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副職要注意避讓三盞“紅燈”


  在各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上,幾乎所有的領(lǐng)導(dǎo)都經(jīng)歷過副職這個崗位和角色。副職領(lǐng)導(dǎo)既是一個重要角色,又是一個特殊角色,副職領(lǐng)導(dǎo)一般來說數(shù)量比較多,如何與正職相處是一種很微妙的藝術(shù),其與正職關(guān)系的好壞,對于維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力,關(guān)系極大。筆者認(rèn)為,一個副職領(lǐng)導(dǎo)要想當(dāng)好自己的角色,干好自己的工作,處理好與正職的關(guān)系,維護(hù)好正職的權(quán)威,就必須時刻牢記擺在面前的“三盞紅燈”。

  切忌自作主張。

  俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。”任何一個單位的正職都需要一些副職來輔佐、幫助和協(xié)調(diào),共同處理好單位的各項工作。班子成員在一起合作共事,好比在唱一臺大戲,演好了滿堂喝彩,演砸了將是一片倒彩聲。因此,副職領(lǐng)導(dǎo)要時刻擺正自己的位置,牢記自己的身份,給自己一個準(zhǔn)確的定位,注意維護(hù)正職的權(quán)威,遇事多向正職請示匯報、多跟正職商量商議,切忌自作主張、喧賓奪主、越權(quán)決策。如果副職遇事自作主張,那么勢必將影響正職的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,削弱班子的團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力,不利于團(tuán)結(jié),不利于工作的開展。因此,副職領(lǐng)導(dǎo)在干好自己分管工作的同時,多幫正職挑擔(dān)子,多幫正職出主意,當(dāng)好參謀和助手。當(dāng)與正職出現(xiàn)一些分歧的時候,不能講一些不講原則、不負(fù)責(zé)任的話,要學(xué)會求同存異,要善于跟正職領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。在班子中,副職要主動配合正職,在任務(wù)面前甘當(dāng)“老黃牛”,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨;在困難面前甘當(dāng)“急先鋒”,攻堅克難,勇往直前;在壓力面前甘當(dāng)“防浪壩”,面對風(fēng)浪,不屈不撓,真心實(shí)意地輔佐正職。只有這樣,才能為正職集中精力謀大事、抓全局創(chuàng)造條件。

  切忌自吹自擂。

  一些副職為顯示自己本事有多大、才能有多高,總喜歡自吹自擂,抬高自己,貶低正職,這是思想上不成熟、能力上不自信的表現(xiàn)。功過是非,群眾自有評說。自吹自擂,就容易迷失方向,容易自以為是,容易高高在上。標(biāo)榜自己,貶低正職,其實(shí)就是折騰自己,使自己逐漸走進(jìn)死胡同。正確的做法是低調(diào)為官,平調(diào)做人,高調(diào)干事,不損正職形象,不否認(rèn)正職功績,不割斷正職影響。副職領(lǐng)導(dǎo)要時刻以一個學(xué)生的身份,多向正職領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教,切莫好大喜功、自吹自擂、自高自大。要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎,在行為和語言方面,要時刻注意,不搶正職的風(fēng)頭,不自我夸耀,而是要設(shè)身處地的為一把手著想,既要錦上添花,又要雨中送傘,更要雪中送炭。工作出現(xiàn)失誤時,要虛心接受正職領(lǐng)導(dǎo)的批評教育;匯報工作時,要實(shí)事求是,不要夸大其詞。

  切忌相互拆臺。

  “互相補(bǔ)臺,好戲連臺;互相拆臺,雙雙垮臺”,這句話已成為至理名言。當(dāng)正職出現(xiàn)失誤或困難的時,要真心“補(bǔ)臺”。“人非圣賢,孰能無過。”正職有時也會遇到失誤或困難,此時,副職要采取積極的態(tài)度真心“補(bǔ)臺”。要主動坦陳自己的看法,使正職自覺放棄自己的錯誤主張。要幫助正職擺脫具體事務(wù)的糾纏,以便讓其騰出精力和時間,總攬全局,思考和處理重大問題。如在任務(wù)繁重時主動請纓,不能過分強(qiáng)調(diào)分管工作如何重要,而應(yīng)主動向正職提出增加工作的要求,即使是正職交辦的中心工作與分管工作發(fā)生了沖突,也應(yīng)先完成交辦任務(wù),再采取補(bǔ)救措施搞好本職工作。在風(fēng)口浪尖上時,在發(fā)生沖突時要挺身為正職解圍。特別是當(dāng)正職遇到糾纏不休的敏感問題時,而應(yīng)不管涉及的問題是否屬于自己分管的工作,都要從大局出發(fā)迎難而上,為正職解圍。同時,副職還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)正職的長處和短處,從而助其長、補(bǔ)其短。只有“補(bǔ)臺不拆臺”,才能維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威,才能充分發(fā)揮班子的群體效應(yīng),增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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