你看起來(lái)不值錢(qián)，就會(huì)真的不值錢(qián)

混職場(chǎng)，最重要的是什么？

首當(dāng)其沖當(dāng)然是賺錢(qián)啊，當(dāng)然也有人說(shuō)開(kāi)心最重要。反過(guò)來(lái)想想，那些賺錢(qián)多的，幾乎沒(méi)幾個(gè)不開(kāi)心的。

但現(xiàn)實(shí)確是，大多數(shù)人賺不到錢(qián)，就認(rèn)為自己能力差，不夠努力。

很多人不知道的是其實(shí)賺錢(qián)也是需要包裝的，大部分人埋頭于提高自己的實(shí)力，忽略了包裝的重要性，也不是說(shuō)精通包裝自己就會(huì)變得很能賺錢(qián)，但一個(gè)扎心的事實(shí)就是：那些月薪不高的，看起來(lái)就不值錢(qián)。

因?yàn)槟憧雌饋?lái)不值錢(qián)，別人就覺(jué)得你不值錢(qián)，你的市場(chǎng)價(jià)值就會(huì)偏低。市場(chǎng)價(jià)值偏低，導(dǎo)致你所賺的比你應(yīng)該賺的少一點(diǎn)，你只是自己覺(jué)得自己值錢(qián)，別人不覺(jué)得，隨著個(gè)人實(shí)力的提升，所賺的與應(yīng)該賺的差距越來(lái)越大，形成負(fù)向增強(qiáng)回路，十分可怕。

反過(guò)來(lái)，如果你學(xué)會(huì)了讓自己看起來(lái)值錢(qián)，你所賺的比應(yīng)該賺的多一點(diǎn)，你每賺的多一點(diǎn)，你就又能讓自己看起來(lái)更值錢(qián)一點(diǎn)，就會(huì)形成正向增強(qiáng)回路。

那么，如何讓自己看起值錢(qián)呢？

佛靠金裝，人靠衣裝，難道要提升外在穿著打扮嗎？

在如今的社交媒體時(shí)代，我們認(rèn)識(shí)人通常是成為微信好友開(kāi)始的。

通常我們都會(huì)先點(diǎn)開(kāi)對(duì)方的朋友圈，而不是率先發(fā)起聊天，瀏覽幾分鐘的朋友圈，我們就可以大概了解對(duì)方是一個(gè)什么樣的人。

內(nèi)向還是外向，喜歡分享還是喜歡獨(dú)享，有品味還是沒(méi)品位，三觀正不正，感性多還是理性多，消極型還是積極性還是雞血型，一目了然。

朋友圈是一個(gè)人內(nèi)心的外化，我們可以利用這個(gè)跳板打造自己的人設(shè)，你是什么樣的人、想成為什么樣的人，最直接地就是把你往理想狀態(tài)努力的過(guò)程展示給大家。

而且跟微博、知乎、抖音等平臺(tái)不同的是，朋友圈是個(gè)從熟人社交起步，建立起來(lái)的內(nèi)容生態(tài)。里面有我們的家人、朋友、同學(xué)、老板、同事、客戶、人脈資源等，隨著現(xiàn)在各種情況的復(fù)雜交織，這已經(jīng)不是一個(gè)隨心的展示。

朋友圈，是你的社交名片，是維系關(guān)系的工具，可以給你帶來(lái)新機(jī)會(huì)，可以重塑你的個(gè)人品牌，甚至可以反向塑造你的人生。

很多人并不懂如何聰明地表達(dá)自己。

同樣是感謝對(duì)方，有的人能讓對(duì)方滿滿的感動(dòng)，有的人卻把感謝表達(dá)成了好像幫自己是理所應(yīng)當(dāng)，你還不如不感謝。

同樣是拒絕對(duì)方，有的人能讓對(duì)方理解自己的為難并體諒自己的拒絕，有的人卻把拒絕活生生的搞成了樹(shù)敵。

同樣是致歉對(duì)方，有的人能讓對(duì)方感受到自己的真誠(chéng)并原諒自己，有的人卻把道歉說(shuō)成了質(zhì)問(wèn)，表達(dá)得理直氣壯，反倒讓對(duì)方覺(jué)得是對(duì)方小氣了。

