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如何從生辰擇業(yè)的一些探討
 

                                                   如何從生辰擇業(yè)的一些探討 

 
                                                                                          許圣林 
 
       人在短暫的一生里,可能會從事數(shù)種職業(yè),也可能會終生從事一種職業(yè)。職業(yè)與人如影隨形,密不可分。職業(yè)既是謀生的一種手段,又是追求理想的一種途徑。有人從事的職業(yè)一帆風(fēng)順,如愿以償,而有人從事的職業(yè)則歷盡坎坷,功敗垂成。這是為何呢?
 
       擇業(yè)如擇偶。擇對了職業(yè)則容易成功,而選對了配偶則一生幸福。那么,如何才能選好適合自己的職業(yè)呢?擇業(yè)除了現(xiàn)實(shí)考察分析以外,還有什么秘訣可以參考呢?
 
       是不是所學(xué)的專業(yè),就是適合自己的職業(yè)呢?
這并不一定。有很多專家從事了所學(xué)的專業(yè),有成功的,有也失敗的;而也有很多人放棄了所學(xué)專業(yè),而改行做了別的,反而取得了成功。例如,齊白石學(xué)的是木匠,但后來卻成了名畫家;魯迅是學(xué)醫(yī)的,但卻做起了文化斗士;方舟子是海歸的生物化學(xué)博士后,現(xiàn)在卻在做著打假的事業(yè);作家張賢亮改行經(jīng)商,現(xiàn)在也做的不錯(cuò);我認(rèn)識的一位朋友學(xué)的是建筑專業(yè),現(xiàn)在卻在英國作金融行業(yè)……。可見專業(yè)是否對口,并不是擇業(yè)的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
 
       原來每個(gè)人喜用的五行都是不盡相同的,有人喜火,有人喜水,有人喜金,有人喜木,有人則喜土。七十二行職業(yè)都是有五行屬性的,比如演藝屬火,航海屬水,汽車屬金,文化屬木,而房地產(chǎn)則屬土等等。有人干對了行業(yè),就是找對了“命中”喜用的五行,所以會如魚得水,游刃有余。就象鞏俐演戲易如反掌,鄭和航海一帆風(fēng)順,尹同耀造車縱橫馳騁,余秋雨寫書洋洋灑灑,李嘉誠蓋樓則得心應(yīng)手一樣。這些人肯定是找對了事業(yè)方向,才得以盡展其才,所以才能功成名就。
 
       同理,每個(gè)人忌諱的五行也是不盡相同的。有人不知不覺從事了屬于“命中”忌諱五行的行業(yè),雖傾其心血,極盡努力,往往到頭來還是百般挫折,事倍功半,或者落魄失敗。
 
       至于你“命中”宜忌哪些五行,這要從所謂的“生辰八字”才能看出。“生辰八字”聽起來比較“迷信”,但其實(shí)不過是把出生的時(shí)間數(shù)字,轉(zhuǎn)換成了具有五行屬相的天干地支,然后再根據(jù)一定的程式,進(jìn)行邏輯運(yùn)算而已,就象學(xué)生根據(jù)公式算題一樣,并沒有多少神秘之處。而看“生辰八字”,則需要易學(xué)方面的專業(yè)學(xué)識,也非一般人所能為之,所以需要請教易學(xué)專家。而現(xiàn)在很多所謂“專家”水平也不一定過硬,所以他們提供的意見也不一定具有真正的參考價(jià)值。
 
       假如你不信或者不想請教專家,那教你一招用實(shí)踐來檢驗(yàn)的方法:顏色檢驗(yàn)法。這是一個(gè)最簡單不過的方法,你可以換幾身不同顏色的衣服出門辦事,看哪件事順利,哪件事曲折。那么辦事順利時(shí)所穿的衣服顏色,往往就是你“命中”喜用的五行,辦事曲折時(shí)所穿的衣服顏色,可能就是你“命中”忌諱的五行。因?yàn)槲逍惺强梢酝ㄟ^顏色來體現(xiàn)的,比如紅色基調(diào)屬火,綠色基調(diào)屬木,黑藍(lán)色基調(diào)屬水,金銀白色基調(diào)屬金,土黃色基調(diào)屬土等。這樣一檢驗(yàn),你“命中”宜、忌的五行就弄清楚了。
 
       當(dāng)然,還有一個(gè)常用的笨法,那就是你可以選擇幾個(gè)行業(yè)干干試試,看哪個(gè)比較順利,那也許就是你命中的用神(喜用五行)行業(yè),如果哪個(gè)比較挫折,就可能是你命中的忌神(忌諱五行)行業(yè)。不過這種笨法,可能需要付出一定的代價(jià)。
 
       弄清了你“命中”喜用的五行,在選擇職業(yè)時(shí),在結(jié)合師傳<<天人一體擇業(yè)法>>從血型、形體三方面結(jié)合現(xiàn)代擇業(yè)理論就可以幫您擇準(zhǔn)行業(yè)早日走向成功!
 

