特邀專欄作家：張澤鋒
國內知名財務管理專家，
歷任知名跨國公司高級財務管理職位，
專注于財務管理技術和職場軟實力培養(yǎng)
2015年，出版?zhèn)€人專著《起底財務圈》
2014年，中央人民廣播電臺經濟之聲特邀財務專家
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01
財務人小君，今年27，在一家事務所上班，最近他很困惑，不知道自己該怎么走下去？經過上個忙季以后，他的腰、頸椎都疼得厲害，不停地掉頭發(fā)，經常熬夜導致失眠。他覺得不是自己不吃苦，而是身體真的吃不消。他內心糾結著該何去何從？
去企業(yè)？如今經濟形勢嚴峻，簡歷掛了很久，一個財務經理的offer都沒有，并且跳去企業(yè)做內審，都是要求有企業(yè)內審經驗的。偶爾有幾個職位，終面的時候發(fā)現身邊的人都是名校海龜，自己那個非211的普通一本真沒啥競爭力。就算幸運拿到offer，年薪一般也就是20~30萬，這個薪水在大城市，永遠都是買不起房。
回老家？老家又沒什么職位，普通企業(yè)會計自己看不上，財務經理基本沒有在招聘的，想想就只能是考個公務員，但是不知道能不能考上，感覺小地方的公務員，更多的是靠關系而不是所謂的筆試成績。
很顯然，小君陷入了職場迷茫階段，對職業(yè)發(fā)展迷茫，對前景信心不足！其實，在職場中大家都有這樣或那樣的煩惱和糾結，小君的煩惱應該也是相對一部分審計人員面臨的困擾。怎么辦？我們來聽聽資深軟技能專家張老師怎么建議的。
02
從宏觀上講，是正常的職業(yè)困惑問題，是很正常的。從微觀上講，就是從你個人的角度出發(fā)，這是大事，要謹慎選擇，因為這會影響你下面的職業(yè)路徑。
在事務所工作，除非你有必須要拿到CPA的決心和希望，才能一直熬，熬到經理。否則，沒有那個必要，沒有人規(guī)定進了事務所就不能出來，相反的，進入事務所，甚至是四大，做兩三年出來的，大有人在。甚至干一年就受不了，直接走人的也不少。
事務所確實苦，為什么呢？
因為事務所的工作按項目來，人手不夠，而且要在要求的較短的時間內調查完某個公司，甚至某個集團公司的非常多的數據。這對沒有多大經驗的人來說，是個巨大的挑戰(zhàn)，也是個體力活。所以，你提到身體出現異樣的表現了，這是征兆，也說明你身體壓力，給你造成了心理壓力。
在四大熬到最后成為經理，高級經理的，除了智力方面的優(yōu)勢，足夠勤奮之外，其實還有一個重大原因，留下來的都必須是身體好的。這是為什么呢？事務所的行業(yè)性質和體制決定了，必須勞動強度大。所以，你在做職業(yè)規(guī)劃的時候，要綜合考慮，是否值得去拼下去，很多人選擇職業(yè)發(fā)展路徑的時候，只單方面注重是否能學到經驗，這是嚴重稚嫩的職業(yè)觀，身體殘了，有了經驗，也白搭。人生很長，不要在一段較短的時間內，消耗掉一輩子的軀體。
有事務所工作經驗，再轉別的工作還是很不錯的，很多人要事務所經驗的人。
如果在事務所的經歷比較短，可以做會計呀，會計的職位就多了，合適的有，稅務，預算，財務分析，合并報表，這些職位，根據經驗都有不同的級別，主管，經理，總監(jiān)，都是合適的。還有如你所講，內審也可以。
當然，在事務所的人，可能由于工作忙，去到企業(yè)工作，會顯得有點格格不入，風格不同。這點要學會適應。在企業(yè)工作的人，思考問題，做事的節(jié)奏都跟事務所不同。而當你打算改行的時候，要善于去觀察，適應。當然，在企業(yè)工作，比在事務所要輕松多了，不過工資少一點點是你需要忍耐的。
企業(yè)工作的內容很多，級別也不同；經理，總監(jiān)級的人，需要專業(yè)技能，還要軟實力，溝通，領導力，親和力，等等。不要小看這些無性的軟實力。一個人，學歷和證書，可能決定你的起點；但是，軟實力決定你的終點（高度）。
在北上廣深，大型企業(yè)太多了，機會多得不得了，大企業(yè)高工資的財務類崗位多得數不過來，肯定有機會的。只不過，經理，總監(jiān)的職位都需要有一些綜合實力的人。
如果你在事務所職位能博得企業(yè)的認可，可以投經理或以上職位；如果職位不高，那就要退一步了，尋求經理以下的職位。
至于說如何選城市，在一線城市，也有邊緣地帶呀，邊緣地帶房價也不算高了。二線城市，也有很多工作機會的，不差。至于你老家，不知道是什么樣的老家，如果是東莞，佛山，蘇州，南京，這些城市，也還不錯，算二線了，如果再往下數，那確實工資高的工作機會不多。規(guī)劃的時候，要把，健康，家庭，工資，自己的能力（自我認知，或許你認為的能力其實客觀來說并沒有那么高），人生的目標（你想做什么樣的人，什么時候才知足），綜合考慮。
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人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直、謙虛的態(tài)度，樂觀進娶向前邁進。
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