有的人明明是正常的匯報(bào)工作成績(jī)，卻表現(xiàn)得像在邀功；有的人明明是合理的拒絕一項(xiàng)本就不該自己做的工作，結(jié)果表現(xiàn)得像是在推脫。

表達(dá)要落到實(shí)處，多站在對(duì)方的角度聽(tīng)自己想要說(shuō)的話，體會(huì)自己是否表達(dá)清楚得體。提升自己的話語(yǔ)情商邏輯，非一日之功，日常還需要多積累、多體味情景，甚至話后復(fù)盤(pán)。

影響力是用一種別人所樂(lè)于接受的方式，改變他人的思想和行動(dòng)的能力，獲得他人心底的認(rèn)可。在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，這種影響力可以潛移默化的讓自己的存在很有價(jià)值，讓他人感覺(jué)自己很值錢(qián)。

提升自我影響力有六大原則：互惠原則、言行一致原則、社會(huì)認(rèn)同原則、喜好原則、權(quán)威原則、短缺原則。

互惠原則：人與人之間的關(guān)系本質(zhì)上都是互惠的，否則很難長(zhǎng)久。一方面，平日里注重人際關(guān)系中的情感投資，分享、支持和關(guān)愛(ài)才能讓情感保有溫度。去誰(shuí)家里吃飯或與朋友見(jiàn)面，伴手禮別忽視。你的每一份善念都會(huì)在宇宙中得到強(qiáng)有力的反彈；

另一方面，有求于人時(shí)要多關(guān)注對(duì)方的需求，而非一味地強(qiáng)調(diào)自身的狀況，如果你能發(fā)現(xiàn)并滿足對(duì)方的某種需求，那么，你自己的目標(biāo)自然更易實(shí)現(xiàn)。

言行一致原則：一方面，要謹(jǐn)慎做出承諾，話一旦說(shuō)出口，就要讓自己的行為與其一致，才能展現(xiàn)自己的品質(zhì)和德行；另一方面，在說(shuō)服他人時(shí)，學(xué)會(huì)循循善誘，不要奢望對(duì)方一口給你個(gè)多大的承諾，只要一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，對(duì)方的行為最終還是會(huì)妥協(xié)。

社會(huì)認(rèn)同原則：一方面，我們要具備敏銳的觀察力和洞察力，了解身邊人的舉動(dòng)和內(nèi)在訴求；更要保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步，熟悉時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和邏輯；

另一方面，我們要保持獨(dú)立思考的意識(shí)和能力，孟子有云：“盡信書(shū),則不如無(wú)書(shū)?！辈痪邆渌急婺芰Φ膶W(xué)者也只是個(gè)知識(shí)的搬運(yùn)工而已，毫無(wú)影響力可言。

喜好原則：我們要注意內(nèi)外兼修，一個(gè)人外表的宜人度和其受歡迎程度成正比，顏值越高，越容易產(chǎn)生社會(huì)認(rèn)同感，人們傾向于把外表迷人的人想象成具備各種優(yōu)秀品質(zhì)的人，比如：和善、聰慧、好學(xué)和勤奮等；

同時(shí)，我們喜歡和自己相似的人，這也是為什么父母對(duì)自己的孩子總是疼愛(ài)有加，老鄉(xiāng)、校友等都是相似的某種群體。我們需要有意識(shí)地制造這種相似性，從而拉近彼此的距離。

權(quán)威原則：我們要明確自己研究的領(lǐng)域，給自己貼上一個(gè)標(biāo)簽，“很多人的名片背后印有一大堆的名頭，這種人通常是這社會(huì)名利場(chǎng)上最浮躁的代表人群，其權(quán)威性絕對(duì)需要質(zhì)疑；

短缺原則：不要好為人師，動(dòng)不動(dòng)就給別人提建議。更多的人在溝通中需要的是表達(dá)而非傾聽(tīng)，你只需要閉上嘴巴、豎起耳朵，影響力就開(kāi)始與日俱增。

已上三點(diǎn)可以幫助你更好的包裝自己，升值自己，但生活中還有很多可以包裝自我的方式，都可以去試試，但一定要記住，包裝只是錦上添花，讓自己的價(jià)錢(qián)匹配上自己的實(shí)力，巧婦難為無(wú)米之炊，前提一定是貨真價(jià)實(shí)。