，對人不能有太多的苛求，要求他們完美無缺，現(xiàn)實生活中也是不可能的。作為黨員群眾領(lǐng)路人的黨支部，對具有各種雜念和毛病的人要有正確的認識，不要對他們冷漠、歧視、偏見。理解他們所處的層次地位和環(huán)境，人們都存在差異的客觀實際。對他們既要引導和教育又要尊重他們的人格尊嚴，不要把他們當作“另類”看不起他們，要明確他們?nèi)允且揽康牧α亢突娟犖?。切記不能簡單的，主觀的、武斷的以自己的意志或領(lǐng)導的意志，來約束、管卡他們，這樣會適得其反，起不到好的效果。俗話說得好，佛怕燒香，人怕尊重，只要我們尊重和理解人，黨員和群眾的心就會向著我們，走向我們，圍到我們身邊，跟著我們干。我們也就沒有解決不了的問題克服不了的困難。
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