員工自愿不繳社保，出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？不交工傷保險(xiǎn)到底為了誰(shuí)好？繳納社保真的有用嗎？
總有類(lèi)似的問(wèn)題云云......
在這里要明確告訴你，不繳工傷保險(xiǎn)的后果就是“兩敗俱傷”！具體怎么一回事兒呢：
1、對(duì)于單位來(lái)說(shuō)：
企業(yè)員工如果發(fā)生工傷，無(wú)論單位有沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，都要負(fù)責(zé)任，這個(gè)悶虧只能單位自個(gè)兒吞！
那么根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
所以繳納工傷保險(xiǎn)，在另一個(gè)層面來(lái)說(shuō)是幫助單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的！畢竟不怕一萬(wàn)就怕萬(wàn)一....畢竟在法律面前，誰(shuí)也不能存在僥幸心理，和法律對(duì)抗。
2、對(duì)于員工來(lái)說(shuō)：
生命如此脆弱，企業(yè)員工如果發(fā)生工傷而單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么單位是不會(huì)主動(dòng)幫你申請(qǐng)工傷你也不會(huì)獲賠相應(yīng)費(fèi)用，最后只能自己跑腿，自己維權(quán)！
所以綜上所述：不繳納工傷保險(xiǎn)是不是“兩敗俱傷”！單位和員工都落不著好！
當(dāng)然：還有些“二愣子”提出自愿放棄繳納社保的（就為了省錢(qián)），雖然出了工傷還得單位負(fù)責(zé)，不過(guò)這種想法是堅(jiān)決要杜絕的！
為了自己的權(quán)益，可不能隨便棄繳社保哦！
溫馨提醒：工作中如果不小心受了工傷必須及時(shí)收集固定的相關(guān)證據(jù)！以防認(rèn)定工傷用。
那么確認(rèn)工傷分三步：
1、首先，確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、其次，確認(rèn)屬于法律規(guī)定的工傷情形。
3、再次，排除法律法規(guī)否認(rèn)工傷的情形。
4、最后，工傷申請(qǐng)、上報(bào)其他流程。
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