2016年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)融資環(huán)境延續(xù)了15年底的緊張態(tài)勢，招聘市場也趨于理性，100offer上候選人跳槽的平均薪資漲幅從2015年春天的35%降到今年的27%。
剛剛過去的春季求職季，具體各個領(lǐng)域和職位的薪資狀況如何？招聘市場與去年同期相比有何變化？這篇數(shù)據(jù)報告會為你解讀。
本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自100offer。
100offer是一個高端互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，服務(wù)于經(jīng)過篩選的，有2年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)人。
這類人群本身是不缺offer的，但是100offer有獨(dú)特的效率優(yōu)勢——通常它能幫你一周內(nèi)接觸10多個優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會——而且是企業(yè)主動來找你，不用一家家投簡歷。
在過去，招聘網(wǎng)站給人的感覺往往是個亂糟糟的菜市場，所以被高端人才所拋棄。100offer對雇主和人才都設(shè)定了較高的準(zhǔn)入門檻，保證對接的雙方都要靠譜、優(yōu)質(zhì)。
比如他們通過組建線下團(tuán)隊，對每一家在100offer招聘的雇主進(jìn)行嚴(yán)格篩選、實地考察。目前BAT、滴滴、今日頭條、美團(tuán)點評等優(yōu)質(zhì)雇主，當(dāng)然還有不少優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)公司，均在100offer活躍招聘。
100offer也組建了團(tuán)隊，對求職者提供一對一服務(wù)。包括修改簡歷、面試輔導(dǎo)、結(jié)果跟進(jìn)、薪酬談判等。
以下是報告正文。請留意，剛剛提到100offer服務(wù)的是經(jīng)過一定篩選的高端互聯(lián)網(wǎng)人，年薪通常在18萬以上，所以報告中的薪資高于市場平均。
1，今年春天，互聯(lián)網(wǎng)哪個領(lǐng)域最高薪？
移動互聯(lián)網(wǎng)、電商、互聯(lián)網(wǎng)金融依然高居榜首。不過去年曾經(jīng)火熱的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療開出的薪資則降低許多。
熱門總是在發(fā)生變化，求職者的選擇也因之改變。
時至今日，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)各種熱門詞匯依然在沖擊著我們的大腦，但是一個領(lǐng)域的熱門與否常常會發(fā)生變化，求職者應(yīng)當(dāng)擦亮雙眼，真正看清未來發(fā)展方向。
這個春天，Scala工程師和算法工程師新晉為高面邀崗位，而Java、PHP等常見后端語言依然在熱招目錄中巋然不動。
再按職位類別看一下薪水情況。
對于安卓、iOS，雖然入門級候選人的需求量不大，但是3年以上資深程序員的需求仍然旺盛，這個求職季，84%的iOS offer發(fā)給了3年及以上資歷的候選人，所以平均薪資依然不錯。
3，不同資歷下薪水會有多大變化？
特別是，現(xiàn)在雇主青睞于更能夠為其帶來巨大價值的資深互聯(lián)網(wǎng)人，圖中可以看到4年以上的候選人薪水相比于2015年平均有了更大的提升。
特別是杭州，在高薪資漲幅下，平均薪資已經(jīng)超越上海。近年，阿里和網(wǎng)易棲身的杭州已經(jīng)有了一批優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)公司，推動杭州的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境迅速發(fā)展：既有合并后的美麗說蘑菇街這樣的大型公司，也有有贊、挖財這類的優(yōu)質(zhì)B、C輪公司，吸引眾多外地候選人前往杭州入職，在100offer上入職杭州公司的候選人就包括了40%的其他城市候選人。廣州此次招聘季的漲幅也驚人，薪資大有追趕其他城市的趨勢，我們也期待在優(yōu)質(zhì)人才的推動下，廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展。
以往，B、C輪的中等規(guī)模創(chuàng)業(yè)公司更容易受到候選人的青睞，近期，候選人期望則發(fā)生了一些變化。因為融資緊張，很多求職者更傾向于加入規(guī)模較大的公司規(guī)避風(fēng)險。
選公司時，還是應(yīng)該多一些理性思考，決定自己更好的未來。
考察好項目的商業(yè)模式
考察好團(tuán)隊（特別是創(chuàng)始人）
行業(yè)風(fēng)向一直在變，無論熱門領(lǐng)域還是熱門崗位。求職者應(yīng)該關(guān)注行業(yè)但不過分趨向于“熱門”，提高自身實力才應(yīng)該是永恒不變的第一要務(wù)。