        職場幸福指數(shù)測試

      “工作的幸福感是一樣的,而工作中的不幸卻各有千秋。”人人都在追求幸福生活,殊不知,工作本身是否讓你感覺幸福,占據(jù)了你對人生幸福感的一半。

  職業(yè)規(guī)劃師竇吉先生指出,在2005年第一季度對近千例職業(yè)人士的 “工作幸福感”調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前職場人士的工作幸福感普遍偏低,整體工作幸福指數(shù)僅為10(最高20分,最低0分)。只有10%的被調(diào)查者幸福地工作著。處于中等偏下狀態(tài)。分析同時(shí)顯示,上海、北京  等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市職業(yè)人的幸福感要比杭州、成都、西安等城市的職業(yè)人工作幸福感差。

  幸福的感覺直接影響著我們的工作效率、影響著我們的個(gè)人發(fā)展。下面請讓我們來跟著一組向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)咨詢中遇到的情況來一起分析如何讓你的工作幸福感節(jié)節(jié)提升。

  沒有激情的機(jī)器人

  每天早晨,Ivy睜開惺忪的雙眼,一想起即將面對的工作,痛苦和無奈就涌上心頭。又要面對重復(fù)單調(diào)的秘書工作,讓她對每天的工作不再充滿激情和想象。作為一家貿(mào)易公司的經(jīng)理秘書,Ivy已經(jīng)作了將近4年了,每天她都在重復(fù)而機(jī)械地整理資料、聯(lián)系客戶、制定日程…… 已經(jīng)沒有新鮮感和挑戰(zhàn)性,成就感就更加無從談起。在談及“你在工作中是否感受到幸福呢?”時(shí),Ivy說,“如果讓你像機(jī)器人一樣程式化地做某些事情,你會幸福嗎?你會感覺自己的價(jià)值嗎?”

  職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析:工作中的被認(rèn)同和小有成就讓職場人士輕舞飛揚(yáng)般地美美陶醉一把,是提升工作幸福指數(shù)的良藥,能夠化解工作中瑣碎的煩心事和倦怠感。職場如戰(zhàn)場,不進(jìn)則退。保持對工作成績的追求,可以使你的職場幸福感和職場競爭力節(jié)節(jié)攀升。

  像Ivy這樣的職業(yè)厭倦者,不妨及時(shí)與上司進(jìn)行溝通,讓上司了解你渴望挑戰(zhàn)希望提升能力的想法,同時(shí)在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出自己的工作要求,希望能得到上司的認(rèn)可,并委以重任。同時(shí)應(yīng)該注意,新的工作機(jī)會應(yīng)該與以前的工作經(jīng)驗(yàn)有共通和關(guān)聯(lián)性,這樣才能成就更長久穩(wěn)定的職業(yè)生涯。

  看見電腦就“暈機(jī)”

  工作剛過一年的陳新這樣形容自己的工作,“我的工作可以分解為上班----刷卡----開電腦----上網(wǎng)、聊天-----吃中午飯-----開電腦----上網(wǎng)、聊天-----下班。上班后打開所有能用的聊天工具,在各個(gè)論壇上潛水灌水就是我的工作。”在一家科研所工作的陳新一臉無奈地說。天天的生活一成不變,現(xiàn)在一看到電腦他就有暈機(jī)的感覺。“‘工作’對我來說已經(jīng)是很陌生的詞語了, 基本上無事可做,沒有壓力,沒有挑戰(zhàn)性,只是把自己的意志和朝氣消磨殆盡了。”沒有工作,何來所謂的工作幸福感呢?

  職業(yè)規(guī)劃師竇吉先生分析:充實(shí)是工作幸福的保障,無所事事的工作幸福感是無本之木、無源之水。不能找到自己恰當(dāng)?shù)墓ぷ魑恢?,在新的工作環(huán)境中無所適從,進(jìn)而無所事事是許多出入職場的新人經(jīng)常碰到的問題。工作中最大的悲哀莫過于無所事事,虛耗時(shí)光。相反,忙碌而充實(shí)的工作職場人士充滿成就感和自身能力的肯定。

  如果你現(xiàn)在工作很閑適,規(guī)劃師建議你開始考慮“工作任務(wù)不找上門,那就自己主動(dòng)去找工作任務(wù)”,盡量多、快、好地熟悉公司業(yè)務(wù),找到工作上的空缺機(jī)會和任務(wù)。讓自己在忙碌中充實(shí)、充實(shí)中提升不失為經(jīng)營工作幸福的捷徑。

