12名廳官因職務(wù)犯罪落馬警示啥？
重慶市檢察院13日披露，今年前11個月，檢方立案查辦城市建設(shè)、重大投資、社會保障、醫(yī)藥衛(wèi)生、涉農(nóng)專項等涉及民生領(lǐng)域的職務(wù)犯罪563件776人，有246人為縣處級以上干部，其中12人是廳官。(2010年12月14日《重慶晚報》)
古人說過“茍非吾之所有，雖一毫而莫取。”意思是如果不是歸我所有的東西，即使是一絲一毫也不索取。如果索取了，那就是陳毅所說的“伸手必空間站被捉”，這可不是說著玩的，今年前11月重慶市246名縣處級以上干部，包括12個廳官被查辦就是一個明證。
從查辦的情況看，城市建設(shè)領(lǐng)域被查處138人，涉案金額超6000萬元；重大投資領(lǐng)域被查處196人，涉案金額6000多萬元；社會保障領(lǐng)域查處70人，涉案金額500多萬元；醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域查處59人，涉案金額600多萬元；農(nóng)專項領(lǐng)域查處102人，涉案金額超1100萬元。而從查辦的性質(zhì)看，都屬于典型的職務(wù)犯罪，其危害是不可估量的，其教訓(xùn)更是刻骨銘心的。
而綜觀這些貪官的墮落軌跡，我們不難看出，這其中既有他們自身的主觀原因，也有制度、監(jiān)督等方面的客觀原因。兩個方面都值得我們研究、深思。按現(xiàn)在流行的說法，一般說來，如果從主觀上找原因，則是他們的素質(zhì)有問題：首先是理想信念動搖，失去職業(yè)信仰、職業(yè)操守，喪失精神支柱。對自己履行的公共職責(zé)、職場口碑淡漠，價值取向出現(xiàn)偏差，不能正確對待利益沖突；其次是自律意識薄弱。在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟頭；再次是缺乏自控能力。對享樂的追逐，對待遇的攀比，對利益的求償，以及不能正確對待榮辱進(jìn)退，導(dǎo)致心理失衡，成為衍化犯罪動機(jī)的動因。如果從客觀上找原因，主要在于機(jī)制缺失、制度疏漏、管理不善、監(jiān)督乏力。
其實(shí)，無論客觀上、還是主觀上的原因，都是一個老生常談的話題，年年講，天天說，為什么就不能引起貪官們的警醒和警惕，而遠(yuǎn)離腐敗呢？道理也很簡單，都是誘惑惹的禍，這正像一位偉人說的，“一有適當(dāng)?shù)睦麧櫍Y本就會非常膽壯起來。只要有百分之十的利潤，他就會到處被人使用；有百分之二十，就會活潑起來；有百分之五十，就會引起積極的冒險；有百分之百，就會使人沖破人間的一切法律；有百分之三百，就會使人不怕犯罪，甚至是不怕冒絞首的危險”。
如此說來，前11月重慶12名廳官因職務(wù)犯罪落馬，給我們最大的警示是，要遠(yuǎn)離誘惑、遠(yuǎn)離腐敗，必須要管住自己，即在各種腐蝕和誘惑面前管住思想、管住欲望、管住言行，在內(nèi)心深處筑起一道思想道德防線。如果面對誘惑，領(lǐng)導(dǎo)干部淡忘準(zhǔn)則，放松自律，不能自制，勢必會變得不知廉恥，貪得無厭，其結(jié)果自然是害人害己。而管住自己、管好自己，遠(yuǎn)離誘惑、遠(yuǎn)離腐敗，不僅是一種境界，一種精神，也是一種追求，一種福氣。 作者：林偉
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