從中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，延遲退休并不是解決人口老齡化的好辦法?！ 反笥?div style="height:15px;">
延時(shí)退休會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)帶來(lái)就業(yè)配置領(lǐng)域范疇的不協(xié)調(diào)和不匹配，因此年齡確定問(wèn)題應(yīng)該將我國(guó)特有的人口就業(yè)情況和特殊結(jié)構(gòu)作為主要的考慮因素來(lái)把握。 ——魏寶濤
■ 將新聞進(jìn)行到底
主持人：韓士德（科技日?qǐng)?bào)記者）
嘉 賓：苑大勇（北京教育科學(xué)研究院研究員）
魏寶濤（遼寧大學(xué)廣告學(xué)系講師）
■ 對(duì)話背景
日前，國(guó)新辦發(fā)布《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書(shū)稱，2035年，我國(guó)2名納稅人將供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。為更好地應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題，對(duì)此有專家稱，延長(zhǎng)居民退休年齡已經(jīng)到了刻不容緩的地步。延時(shí)退休能否改變就業(yè)結(jié)構(gòu)？延時(shí)退休是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)問(wèn)題的良方嗎？
延遲退休并非解決人口老齡化的好辦法
主持人：有人認(rèn)為，和國(guó)外相比，中國(guó)的退休年齡算是早的。一些國(guó)家為了應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)問(wèn)題，延長(zhǎng)了工人的退休年齡，增加他們的就業(yè)時(shí)間。對(duì)此，您怎么看？我國(guó)是否具備延時(shí)退休的條件？
魏寶濤：盡管各地、各階層的群眾反響較大，但是不爭(zhēng)的事實(shí)是，適度延時(shí)退休肯定會(huì)給社會(huì)帶來(lái)新的問(wèn)題，諸如影響應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)選擇取向等等，也會(huì)為相關(guān)部門(mén)的配套措施的提出與貫徹實(shí)施帶來(lái)不可操控的許多因素，若是解決不好，將會(huì)引起新一輪的連鎖反應(yīng)。但是，畢竟各個(gè)階層所要面對(duì)的實(shí)際情形不同，具體問(wèn)題具體分析且有針對(duì)性的解決方案才是我們始終追求的。延時(shí)退休其本質(zhì)目的還是在于應(yīng)對(duì)日益顯著的人口老齡化問(wèn)題。然而此舉也并非能夠有效緩解老齡化問(wèn)題。
苑大勇：和一些西方國(guó)家相比，中國(guó)的退休年齡算是早的，尤其是和發(fā)達(dá)國(guó)家相比較。延遲退休可以解決就業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才短缺的現(xiàn)象，也能緩解社保領(lǐng)域的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金空賬嚴(yán)重難以適應(yīng)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不斷增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，因?yàn)槊垦舆t一年退休，國(guó)家的養(yǎng)老金賬戶不但不會(huì)減少，反而會(huì)因?yàn)檠舆t退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。但從中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，延遲退休并不是解決人口老齡化的好辦法。
從國(guó)際范圍來(lái)看，美國(guó)、意大利、法國(guó)、加拿大等國(guó)家，退休年齡普遍為65歲，但是西方發(fā)達(dá)國(guó)家人均壽命較長(zhǎng)，享受政府的福利時(shí)間比60歲退休的中國(guó)公民要長(zhǎng)，并且這些發(fā)達(dá)國(guó)家是勞動(dòng)力短缺的國(guó)家，中國(guó)勞動(dòng)力明顯的過(guò)剩，對(duì)于年輕的大學(xué)生們來(lái)講，巴不得“前輩”們?cè)缧?#8220;讓賢”，也好給自己一份養(yǎng)家的工資。在實(shí)際的操作層面，許多單位的老專家、老學(xué)者雖然退休，但都通過(guò)返聘等形式再繼續(xù)發(fā)揮其作用，實(shí)際工作年齡往往超過(guò)了65歲。
從經(jīng)濟(jì)的視角來(lái)看，希望延遲退休的人員，多是一些勞動(dòng)強(qiáng)度較小的職業(yè)群體，比如公務(wù)員、醫(yī)生、技術(shù)人員等一些腦力勞動(dòng)者，他們工作相對(duì)輕松，收入相對(duì)穩(wěn)定，到了退休年齡后，在體力上仍然能勝任工作崗位，延遲退休無(wú)所謂，并且延退意味著可以多享受幾年的福利，而勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資待遇低的體力勞動(dòng)者群體，由于體力、精力都跟不上工作節(jié)奏，很多人年齡大了以后，都希望自己早一點(diǎn)退休，早點(diǎn)享福。所以，中國(guó)即使要實(shí)行延遲退休，也要根據(jù)不同情況、針對(duì)不同的人群制定嚴(yán)密的保障措施，要不然政策的出臺(tái)會(huì)帶來(lái)是適得其反的負(fù)面作用。
綜合考察人口結(jié)構(gòu)及變化情況制定相關(guān)政策
主持人：延時(shí)退休會(huì)對(duì)我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)帶來(lái)哪些影響？
魏寶濤（遼寧大學(xué)廣告學(xué)系講師）
魏寶濤：結(jié)合當(dāng)前普遍存在的就業(yè)難題和結(jié)構(gòu)性人才培養(yǎng)偏失等現(xiàn)狀，延時(shí)退休肯定會(huì)對(duì)當(dāng)前中國(guó)現(xiàn)有就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不小的影響。首先就是部分行業(yè)和工種的就業(yè)崗位有限情形下，不能繼續(xù)接納更多的新近畢業(yè)大中專學(xué)生等等新增就業(yè)人口的上崗需求。在崗位有限的情況下，造成越來(lái)越多的新增就業(yè)人口的就業(yè)難問(wèn)題。最為重要的是，此種舉措更會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)帶來(lái)就業(yè)配置領(lǐng)域范疇的不協(xié)調(diào)和不匹配，因此這里的延時(shí)退休年齡確定問(wèn)題應(yīng)該將我國(guó)特有的人口就業(yè)情況和特殊結(jié)構(gòu)作為主要的考慮因素來(lái)把握，綜合考察國(guó)內(nèi)國(guó)外人口結(jié)構(gòu)及變化情況來(lái)有針對(duì)性地制定相關(guān)策略與措施。
