中國相繼出現(xiàn)的漲薪潮，引發(fā)了社會(huì)對(duì)企業(yè)成本上升，尤其是稅負(fù)問題的關(guān)注。
BW中文網(wǎng)訊，從企業(yè)經(jīng)營的角度來看，目前全國平均20%-30%的漲薪幅度盡管絕對(duì)值不算大，但長期來說，也是一筆不小的增支。對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，工人的工資更是企業(yè)最大的成本。有媒體做過測算，以富 士康加薪為例，其每月成本將增加4.2億元（約合6200萬美元），而其去年下半年的凈利潤也不過才3962萬美元。
據(jù)悉，面對(duì)洶涌的漲薪潮，珠三角一些企業(yè)已準(zhǔn)備把工廠遷到內(nèi)陸城市甚至海外，以降低成本。香港工業(yè)總會(huì)在對(duì)珠三角港商進(jìn)行的一次調(diào)查結(jié)果顯示，約8萬家港企中的37.3%正計(jì)劃將全部或部分生產(chǎn)能力遷離珠三角，更有63%以上的企業(yè)準(zhǔn)備遷離廣東。而部分實(shí)力不足的企業(yè)則可能因無力搬廠而關(guān)停。
沉重的稅負(fù)痛苦指數(shù)
全國人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈近日表示，企業(yè)勞動(dòng)者的工資比較低，是由于這些勞動(dòng)密集型、充分競爭的行業(yè)，利潤比較薄，稅負(fù)比較重造成的。
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，2009年，中國A股上市公司平均稅負(fù)占銷售收入的比重已高達(dá)6.83%，較上年提高37%，并創(chuàng)下近十年來的新高。不僅上市公司，其他企業(yè)的稅負(fù)也是居高不下，特別是中小企業(yè)，稅負(fù)和費(fèi)負(fù)已成為企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一。
根據(jù)美國《福布斯》雜志推出的“2009年全球稅負(fù)痛苦指數(shù)排行榜”，中國內(nèi)陸緊隨法國之后，位居全球第二。而稅負(fù)過重，無疑會(huì)壓抑企業(yè)的創(chuàng)造性，加重個(gè)人負(fù)擔(dān)，影響大眾分配財(cái)富的比例，使民眾分享總財(cái)富的比例過低，享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的好處過少，造成消費(fèi)能力不強(qiáng)，內(nèi)需不足。
“全球稅負(fù)痛苦指數(shù)排行榜”是《福布斯》從1997年開始的一項(xiàng)年度調(diào)查?！陡２妓埂窂母鲊T多的稅種中選擇了與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的6個(gè)稅種——企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、雇主社會(huì)保險(xiǎn)、雇員社會(huì)保險(xiǎn)和增值稅或銷售稅的最高法定“邊際稅率”（累進(jìn)稅率表中最高稅率）直接相加，得出“痛苦指數(shù)”。
以中國為例，中國的企業(yè)所得稅率為25％、個(gè)人所得稅為45％、財(cái)產(chǎn)稅為0％、雇主社會(huì)保險(xiǎn)為49％、雇員社會(huì)保險(xiǎn)為23％、增值稅或銷售稅為17％，六個(gè)數(shù)字相加得到“159”。其中，每個(gè)稅種也都有一定的計(jì)算方法。如雇主社會(huì)保險(xiǎn)就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。
而清華大學(xué)教授白重恩近期研究發(fā)現(xiàn)，中國的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)（中國香港和中國臺(tái)灣）的4.6倍。中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40％，有的地區(qū)甚至達(dá)到50％，這一比例超過了世界上絕大多數(shù)國家。
社會(huì)保險(xiǎn)被稱為第二財(cái)政，雖然被用于民眾養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等需求，但仍然具有稅收性質(zhì)。過高的社保繳納比例，無疑會(huì)給民眾和企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)。如果再加上國內(nèi)已經(jīng)很沉重的財(cái)政稅收，稅負(fù)痛苦指數(shù)節(jié)節(jié)攀升也就不難理解了。
據(jù)媒體報(bào)道，中國社保資金缺口至少10萬億元。這自然就要求企業(yè)和個(gè)人繳納比例較高的社 保。但白重恩指出，過高的社保繳費(fèi)費(fèi)率，不但加重了參保企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān)，不利于擴(kuò)大就業(yè)，更限制了家庭可支配收入的增長、擠壓了補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間。
有鑒于此，清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心教授魏杰建議，政府應(yīng)提出“十二五”期間加大國企分紅用于充實(shí)社會(huì)保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，“國企的利潤應(yīng)該有相當(dāng)大的部分給社保基金。”