  不作上司們斗爭的炮灰

  “職場如江湖,人在江湖身不由己”。數(shù)天前,二把手在沒有跟一把手商量,也沒有明確告知廖建這個(gè)部門主管的情況下擅自安插了一個(gè)司機(jī)編制進(jìn)了廖建的部門。廖建主動(dòng)跟二把手溝通,表明了自己的觀點(diǎn):隨意安插進(jìn)人不利于公司制度的建立和管理。二把手直拍胸脯向廖建承諾不會有問題的。沒想到,新來的司機(jī)去一把手那里簽文件進(jìn)公司之際,卻受到了一把手的“刁難”,并狠狠批評了廖建一番,言語之間無外乎指桑罵槐、殺雞儆猴之意。但是,無意之間,成了上司發(fā)泄彼此不滿的炮灰讓廖建對“職場游戲”心有余悸。

  職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出:工作幸福感指數(shù)調(diào)查分析表明,影響工作幸福感的一大殺手是所在單位的壓抑的工作環(huán)境和錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系。融洽的人事關(guān)系,營造的是一種細(xì)水長流的幸福氛圍。就職場人士來說,對這種環(huán)境的依賴和感受,是積久日深的。

  前段時(shí)間,網(wǎng)上流行說每個(gè)辦公室都在上演不同版本的《金枝欲孽》:扮天真、扮無知、扮無辜、搏取同情如玉瑩者,扮與世無爭,冷靜處事如爾淳者,安分守己如安茜者,圓滑處世如孫柏楊者,霸氣十足、處世不驚如如妃者,比比皆是。 如何讓自己在紛繁復(fù)雜的人際網(wǎng)中游刃有余,營造融洽的人際關(guān)系是許多職場人士的困惑所在。

  職業(yè)規(guī)劃專家建議大家不妨奉行“古錢幣”的處世之道,即外圓中方——外表圓滑世故、內(nèi)在充滿正氣和同情心。這樣在公司管理制度的不健全的情況也能在保護(hù)自己的基礎(chǔ)上堅(jiān)持原則。

  幸福需要自己把握

  職業(yè)規(guī)劃專家金培華指出:成就感、挑戰(zhàn)性、對工作的熱愛與否、人際關(guān)系狀況、工作環(huán)境、管理制度和文化氛圍都是影響工作幸福感的重要因素。因此,作為職員,我們應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)努力提升自身對工作的幸福感,比如抓住機(jī)會提升成就感、塑造合作融洽的人際關(guān)系、勇于面對挑戰(zhàn)等等。一個(gè)讓你深感幸福的工作必定帶給你一個(gè)幸福的生活狀態(tài),那么為什么不讓你的工作充滿樂趣呢!

  職場幸福指數(shù)測試

  ——本測試由上海市《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師專家組開發(fā)

  說明:本測試目的旨在幫助大家分析自己當(dāng)前的職業(yè)滿意狀態(tài),并幫助大家找出原因,以期及時(shí)調(diào)整。作題時(shí)需要大家抱著對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,誠實(shí)作答即可。

  題目                     選項(xiàng)

  1、我很熱愛現(xiàn)在的工作。 是?否

  2、在工作中我很有成就感。 是?否

  3、上司能及時(shí)了解我的需求 是?否

  4、我與同事間的關(guān)系很融洽。 是?否

  5、公司在工作時(shí)間安排和任務(wù)分配方式上很人性化。 是?否

  6、我每天過得都很充實(shí)。 是?否

  7、公司有良好的激勵(lì)機(jī)制。 是?否

  8、我所從事的工作與自己的期望值和能力相匹配。 是?否

  9、公司有很燦爛的遠(yuǎn)景,讓我覺得工作有目標(biāo)。 是?否

  10、我對公司有一種家的感覺。 是?否

  得分方法 :答“是”得2分;“?”得1分;“否”得0分。將各題得分累加,算出自己的總得分。

  得分為0~3者:你的工作滿意度極差,在工作中你無法獲得幸福感,你很有必要找個(gè)職業(yè)規(guī)劃專家或比較有資質(zhì)的職場人士為自己把把脈,重新勾畫和設(shè)計(jì)一下自己的職業(yè)規(guī)劃,調(diào)整一下自己的生活方式,以期讓日子過得感覺好起來。

  得分為4~7者:你的工作幸福感較差,工作狀態(tài)不怎么樣,這讓你容易沮喪,情緒低落。你不妨檢討一下自己的狀態(tài),看看是不是目標(biāo)太高,過分追求完美,或是自卑感什么的讓你工作難以開展。變變想法,也許感覺會有改變。

  得分為8~17者:你的生活狀態(tài)一般,有喜有憂的日子使得你和多數(shù)人一樣。

  得分為18~20者:你有相當(dāng)高的職業(yè)滿意度。你不一定就是富人或有地位的人,但你的心態(tài)很好,一個(gè)人能感到幸福是件不容易的事,在這里我們只能向你表示祝賀,并希望你永遠(yuǎn)幸福。
 
 
 
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