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收入隔行如隔山 社會之痛如何撫平

 

 

 
  本期責(zé)編:韓夢霖

     我們從小就接受“勞動不分貴賤”的教育,但根據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2010年,全國平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè),70146元;最低的農(nóng)林牧漁業(yè),16717元,最高與最低之比為4.2∶1。俗話說“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,目前行業(yè)收入差距已經(jīng)遠遠超過了個人能力差距帶來的收入變化。當(dāng)今社會,行業(yè)收入差距擴大的現(xiàn)象是否合理?行業(yè)收入差距過大的根源又在哪里?腦力勞動一定該比體力勞動掙得多嗎?我們?nèi)绾握J識行業(yè)收入差距擴大這一現(xiàn)實?怎樣才能縮小差距?[微博熱議中……][搶注新版新華微博]

行業(yè)收入天差地別,存在是否合理?

·事實上有差距,整個社會才有效率

行業(yè)收入差距過大的根源在哪里?

·社會分配體制不正義的表現(xiàn)

行業(yè)收入差距過大是一種社會危機

·行業(yè)收入差距怎樣才能縮?。?/span>

 

    行業(yè)收入天差地別,存在是否合理?

   


理想: 誰付出的勞動越多得到的報酬也應(yīng)該越多

 現(xiàn)實: 事實上有差距,整個社會才有效率


   
 雨后毛筍:在社會中誰付出的勞動越多得到的報酬也應(yīng)該越多才對,也就是說勤勞應(yīng)該致富,同工應(yīng)該同酬,多勞應(yīng)該多得。而現(xiàn)今農(nóng)民工、農(nóng)民付出的辛勞最多而而收入?yún)s最少,壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)收入天壤之別,這是絕對違反市場規(guī)律的,這樣的發(fā)展也絕不會持續(xù)!

暗夜x繁星:農(nóng)林牧漁業(yè)是真正產(chǎn)生產(chǎn)品的行業(yè),和工業(yè)一起是支持一個國家發(fā)展的基石,而金融業(yè)并沒有實際的產(chǎn)品貢獻,如果金融業(yè)的收入是合理的,那就意味著國家鼓勵人才都涌向充滿著泡沫與風(fēng)險的虛擬經(jīng)濟,將會對中國真正的基石行業(yè)造成嚴重的人才流失。

喬巴在異鄉(xiāng):比起地區(qū)差距來說,感覺行業(yè)收入差距對收入不公影響更大。地區(qū)差距最起碼可以通過房價,服務(wù)類產(chǎn)品價格來平衡,生活水平差距沒有顯示的那么大。但是行業(yè)就沒辦法了。生活在同一個城市里,收入比別人少,買的東西一樣貴……

    冰雪藍:金融業(yè)相對比其它行業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險更高,壓力更大,所以付出和回報是成正比的。都說行業(yè)沒有高低貴賤之分,但是收入不均衡卻是不爭的事實。美國執(zhí)業(yè)醫(yī)生人均年收入9萬多,細分職業(yè)中的麻醉執(zhí)業(yè)醫(yī)師人均達到16萬美元;而美國社工的人均收入不到2萬美元, 差距達到8倍以上。

    有話少說:每個行業(yè)、每個人從事的工作崗位,對社會所做貢獻的都是不一樣的,有時候是有階段性差別的。如果是沒有大的差別,沒有競爭,如果人們不論能力大小,貢獻多少,干多干少干好干壞都一樣的待遇,那社會怎么進步呢?

  越看越糊涂:最底層收入與高層收入相差倍數(shù)擴大和市場因素與教育因素關(guān)系更大,勞動力可替代性極大流動性極強的最底層收入極低,精英人才缺乏的高層與中高層收入極高,正說明社會是相對公正的。
 

 

 

   行業(yè)收入差距過大的根源在哪里?

 

   行業(yè)收入差距是社會分配體制不正義的表現(xiàn)
 
   喜歡狄閣老:一些行業(yè)將控制了市場的經(jīng)營權(quán)、定價權(quán)和銷售權(quán),使市場這只無形之手根本無力對這些行業(yè)發(fā)揮作用。而且一些行業(yè)、企業(yè)尚未建立現(xiàn)代企業(yè)制度,缺乏自我約束,收入分配不透明,監(jiān)管無力,這就為分配不公提供了內(nèi)部條件。
  

