很多數(shù)人都覺得，在職場上只需好好干，把工作做好，贏得領(lǐng)導(dǎo)和老板的欣賞和歡心，加薪升職就指日可下了。然后在職場有很多輔助性但又主要的行政人員，對他們都沒有給予應(yīng)有的尊敬和禮貌，以為得到他們的幫忙是他們應(yīng)該做的，想這是他們份內(nèi)的事。所以，很多人在平日就對他們評頭論足的，煩躁起來乃至?xí)λ麄冾U指氣使、拍桌瞪眼。這是一個非常嚴(yán)峻的職場誤區(qū)。

其實(shí)，有些辦公人員的職位不高，權(quán)力也不怎么大，有時跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，可是，他們所在的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資格比你老，在公司閱歷的時間比你多，要在你身上找點(diǎn)兒缺點(diǎn)、失誤，實(shí)在是輕松至極。

別小看在職場那些雞毛蒜皮的小事，它們通常能擺布你的工作效率;更不要小看那些素日不起眼的所謂“小角色”，他們的潛能會讓你大吃一驚，乃至影響你的成績和加薪升職。

有可能因為你曾經(jīng)得罪過他們，本來就可以加薪升職機(jī)會，就會被他們給阻擋下來，這樣你還在想為什么總是別人升職加薪？

看看下列七種不能得罪的人，你有得罪過嗎？

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