要說職場新鮮人最常犯的錯誤之一，當屬不知如何拿捏和領(lǐng)導相處的分寸，不是怕領(lǐng)導，能躲就躲，能閃就閃，把領(lǐng)導當洪水猛獸，成天只想逃開，就是過于親近，成天圍繞在身邊拍馬屁。
古人說，做人要節(jié)制、中庸，凡事是可而止，過與不及，都不是什么好事。
和領(lǐng)導相處也是一樣，太熟或不熟都不好，有點熟又不會太熟，有點黏又不會太黏，適度地和領(lǐng)導來往，必要的時候談?wù)勑睦镌?/span>(主要談工作，但生活中碰到重要的大事也要跟領(lǐng)導說，例如家人生病、戀愛結(jié)婚生子…)，讓領(lǐng)導知道你對于工作的想法，你對單位的看法(好的要說，壞的也要挑重點說)，同時也了解領(lǐng)導對于單位/部門/你自己的期望和要求。和領(lǐng)導交流的好處不少：