 
   淚滴玫瑰:行業(yè)差距在人才自由流動的前提下不會是問題,太熱門的行業(yè)會自我糾正。在比較成熟的市場經(jīng)濟國家,勞動力自由合理流動,行業(yè)工資的差距,其實是各個行業(yè)從業(yè)人員平均受教育程度的差距。 而我國如此巨大的行業(yè)收入差距,卻并不是市場競爭的結(jié)果,在很大程度上是由于市場準入方面的行政限制帶來的,是依靠行政壟斷、特許經(jīng)營、資源能源金融壟斷獲得的,甚至是通過各種尋租形成的,基本上與市場競爭、勞動者能力、教育程度和付出成本掛不上鉤。

    正在輸入中:行業(yè)差距過大,很大一個原因就在于初次分配領(lǐng)域存在不公,即分配機會和過程存在不公,權(quán)力常常會在分配過程中被異化成集團或者個人利益,為部分人帶來大量不正常收入。

   腦力勞動一定該比體力勞動掙得多嗎?
 
   

    草茂好1:拉開收入的差距,絕不是拉開腦力勞動者與體力勞動者之間的收入差距;無論體力勞動者還是腦力勞動者中勞動輕松、技能性弱、責(zé)任不大的,工資應(yīng)該很低;無論腦力勞動者還是體力勞動者中勞動艱苦、技能性強、責(zé)任大的應(yīng)該工資很高。

 

    滴溜溜地轉(zhuǎn):今天的社會生產(chǎn),艱苦的體力勞動者應(yīng)是高收入者,他們要付出繁重的體力的、勞動環(huán)境十分艱苦的、不安定的、有危險性的,是要比社會上大多數(shù)人付出更多的艱辛的,他們的職業(yè)是一般人所不愿意干的或者干不了的,所以是對社會貢獻較大的。他們確實應(yīng)該受到社會的重視,收入也應(yīng)該是全社會比較高的。而且,社會越進步,他們的工資應(yīng)該越高。 

 

 

 

 

   行業(yè)收入差距過大是一種社會危機

 

    

花少林:同樣都將一生的勞動獻給社會,但得到的待遇卻完全不同。中國行業(yè)收入差距居世界之首,不只是一個收入分配不公問題,而且正在影響到中國經(jīng)濟的健康發(fā)展。金融、壟斷國企等少數(shù)行業(yè)收入過高,而大部分行業(yè)收入過低,對實業(yè)產(chǎn)業(yè)是一個致命打擊,對勞動力自由、高效流動更是一個制約。   

    王亞煌:我們評價一個人的才華能力的標(biāo)準已經(jīng)不再是這個人在其行業(yè)中的成就,而成為了其是否能夠進入某行業(yè)領(lǐng)域,即在什么行業(yè)工作。換言之,你在田間地頭挖挖補補大家不屑于你,你勤勤懇懇教書育人桃李滿天下大家也不屑于你,但當(dāng)聽到你是在中石油、中糧、國家機關(guān)供職時,人們則會對你另眼相待。而在暴利行業(yè)用人多是自裁時,有才華無門路的人上升通道也假堵于此。無法才盡其用,無法讓人們發(fā)揮自己的所長,不論對其個人還是社會來說都是一種危機。


    大度彌勒:
行業(yè)收入分配不均造成社會各階層差距拉大,會給社會穩(wěn)定帶來無窮的隱患。真正和諧發(fā)展的社會,其實不應(yīng)該存在行業(yè)之間收入的巨大差異,即便從產(chǎn)業(yè)資源合理配置的角度出發(fā),也應(yīng)該各行業(yè)均衡發(fā)展才是。在歐美國家,電工、礦工、甚至修自來水管的也很賺錢,我們要建設(shè)的是社會主義市場經(jīng)濟,理應(yīng)比其他國家更好地維護勞動者的利益。

 

    只看風(fēng)景:解決中國行業(yè)收入差距的根本出路在于迅速把收入分配體制改革擺上日程,打破行業(yè)壟斷、調(diào)節(jié)稅收扶持中小企業(yè)、
改革國有企業(yè)包括國有金融企業(yè),通過制度的保證讓勞動力的價值而不是其它因素成為決定勞動者報酬的主要依據(jù),形成一個公平、高效、自由流動的勞動力市場環(huán)境體制。 

    梅新育:努力提高收入落后行業(yè)的勞動生產(chǎn)率,這是提高其收入的根本途徑,而且,改善收入分配格局的最佳途徑是推動低收入者更快地提高收入,而不是壓迫收入較高行業(yè)普通勞動者向低收入行業(yè)看齊。

 

 

 

 

 

 

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